REFERENT ANIMATEUR PERISCOLAIRE (H/F)
Offre n° O078240613000136
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Maule est une ville de 6 200 habitants, située au cœur des Yvelines. Cette commune dynamique, au cadre de vie agréable et préservé souhaite s'engager pleinement dans la préservation de son cadre de vie rural et de son commerce de proximité tout en poursuivant la mise en œuvre de projets ambitieux au service des Maulois: création d'une maison médicale, d'un parking en centre-ville et d'une maison multi activités.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAULE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Gérer l’équipe d’animation
Accueillir les enfants et leurs parents
Aider les animateurs à mettre en place les projets d’animation
Favoriser les relations avec les enfants, l’école et les familles
Animer un groupe d’enfants
Transmettre les informations au responsable
Veiller à la mise en place des documents et/ou procédures
Accueillir les enfants et leurs parents
Aider les animateurs à mettre en place les projets d’animation
Favoriser les relations avec les enfants, l’école et les familles
Animer un groupe d’enfants
Transmettre les informations au responsable
Veiller à la mise en place des documents et/ou procédures
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer l’équipe d’animateurs de la structure concernée
•Gérer les remplacements lors des absences, en collaboration avec la responsable du service
• Pointer les inscriptions accueils périscolaires et cantine, en collaboration avec le guichet unique
• Identifier les protocoles d’accueil individuel et veiller à la bonne mise en place de ceux-ci
• Signaler les dysfonctionnements des locaux, matériels, problème de sécurité
• Veiller à l’approvisionnement de matériel (matériel de secours, matériel d’activité…)
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
• Favoriser les relations avec les enfants, l’école et les familles
• Participer à la circulation de l’information entre les enseignants et les familles : relais
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets
• Aménager les espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants (dans le cadre des règles de sécurité)
• Gérer le temps dans l’organisation des activités
• Participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation à laquelle il appartient
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne (dans le cadre des règles d’hygiène et de sécurité)
• Débarrasser et nettoyer les tables, ranger les chaises
•Gérer les remplacements lors des absences, en collaboration avec la responsable du service
• Pointer les inscriptions accueils périscolaires et cantine, en collaboration avec le guichet unique
• Identifier les protocoles d’accueil individuel et veiller à la bonne mise en place de ceux-ci
• Signaler les dysfonctionnements des locaux, matériels, problème de sécurité
• Veiller à l’approvisionnement de matériel (matériel de secours, matériel d’activité…)
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
• Favoriser les relations avec les enfants, l’école et les familles
• Participer à la circulation de l’information entre les enseignants et les familles : relais
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets
• Aménager les espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants (dans le cadre des règles de sécurité)
• Gérer le temps dans l’organisation des activités
• Participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation à laquelle il appartient
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne (dans le cadre des règles d’hygiène et de sécurité)
• Débarrasser et nettoyer les tables, ranger les chaises
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Connaissance du public accueilli et de l’environnement de l’accueil
Connaissances de la réglementation périscolaire en vigueur
Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement
QUALITES REQUISES/SAVOIR ETRE
Faculté d’adaptation et prise d’initiative
Sens du relationnel et écoute
Motivation et dynamisme
Sens des responsabilités
Aptitude relationnelle et intérêt pour le travail en contact des enfants
Patience et conscience professionnelle
Capacité à encadrer
Avoir un esprit d’équipe
Devoir de confidentialité et de réserve
SPECIALISATION/EXTENSION
BAFA ou équivalence
Connaissance du public accueilli et de l’environnement de l’accueil
Connaissances de la réglementation périscolaire en vigueur
Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement
QUALITES REQUISES/SAVOIR ETRE
Faculté d’adaptation et prise d’initiative
Sens du relationnel et écoute
Motivation et dynamisme
Sens des responsabilités
Aptitude relationnelle et intérêt pour le travail en contact des enfants
Patience et conscience professionnelle
Capacité à encadrer
Avoir un esprit d’équipe
Devoir de confidentialité et de réserve
SPECIALISATION/EXTENSION
BAFA ou équivalence
Contact
Contact
0130904913
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Mairie
78580 MAULE
Ou par mail : ksmorgoner@maule.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Mairie
78580 MAULE
Ou par mail : ksmorgoner@maule.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.