Agent de surveillance des voies publiques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078240529000643
Publiée le 29/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 7000 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (GPS&O), Orgeval connait une forte croissance résidentielle et démographique. Située dans les Yvelines aux portes de Paris (15 minutes de la Défense), la ville offre les atouts d'une ville dynamique dans un cadre de vie naturel et préservé.
De nombreux équipements publics tels que le complexe sportif Saint Marc, les deux écoles (un nouveau groupe scolaire d'ici 2023), les centres de loisirs, une nouvelle salle intergénérationnelle, la bibliothèque et ses nombreuses associations la rendent attractive.
De nombreux équipements publics tels que le complexe sportif Saint Marc, les deux écoles (un nouveau groupe scolaire d'ici 2023), les centres de loisirs, une nouvelle salle intergénérationnelle, la bibliothèque et ses nombreuses associations la rendent attractive.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
123 rue du Dr Maurer, Orgeval (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la Police Municipale et au sein du service composé de 6 agents de Police Municipale, vous devrez faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement des véhicules sur le territoire communal et participe à la veille préventive dans l'espace public.
Missions / conditions d'exercice
Surveiller et relever les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :
- Faire respecter la règlementation (zones bleues,…)
- Relever les infractions aux règles de stationnement et demander l’enlèvement du véhicule, le cas échéant.
- Verbaliser les infractions en utilisant le PV électronique.
- Des écrits professionnels liés à l’activité
Surveiller et prévenir aux abords des équipements et lieux publics :
- Sécuriser les abords des écoles, bâtiments et lieux publics
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
- Procéder aux constations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes
- Constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre le bruit de voisinage
- Alerter en cas de risques relatifs à la sécurité et l’ordre public
- Informer les administrés de la règlementation sur la voie publique
- Porter assistance aux personnes
Participer à la sécurisation des évènements de la ville :
- Filtrer les accès véhicules
- Verbaliser les véhicules ne respectant pas les arrêtés temporaires
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail annualisé : 36h30 sur 4.5 jours - du lundi au vendredi : 8h 12h / 13h 17h
Sauf le mercredi ou samedi de 08h30 à 13h (par roulement)
Ponctuellement, travail en soirées, week-ends et jours fériés lors de manifestations.
RÉMUNÉRATION
Statutaire + RIFSEEP dont CIA + 13° mois (sous conditions)
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS
- Faire respecter la règlementation (zones bleues,…)
- Relever les infractions aux règles de stationnement et demander l’enlèvement du véhicule, le cas échéant.
- Verbaliser les infractions en utilisant le PV électronique.
- Des écrits professionnels liés à l’activité
Surveiller et prévenir aux abords des équipements et lieux publics :
- Sécuriser les abords des écoles, bâtiments et lieux publics
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
- Procéder aux constations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes
- Constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre le bruit de voisinage
- Alerter en cas de risques relatifs à la sécurité et l’ordre public
- Informer les administrés de la règlementation sur la voie publique
- Porter assistance aux personnes
Participer à la sécurisation des évènements de la ville :
- Filtrer les accès véhicules
- Verbaliser les véhicules ne respectant pas les arrêtés temporaires
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail annualisé : 36h30 sur 4.5 jours - du lundi au vendredi : 8h 12h / 13h 17h
Sauf le mercredi ou samedi de 08h30 à 13h (par roulement)
Ponctuellement, travail en soirées, week-ends et jours fériés lors de manifestations.
RÉMUNÉRATION
Statutaire + RIFSEEP dont CIA + 13° mois (sous conditions)
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS
Profils recherchés
PROFIL
• Permis B obligatoire
• Connaissance des compétences en matière de pouvoirs de Police du Maire
• Connaissances des divers codes en lien avec les missions : code de la route et réglementation sur le stationnement (règles et zones)
• Procédures et dispositifs de secours, règles et techniques de transmission radio
• Utilisation et circuit de traitement du PVE
• Grande disponibilité, rigueur, qualités relationnelles et sens du dialogue
• Obligation de réserve, confidentialité et discrétion professionnelle
• Respect de l'autorité hiérarchique et bonne capacité de travail en équipe
• Capacité à canaliser le stress et des conflits sur la voie publique
• Bonne condition physique
• Permis B obligatoire
• Connaissance des compétences en matière de pouvoirs de Police du Maire
• Connaissances des divers codes en lien avec les missions : code de la route et réglementation sur le stationnement (règles et zones)
• Procédures et dispositifs de secours, règles et techniques de transmission radio
• Utilisation et circuit de traitement du PVE
• Grande disponibilité, rigueur, qualités relationnelles et sens du dialogue
• Obligation de réserve, confidentialité et discrétion professionnelle
• Respect de l'autorité hiérarchique et bonne capacité de travail en équipe
• Capacité à canaliser le stress et des conflits sur la voie publique
• Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0139223550
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail de préférence à:
recrutement@mairie-orgeval.fr
Monsieur le Maire
123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
recrutement@mairie-orgeval.fr
Monsieur le Maire
123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
Adresse de l'employeur
Mairie d'ORGEVAL
>123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
>123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.