Cadre référent informations préoccupantes
Offre n° O078240607000776
Publiée le 14/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Guyancourt
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
35k - 55k
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotrauma, villages d’enfants, etc.).
Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.
L’objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l’ensemble des ressources dans le parcours de l’enfant (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins.
La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le Département recrute un Cadre Référent des Informations Préoccupantes H/F. Poste permanent basé à Guyancourt.
En tant que Cadre Référent des Informations Préoccupantes vous serez sous la responsabilité de la Responsable du pôle évaluation de la CRIP (Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes).
Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.
L’objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l’ensemble des ressources dans le parcours de l’enfant (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins.
La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le Département recrute un Cadre Référent des Informations Préoccupantes H/F. Poste permanent basé à Guyancourt.
En tant que Cadre Référent des Informations Préoccupantes vous serez sous la responsabilité de la Responsable du pôle évaluation de la CRIP (Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes).
Missions / conditions d'exercice
Votre mission ?
Contribuer au développement et la formalisation des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’enfance.
Elaborer et animer un plan de sensibilisation sur les besoins fondamentaux de l’enfant, le dispositif de protection de l’enfance, les informations préoccupantes… tant auprès des divers partenaires, selon leurs besoins exprimés ou repérés, qu’auprès des futurs professionnels en lien avec les établissements de formation des Yvelines (professionnels de santé, du droit, travailleurs sociaux…).
Assurer un rôle d’expert en proposant un soutien technique aux professionnels des équipes dédiées à l’évaluation des Pôles Enfance Jeunesse.
Assurer le management fonctionnel du pôle administratif, en lien avec l’autre Cadre Référent IP.
ET AUSSI :
Le Cadre Référent des IP décide par délégation du Président du Conseil Départemental des suites à donner aux informations préoccupantes traitées directement par la CRIP du fait de leur particulière complexité, en veillant à la subsidiarité et la recherche de solutions alternatives à la judiciarisation.
Il est le garant du cadre juridique.
Contribuer au développement et la formalisation des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’enfance.
Elaborer et animer un plan de sensibilisation sur les besoins fondamentaux de l’enfant, le dispositif de protection de l’enfance, les informations préoccupantes… tant auprès des divers partenaires, selon leurs besoins exprimés ou repérés, qu’auprès des futurs professionnels en lien avec les établissements de formation des Yvelines (professionnels de santé, du droit, travailleurs sociaux…).
Assurer un rôle d’expert en proposant un soutien technique aux professionnels des équipes dédiées à l’évaluation des Pôles Enfance Jeunesse.
Assurer le management fonctionnel du pôle administratif, en lien avec l’autre Cadre Référent IP.
ET AUSSI :
Le Cadre Référent des IP décide par délégation du Président du Conseil Départemental des suites à donner aux informations préoccupantes traitées directement par la CRIP du fait de leur particulière complexité, en veillant à la subsidiarité et la recherche de solutions alternatives à la judiciarisation.
Il est le garant du cadre juridique.
Profils recherchés
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Obligatoirement titulaire : Diplôme d'État d'assistant de service social ou d'Educateur Spécialisé ou CESF (Conseillère en économie sociale/ familiale) et/ou Master 2 en droit, ou psychologie, ou intervention sociale
Expérience :
Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la protection de l'enfance et la gestion des Informations Préoccupantes
Savoir-faire :
Parfaite connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance
Très bonnes capacités d'organisation, de rigueur et de synthèse
Capacité à coordonner un projet (management transversal)
Savoir travailler dans l'urgence
Être force de propositions dans le cadre du projet de direction (organisation, missions, ressources)
Savoir gérer des situations conflictuelles
Savoir-être :
Très grande capacité à travailler en autonomie
Aisance relationnelle
Sens de la neutralité, objectivité et discrétion
Faire preuve d'esprit d'équipe
Avoir de bonnes capacités d'écoute
Faire preuve de pédagogie
AUTRES INFORMATIONS:
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Permis B souhaité pour facilité les déplacements sur le territoire
Obligatoirement titulaire : Diplôme d'État d'assistant de service social ou d'Educateur Spécialisé ou CESF (Conseillère en économie sociale/ familiale) et/ou Master 2 en droit, ou psychologie, ou intervention sociale
Expérience :
Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la protection de l'enfance et la gestion des Informations Préoccupantes
Savoir-faire :
Parfaite connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance
Très bonnes capacités d'organisation, de rigueur et de synthèse
Capacité à coordonner un projet (management transversal)
Savoir travailler dans l'urgence
Être force de propositions dans le cadre du projet de direction (organisation, missions, ressources)
Savoir gérer des situations conflictuelles
Savoir-être :
Très grande capacité à travailler en autonomie
Aisance relationnelle
Sens de la neutralité, objectivité et discrétion
Faire preuve d'esprit d'équipe
Avoir de bonnes capacités d'écoute
Faire preuve de pédagogie
AUTRES INFORMATIONS:
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Permis B souhaité pour facilité les déplacements sur le territoire
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.