Chargé d'évaluation protection de l'enfance (h/f)
Offre n° O078240607000326
Publiée le 14/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Meulan-en-Yvelines
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
13/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
32k - 45k
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile,
programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotrauma, villages d’enfants, etc.).
Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.
La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le Département recherche un Chargé d'évaluation protection de l'enfance H/F à Meulan-en-Yvelines. Il s’agit d’un recrutement sur un poste permanent.
Le chargé d’évaluation enfance œuvre dans le respect du cadre légal de l’exercice de la mission définie par le décret n°2016-1476 du 28 octobre 2016 relatif à l’évaluation de la situation de mineurs, des principes éthiques et déontologiques liés à la mission exercée et à son métier. Il s’appuie, pour ses analyses et préconisations, sur les ressources des familles et de leur environnement.
Il œuvre également avec les autres pôles du territoire d'Action Départementale ainsi que les partenaires et experts ressources qui peuvent contribuer à l’évaluation pluridisciplinaire et pluri institutionnelle de la situation et/ou apporter une protection aux enfants concernés.
programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotrauma, villages d’enfants, etc.).
Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.
La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le Département recherche un Chargé d'évaluation protection de l'enfance H/F à Meulan-en-Yvelines. Il s’agit d’un recrutement sur un poste permanent.
Le chargé d’évaluation enfance œuvre dans le respect du cadre légal de l’exercice de la mission définie par le décret n°2016-1476 du 28 octobre 2016 relatif à l’évaluation de la situation de mineurs, des principes éthiques et déontologiques liés à la mission exercée et à son métier. Il s’appuie, pour ses analyses et préconisations, sur les ressources des familles et de leur environnement.
Il œuvre également avec les autres pôles du territoire d'Action Départementale ainsi que les partenaires et experts ressources qui peuvent contribuer à l’évaluation pluridisciplinaire et pluri institutionnelle de la situation et/ou apporter une protection aux enfants concernés.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission?
Orienter vers les aides de droit commun à mettre en place en prévention primaire
Evaluer la nature du danger ou du risque de danger couru par le mineur au regard de ses besoins et de ses droits fondamentaux.
Veiller à proposer des réponses pour chaque situation, de prévention/protection les mieux adaptées en privilégiant des mesures alternatives à la judiciarisation.
Contribuer par son activité au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques et par sa connaissance du territoire et des populations, à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux des territoires ainsi qu’aux données informatiques nécessaires à l’observatoire départemental.
Participer à la démarche qualité pilotée par la Direction Enfance Jeunesse.
Participer à la formation initiale (accueil de stagiaires, d’apprentis) et continue (formations obligatoires et dispositif de supervision).
Participer aux astreintes enfance et Permanences d'urgences.
Orienter vers les aides de droit commun à mettre en place en prévention primaire
Evaluer la nature du danger ou du risque de danger couru par le mineur au regard de ses besoins et de ses droits fondamentaux.
Veiller à proposer des réponses pour chaque situation, de prévention/protection les mieux adaptées en privilégiant des mesures alternatives à la judiciarisation.
Contribuer par son activité au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques et par sa connaissance du territoire et des populations, à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux des territoires ainsi qu’aux données informatiques nécessaires à l’observatoire départemental.
Participer à la démarche qualité pilotée par la Direction Enfance Jeunesse.
Participer à la formation initiale (accueil de stagiaires, d’apprentis) et continue (formations obligatoires et dispositif de supervision).
Participer aux astreintes enfance et Permanences d'urgences.
Profils recherchés
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Titulaire obligatoirement d'un DEES, DEASS, Diplôme d'Etat d'infirmier, CESF, CCF ou diplôme en psychologie
EXPERIENCE:
Expérience de plus de 3 ans souhaitée, dans le domaine de la protection de l'enfance.
Savoir-faire :
Connaissance du cadre d'exercice de la mission et de compétence dévolue au départementen qualité de chef de file de la protection de l'enfance
Maîtrise des textes relatifs aux politiques d'aide sociale et en particulier à la protection de l'enfance
Savoir appréhender les mesures administratives initiées par le département
Connaissance des partenaires institutionnels et des dispositifs d'action sociale en vigueur
Appréhender les modes d'intervention sociale, éducative et médico-sociale
Maitrise de la conduite d'entretiens individuels en autonomie
Être à l'aise avec l'outil informatique, notamment la suite Office, et idéalement, savoir utiliser le logiciel SOLIS
Savoir-être :
Savoir gérer son temps et organiser les priorités
Savoir travailler dans l'urgence et en transversalité
Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Capacité à prendre du recul et gérer des situations de stress et difficiles
Savoir rendre compte
Avoir de bonnes capacités d'écoute
Bonne aisance relationnelle
Faire preuve d'esprit d'équipe et de capacité à coopérer
Autonomie (conduite d'entretiens avec les parents, les enfants, en toute autonomie)
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des visites à domicile, à assurer des permanences ou bien encore à participer àdifférentes réunions sur le territoire. Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
Permanences d’urgences, astreintes.
Titulaire obligatoirement d'un DEES, DEASS, Diplôme d'Etat d'infirmier, CESF, CCF ou diplôme en psychologie
EXPERIENCE:
Expérience de plus de 3 ans souhaitée, dans le domaine de la protection de l'enfance.
Savoir-faire :
Connaissance du cadre d'exercice de la mission et de compétence dévolue au départementen qualité de chef de file de la protection de l'enfance
Maîtrise des textes relatifs aux politiques d'aide sociale et en particulier à la protection de l'enfance
Savoir appréhender les mesures administratives initiées par le département
Connaissance des partenaires institutionnels et des dispositifs d'action sociale en vigueur
Appréhender les modes d'intervention sociale, éducative et médico-sociale
Maitrise de la conduite d'entretiens individuels en autonomie
Être à l'aise avec l'outil informatique, notamment la suite Office, et idéalement, savoir utiliser le logiciel SOLIS
Savoir-être :
Savoir gérer son temps et organiser les priorités
Savoir travailler dans l'urgence et en transversalité
Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Capacité à prendre du recul et gérer des situations de stress et difficiles
Savoir rendre compte
Avoir de bonnes capacités d'écoute
Bonne aisance relationnelle
Faire preuve d'esprit d'équipe et de capacité à coopérer
Autonomie (conduite d'entretiens avec les parents, les enfants, en toute autonomie)
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des visites à domicile, à assurer des permanences ou bien encore à participer àdifférentes réunions sur le territoire. Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
Permanences d’urgences, astreintes.
Contact
Contact
0139077878
Lien de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.