Référent juridique RH

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Offre n° O078240515000316
Publiée le 15/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS des Yvelines
56 avenue de Saint Cloud
78007 VERSAILLES CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VERSAILLES CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
14/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Devenez
Référent Juridique RH au Service départemental d’incendie et de secours des Yvelines

Qui sommes-nous ?
Le SDIS 78 est une force humaine au service de la population. Plus de 4 000 agents dévoués, répartis en six sous-directions, trois groupements territoriaux et huit compagnies, se mobilisent 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour garantir votre sécurité.
Prévention, intervention, secours… Le SDIS 78 agit sur tous les fronts pour vous protéger. Un engagement sans faille nourri par des valeurs fortes : solidarité, unité et professionnalisme, qui peuvent vous concerner.
Les Personnels Administratifs, Techniques et Spécialisés (PATS) y jouent un rôle crucial. Leur expertise et leur dévouement garantissent le bon fonctionnement des opérations.

Sous la responsabilité de la Cheffe du Groupement des Ressources Humaines (GRH), vous proposez des solutions juridiques sécurisées et pragmatiques pour le GRH, composé de 32 agents. En outre, vous accompagnez l’application statutaire et pratique de la future réforme de la filière des sapeurs-pompiers professionnels et la démarche de dématérialisation des actes mise en place au SDIS.
Vous êtes entouré(e) d’agents enthousiastes qui ont à cœur de mener leurs missions à bien et apprécient de partager des moments de convivialité. Ils n’attendent que vous !

Le poste est à pourvoir à Versailles, au cadre d’emplois des Attachés territoriaux par voie de mutation, détachement, sur liste d’aptitude ou contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
• Assurer un rôle de conseil sur les questions statutaires, animer la veille juridique RH et accompagner l’application pratique qui en découle ;
• Prévenir et alerter sur les risques de contentieux ;
• Piloter et mettre en œuvre les procédures collectives (avancement d’échelon, réforme statutaire, LDG promouvables et quotas) ;
• Piloter et mettre en œuvre les instances paritaires (CAP, CCP, conseil de discipline, CCDSPV).
Profils recherchés
PROFIL
• Diplôme BAC +4/5 en droit public ou Ressources Humaines ;
• Connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale et du statut de la fonction publique ;
• Pédagogie, rigueur, esprit de synthèse et animation de réunion ;
• Qualités de rédaction et d’argumentation ;
• Sens de la discrétion et du secret professionnel.

Contact

Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
• Statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle (CIA) ;
• Participation financière pour mutuelle santé et prévoyance ;
• Accès à la salle de sport ;
• Tickets restaurant ;
• Télétravail.

Candidature à transmettre à :
Madame la Présidente du Conseil d’administration
du Service départemental d’incendie et de secours des Yvelines
56 avenue de Saint-Cloud – CS 80103 – 78007 Versailles Cedex

Par mail à recrutement@sdis78.fr
Via notre site Internet : http://www.sdis78.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.