DIRECTEUR ADJOINT DE L'ACCUEIL DE LOISIRS (H/F)
Offre n° O078240502000437
Publiée le 05/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Guyancourt, ville de 29 761 habitants, est située dans les Yvelines à 30 minutes de Paris.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Lieu de travail
GUYANCOURT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur (trice) de l'accueil de loisirs, assister le directeur (trice) dans l'organisation et la mise en place d'un accueil socio-éducatif de qualité pour les familles sur tous les temps périscolaires et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Occuper le rôle de directeur (trice) adjoint pédagogique au sein de l'équipe
- En alternance avec le directeur (trice), veiller au bon fonctionnement des accueils de loisirs du matin, de la pause méridienne, du soir en centre de loisirs et de l'étude, du mercredi et des vacances scolaires en centre de loisirs.
- Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'accueil de loisirs en cohérence avec le Projet Educatif de Territoire
- Gérer, former et évaluer une équipe d'animation pluridisciplinaire dans l'exercice de leurs missions (animateurs, étudiants, enseignants)
- Assurer une présence effective sur les temps d'accueil enfant
- Assurer la gestion administrative des accueils (relevés d'effectifs, saisie informatique, contrat, déclarations d'heures...)
- Développer les relations et les projets en transversalité avec les services municipaux et les partenaires (les équipes enseignantes et les familles)
- Relayer l'information ascendante et descendante avec sa hiérarchie
- Etre garant(e) de l'application de la réglementation SDJES en vigueur et de la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Assurer une responsabilité spécifique déléguée par la responsable du service
Vos horaires (temps de travail annualisé à 1607h soit 39h annualisées hebdomadaires + 23 ARTT)
- En semaine scolaire : 35h15 hebdomadaires
Lundi : de 7h35 à 14h45
Mardi : de 11h30 à 18h30
Mercredi : de 7h45 à 17h15 ou de 9h à18h30 (9h30 travaillées 1 mercredi /2 en alternance avec le directeur (trice))
Jeudi : de 11h30 à 18h30
Vendredi : de 7h35 à 16h55
- Les Vacances scolaires : 47h30 hebdomadaires (9h30 travaillées de 7h45 à 18h30)
1 samedi par an lors de la fête de la ville
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables
- En alternance avec le directeur (trice), veiller au bon fonctionnement des accueils de loisirs du matin, de la pause méridienne, du soir en centre de loisirs et de l'étude, du mercredi et des vacances scolaires en centre de loisirs.
- Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'accueil de loisirs en cohérence avec le Projet Educatif de Territoire
- Gérer, former et évaluer une équipe d'animation pluridisciplinaire dans l'exercice de leurs missions (animateurs, étudiants, enseignants)
- Assurer une présence effective sur les temps d'accueil enfant
- Assurer la gestion administrative des accueils (relevés d'effectifs, saisie informatique, contrat, déclarations d'heures...)
- Développer les relations et les projets en transversalité avec les services municipaux et les partenaires (les équipes enseignantes et les familles)
- Relayer l'information ascendante et descendante avec sa hiérarchie
- Etre garant(e) de l'application de la réglementation SDJES en vigueur et de la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Assurer une responsabilité spécifique déléguée par la responsable du service
Vos horaires (temps de travail annualisé à 1607h soit 39h annualisées hebdomadaires + 23 ARTT)
- En semaine scolaire : 35h15 hebdomadaires
Lundi : de 7h35 à 14h45
Mardi : de 11h30 à 18h30
Mercredi : de 7h45 à 17h15 ou de 9h à18h30 (9h30 travaillées 1 mercredi /2 en alternance avec le directeur (trice))
Jeudi : de 11h30 à 18h30
Vendredi : de 7h35 à 16h55
- Les Vacances scolaires : 47h30 hebdomadaires (9h30 travaillées de 7h45 à 18h30)
1 samedi par an lors de la fête de la ville
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables
Profils recherchés
- Titulaire du BAFD ou BPJEPS Loisirs Tout Public ou BEATEP A.S.V.L (ou équivalent)
- Titulaire du permis B
- Expérience confirmée en gestion d'équipe d'animation et d'accueil de loisirs
- Aptitudes à la gestion de projet, sens du travail en équipe, sens du service public
- Bonne connaissance du public de la petite enfance à l'adolescence
- Connaissance confirmée des métiers de l'animation, de la réglementation SDJES en vigueur et de la fonction publique territoriale
- Bonne connaissance des logiciels Word et Excel
- Qualités relationnelles et sens de la communication transversale
- Force de proposition
- Capacité organisationnelle et rigueur administrative
- Autonomie, dynamisme.
- Titulaire du permis B
- Expérience confirmée en gestion d'équipe d'animation et d'accueil de loisirs
- Aptitudes à la gestion de projet, sens du travail en équipe, sens du service public
- Bonne connaissance du public de la petite enfance à l'adolescence
- Connaissance confirmée des métiers de l'animation, de la réglementation SDJES en vigueur et de la fonction publique territoriale
- Bonne connaissance des logiciels Word et Excel
- Qualités relationnelles et sens de la communication transversale
- Force de proposition
- Capacité organisationnelle et rigueur administrative
- Autonomie, dynamisme.
Contact
Contact
0130483333
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.