RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
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Offre n° O078240605001680
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
7 000 habitants en pleine expansion, bénéficiant d'un environnement de qualité
Membre de la Communauté d'Agglomération Rambouillet Territoires.
gare S.N.C.F. sur la ligne Paris-Montparnasse - Rambouillet,
Membre de la Communauté d'Agglomération Rambouillet Territoires.
gare S.N.C.F. sur la ligne Paris-Montparnasse - Rambouillet,
Lieu de travail
Place de la Mairie, Le Perray-en-Yvelines (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Responsable Ressources Humaines conçoit et anime la politique des Ressources Humaines de la collectivité sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et du Maire, en cohérence avec les orientations de la municipalité.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de responsable des ressources humaines, vous mettez en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et assurer le pilotage de la gestion administrative et statutaire. En matière de pilotage de l'activité RH, vous assurez le suivi de la masse salariale et des effectifs
Vous animez le dialogue social et les instances représentatives par la préparation et la présentation des orientations de la collectivité dans le cadre des instances paritaires
Vous encadrez et accompagnez l'agent du service
Vous assurez la veille juridique
Vous élaborez le budget en lien avec le services finances et vous élaborez le bilan social et en assurer l'exploitation , vous supervisez l'élaboration de la paie
Vous assurez la mise en œuvre et le suivi de la règlementation en matière de protection sociale et de santé
Vous organisez les formations et le suivi des habilitations nécessaires
Vous suivez une politique de prévention des risques professionnels et de santé au travail ( document unique et prévention des risques )
Vous pilotez et mettez en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne, et assurez le suivi des stages et des candidatures spontanées
Vous mettez en place une politique de la protection sociale complémentaire des agents.
Vous animez le dialogue social et les instances représentatives par la préparation et la présentation des orientations de la collectivité dans le cadre des instances paritaires
Vous encadrez et accompagnez l'agent du service
Vous assurez la veille juridique
Vous élaborez le budget en lien avec le services finances et vous élaborez le bilan social et en assurer l'exploitation , vous supervisez l'élaboration de la paie
Vous assurez la mise en œuvre et le suivi de la règlementation en matière de protection sociale et de santé
Vous organisez les formations et le suivi des habilitations nécessaires
Vous suivez une politique de prévention des risques professionnels et de santé au travail ( document unique et prévention des risques )
Vous pilotez et mettez en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne, et assurez le suivi des stages et des candidatures spontanées
Vous mettez en place une politique de la protection sociale complémentaire des agents.
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience similaire dans les ressources humaines . Une pratique expérimentée de l'administration publique et du statut est indispensable ( statut, paie, droit du travail, droit syndical, règlementation relative à la santé et à la sécurité au travail )
Vous êtes disponible organisé et polyvalent , rigoureux pour accompagner votre collectivité . Vos qualités humaines et votre sens du contact vous permettent de travailler en équipe . Vous disposez d'aptitudes relationnelles et d'une capacité de dialogue reconnues. Vous êtes force d'initiative pour proposer , accompagner le changement pour un service public de qualité.
Vous êtes disponible organisé et polyvalent , rigoureux pour accompagner votre collectivité . Vos qualités humaines et votre sens du contact vous permettent de travailler en équipe . Vous disposez d'aptitudes relationnelles et d'une capacité de dialogue reconnues. Vous êtes force d'initiative pour proposer , accompagner le changement pour un service public de qualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
01 30 46 31 08
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
1 Place de la Mairie
78610 LE PERRAY EN YVELINES
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
1 Place de la Mairie
78610 LE PERRAY EN YVELINES
Adresse de l'employeur
Mairie du PERRAY-EN-YVELINES
>Place de la Mairie
78610 LE PERRAY EN YVELINES
>Place de la Mairie
78610 LE PERRAY EN YVELINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.