Directeur/trice du Conservatoire de Musique-H/F
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Offre n° O078240318000381
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie, est une commune de 36 000 habitants. Située dans les Yvelines, à 25 km et 20 min de Paris, elle est très bien desservie par les transports (2 gares, SNCF et RER). Une ville 'à taille humaine' et dynamique, dont le cadre de vie privilégié, entre espaces verts et bords de Seine, renforce l'attractivité. Les équipements culturels, sportifs, sociaux et de loisirs sont très diversifiés et le tissu associatif riche et varié.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
63 rue Maurice Berteaux - BP 350, Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Attaché
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
16h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une direction des affaires culturelles aux projets variés et ambitieux et dotée d’équipements structurants (Théâtre municipal, Médiathèque, Musée de la Batellerie et des voies navigables, Conservatoire de musique et de théâtre à Rayonnement Communal), le/la directeur/rice du Conservatoire à Rayonnement Communal George-Gershwin contribue au rayonnement culturel de la ville.
Doté/e d’une équipe dynamique et compétente, constituée d’une administratrice et d’une assistante administrative, d’un gardien et de 30 professeurs spécialisés en musique et théâtre vous travaillez en synergie avec les autres équipements culturels de la ville, contribuez à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité et suivez l’ensemble des projets de développement.
Doté/e d’une équipe dynamique et compétente, constituée d’une administratrice et d’une assistante administrative, d’un gardien et de 30 professeurs spécialisés en musique et théâtre vous travaillez en synergie avec les autres équipements culturels de la ville, contribuez à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité et suivez l’ensemble des projets de développement.
Missions / conditions d'exercice
Vous pilotez l’équipement et le projet d’établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du projet culturel de la collectivité :
• Vous assurez la mission de mise en cohérence, de coordination et d’organisation pédagogique.
• Vous accompagnez et mettez en œuvre l’adaptation du conservatoire aux besoins des usagers (développement du département Musiques Actuelles / Jazz, développement des actions auprès des scolaires).
• Vous garantissez le fonctionnement en coordonnant l’activité administrative, budgétaire et matérielle du conservatoire avec l’appui de son administratrice.
• Vous garantissez le renouvellement du classement du Conservatoire en tant que CRC.
Vous développez et animez le réseau :
• Vous concevez une saison culturelle au sein de l’établissement dans la salle Debussy et hors les murs (cartes blanches de professeurs, représentations scolaires, concerts, mini-concerts, auditions, représentations théâtrales…) en direction de l’ensemble des publics.
• Vous développez les partenariats avec les services de la ville, les acteurs culturels du territoire, les réseaux artistiques et éducatifs (16 écoles, 3 collèges et 2 lycées) en lien avec le projet d’établissement.
• Vous développez des relations avec les partenaires locaux et institutionnels.
• Vous représentez l’établissement au sein des réseaux professionnels (UCEM78, RIF, GPSeO…).
• Vous assurez la mission de mise en cohérence, de coordination et d’organisation pédagogique.
• Vous accompagnez et mettez en œuvre l’adaptation du conservatoire aux besoins des usagers (développement du département Musiques Actuelles / Jazz, développement des actions auprès des scolaires).
• Vous garantissez le fonctionnement en coordonnant l’activité administrative, budgétaire et matérielle du conservatoire avec l’appui de son administratrice.
• Vous garantissez le renouvellement du classement du Conservatoire en tant que CRC.
Vous développez et animez le réseau :
• Vous concevez une saison culturelle au sein de l’établissement dans la salle Debussy et hors les murs (cartes blanches de professeurs, représentations scolaires, concerts, mini-concerts, auditions, représentations théâtrales…) en direction de l’ensemble des publics.
• Vous développez les partenariats avec les services de la ville, les acteurs culturels du territoire, les réseaux artistiques et éducatifs (16 écoles, 3 collèges et 2 lycées) en lien avec le projet d’établissement.
• Vous développez des relations avec les partenaires locaux et institutionnels.
• Vous représentez l’établissement au sein des réseaux professionnels (UCEM78, RIF, GPSeO…).
Profils recherchés
Connaissances :
Gestion administrative, pédagogique et financière des établissements publics d’enseignement artistique.
Très bonne culture générale des disciplines et pratiques enseignées, des domaines et techniques du spectacle vivant et du fonctionnement des instances de conseil et de concertation.
Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Connaissance des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
Capacité à la gestion de projet, à manager, à accompagner les équipes, capacité à suivre un budget, maîtrise des outils informatiques, qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
Sens des responsabilités, organisation, capacité à planifier, aisance orale et relationnelle, soucieux de proposer un accueil de qualité auprès des publics, sens de l’écoute et du dialogue et du service public.
Gestion administrative, pédagogique et financière des établissements publics d’enseignement artistique.
Très bonne culture générale des disciplines et pratiques enseignées, des domaines et techniques du spectacle vivant et du fonctionnement des instances de conseil et de concertation.
Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Connaissance des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
Capacité à la gestion de projet, à manager, à accompagner les équipes, capacité à suivre un budget, maîtrise des outils informatiques, qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
Sens des responsabilités, organisation, capacité à planifier, aisance orale et relationnelle, soucieux de proposer un accueil de qualité auprès des publics, sens de l’écoute et du dialogue et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134908545
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
63 rue Maurice Berteaux
78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE
ou par courriel à : recrutement@mairie-conflans.fr
Monsieur le Maire
63 rue Maurice Berteaux
78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE
ou par courriel à : recrutement@mairie-conflans.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CONFLANS-SAINTE-HONORINE
>63 rue Maurice Berteaux - BP 350
78703 CONFLANS-SAINTE-HONORINE CEDEX
>63 rue Maurice Berteaux - BP 350
78703 CONFLANS-SAINTE-HONORINE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.