Directeur / Directrice de la cohésion sociale
Offre n° O078240601382037
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la R?publique, Trappes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
11/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES
* Diriger et coordonner l'ensemble des services et équipements relevant de la cohésion sociale :
* Espace 1901 (maison des associations)
* 3 centres socio-culturels et leurs équipes d'animation
* Cyberbase (espace public numérique)
* Ateliers sociolinguistiques
* Piloter et mettre en oeuvre la politique de la ville
ACTIVITES PRINCIPALES
* Définir la stratégie et les orientations de la politique de cohésion sociale en lien avec les élus
* Organiser, animer et évaluer le fonctionnement des différents équipements et services
* Encadrer, coordonner et accompagner les équipes d'animation et d'intervention
* Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des services
* Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et les habitants
* Représenter le service auprès des élus, des partenaires et des usagers
* Piloter la mise en oeuvre de la politique de la ville (diagnostic, programmation, suivi, évaluation)
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Emploi temps plein
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Restaurant municipal
* Télétravail possible
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 35? pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
* Diriger et coordonner l'ensemble des services et équipements relevant de la cohésion sociale :
* Espace 1901 (maison des associations)
* 3 centres socio-culturels et leurs équipes d'animation
* Cyberbase (espace public numérique)
* Ateliers sociolinguistiques
* Piloter et mettre en oeuvre la politique de la ville
ACTIVITES PRINCIPALES
* Définir la stratégie et les orientations de la politique de cohésion sociale en lien avec les élus
* Organiser, animer et évaluer le fonctionnement des différents équipements et services
* Encadrer, coordonner et accompagner les équipes d'animation et d'intervention
* Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des services
* Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et les habitants
* Représenter le service auprès des élus, des partenaires et des usagers
* Piloter la mise en oeuvre de la politique de la ville (diagnostic, programmation, suivi, évaluation)
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Emploi temps plein
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Restaurant municipal
* Télétravail possible
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 35? pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
* Diriger et coordonner l'ensemble des services et équipements relevant de la cohésion sociale :
* Espace 1901 (maison des associations)
* 3 centres socio-culturels et leurs équipes d'animation
* Cyberbase (espace public numérique)
* Ateliers sociolinguistiques
* Piloter et mettre en oeuvre la politique de la ville
ACTIVITÉS PRINCIPALES
* Définir la stratégie et les orientations de la politique de cohésion sociale en lien avec les élus
* Organiser, animer et évaluer le fonctionnement des différents équipements et services
* Encadrer, coordonner et accompagner les équipes d'animation et d'intervention
* Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des services
* Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et les habitants
* Représenter le service auprès des élus, des partenaires et des usagers
* Piloter la mise en oeuvre de la politique de la ville (diagnostic, programmation, suivi, évaluation)
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Emploi temps plein
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Télétravail possible selon nécessités de service
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 ? de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Accès au comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
* Diriger et coordonner l'ensemble des services et équipements relevant de la cohésion sociale :
* Espace 1901 (maison des associations)
* 3 centres socio-culturels et leurs équipes d'animation
* Cyberbase (espace public numérique)
* Ateliers sociolinguistiques
* Piloter et mettre en oeuvre la politique de la ville
ACTIVITÉS PRINCIPALES
* Définir la stratégie et les orientations de la politique de cohésion sociale en lien avec les élus
* Organiser, animer et évaluer le fonctionnement des différents équipements et services
* Encadrer, coordonner et accompagner les équipes d'animation et d'intervention
* Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des services
* Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et les habitants
* Représenter le service auprès des élus, des partenaires et des usagers
* Piloter la mise en oeuvre de la politique de la ville (diagnostic, programmation, suivi, évaluation)
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Emploi temps plein
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Télétravail possible selon nécessités de service
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 ? de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Accès au comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Profils recherchés
* Diplômes : Formation supérieure dans le domaine du travail social, de l'animation socioculturelle ou de la gestion des politiques publiques
* Expérience : Expérience significative dans des fonctions d'encadrement et de pilotage de projets de cohésion sociale
* Connaissances : Connaissance approfondie des politiques publiques de cohésion sociale et de la politique de la ville
* Compétences :
* Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe
* Capacités d'analyse, de synthèse et de reporting
* Aptitudes requises :
* Aptitudes au travail en transversalité et en partenariat
* Sens de l'innovation et de l'adaptation aux évolutions des besoins
* Rigueur, organisation et force de proposition
* Expérience : Expérience significative dans des fonctions d'encadrement et de pilotage de projets de cohésion sociale
* Connaissances : Connaissance approfondie des politiques publiques de cohésion sociale et de la politique de la ville
* Compétences :
* Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe
* Capacités d'analyse, de synthèse et de reporting
* Aptitudes requises :
* Aptitudes au travail en transversalité et en partenariat
* Sens de l'innovation et de l'adaptation aux évolutions des besoins
* Rigueur, organisation et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.