Référent Famille (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078240614001273
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de la Mare aux Carats, Montigny-le-Bretonneux (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le référent famille a pour mission générale d'accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en œuvre, animer des actions collectives ou individuelles en cohérence avec le projet social du Centre Social.
Missions / conditions d'exercice
Les objectifs sont :
- d'entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions " intra familiales " centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l'enfant, l'intergénérationnel,
- de travailler à des actions " inter familiales " autour de la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur
environnement en relations avec les services municipaux concernés.
L'ensemble des actions et projets mis en œuvre par les référents familles a pour fonction de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, faciliter l'autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales.
Le référent famille a une fonction de coordination dans le centre, il doit : - faire le lien entre tous les services et les actions du centre social qui concernent la parentalité et la famille,
- conforter l'existant et accompagner les évolutions des services et des actions en vue d'une meilleure adéquation avec les attentes des familles,
- promouvoir les actions du centre auprès des familles,
- assurer des temps d'animation à destination du public Famille,
- créer des outils en fonction de la nécessité des actions et une documentation tant pour les professionnels que pour les habitants
Actions transversales
- Assure en temps partagé les missions d'animation sur le secteur Famille / Adulte
- Occasionnellement, intervient en soutien des projets et activités des autres secteurs du service Jeunesse et Vie des Quartiers
- d'entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions " intra familiales " centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l'enfant, l'intergénérationnel,
- de travailler à des actions " inter familiales " autour de la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur
environnement en relations avec les services municipaux concernés.
L'ensemble des actions et projets mis en œuvre par les référents familles a pour fonction de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, faciliter l'autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales.
Le référent famille a une fonction de coordination dans le centre, il doit : - faire le lien entre tous les services et les actions du centre social qui concernent la parentalité et la famille,
- conforter l'existant et accompagner les évolutions des services et des actions en vue d'une meilleure adéquation avec les attentes des familles,
- promouvoir les actions du centre auprès des familles,
- assurer des temps d'animation à destination du public Famille,
- créer des outils en fonction de la nécessité des actions et une documentation tant pour les professionnels que pour les habitants
Actions transversales
- Assure en temps partagé les missions d'animation sur le secteur Famille / Adulte
- Occasionnellement, intervient en soutien des projets et activités des autres secteurs du service Jeunesse et Vie des Quartiers
Profils recherchés
Vos compétences techniques :
- BAC + 2, éducateur(rice) de jeunes enfants, conseiller(e) en économie sociale et familiale, assistant(e) de service social, animateur(rice) socio-culturel(le),
- Il est demandé des connaissances des politiques publiques et sociales, de la méthodologie de projet, du travail en réseau et la connaissance des concepts de " participation habitante " et de "
Développement Social Local ".
- Bonnes connaissances du public, de ses pratiques et des modalités d'intervention ;
- Connaissances de l'environnement territorial et des pratiques partenariales (CAF) ;
Vos aptitudes :
- posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité,
- connaître les politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales,
- savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels,
- connaître et maîtriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets,
- intérêt au travail collectif autour de projets partagés,
- aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d'initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'écoute.
- posséder une bonne connaissance du réseau partenarial et des partenaires institutionnels,
- développer des relations avec les partenaires du territoire en vue d'informer et de promouvoir les actions du centre
- initier, impulser, participer à des rencontres partenariales avec comme objectifs : inciter les acteurs du territoire, dans le champ de " la famille " et de la " parentalité " à participer à un réseau constitué
SPECIFICITES :
Localisation : Maisons de Quartier. Horaires : 36h - horaires d'ouverture des Maisons de Quartier (10h12h /14h-19h)
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...)
- BAC + 2, éducateur(rice) de jeunes enfants, conseiller(e) en économie sociale et familiale, assistant(e) de service social, animateur(rice) socio-culturel(le),
- Il est demandé des connaissances des politiques publiques et sociales, de la méthodologie de projet, du travail en réseau et la connaissance des concepts de " participation habitante " et de "
Développement Social Local ".
- Bonnes connaissances du public, de ses pratiques et des modalités d'intervention ;
- Connaissances de l'environnement territorial et des pratiques partenariales (CAF) ;
Vos aptitudes :
- posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité,
- connaître les politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales,
- savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels,
- connaître et maîtriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets,
- intérêt au travail collectif autour de projets partagés,
- aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d'initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'écoute.
- posséder une bonne connaissance du réseau partenarial et des partenaires institutionnels,
- développer des relations avec les partenaires du territoire en vue d'informer et de promouvoir les actions du centre
- initier, impulser, participer à des rencontres partenariales avec comme objectifs : inciter les acteurs du territoire, dans le champ de " la famille " et de la " parentalité " à participer à un réseau constitué
SPECIFICITES :
Localisation : Maisons de Quartier. Horaires : 36h - horaires d'ouverture des Maisons de Quartier (10h12h /14h-19h)
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0139303110
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
>66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
>66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.