Charte pour la qualité de l'accueil des usagers
Offre n° O078231101263662
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Idéalement située à 20 minutes de Paris et 10 minutes de Versailles, Jouy-en-Josas est dotée d'un patrimoine culturel et naturel remarquable.
Ville de 8 500 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Versailles Grand Parc, à 15 km au sud-ouest de Paris, au cœur de la Vallée de la Bièvre. Dans un environnement boisé qui offre un cadre de vie agréable, la commune est mondialement connue pour sa manufacture des Toiles de Jouy et son musée. Elle accueille des centres de formation et de recherche importants (campus HEC, INRAE, l'EA TECOMAH, Ecole Jeanne Blum pour les formations sanitaires et sociales...). Jouy-en-Josas est facilement accessible en transports en commun et bien desservie par l'A86 et la N118 »
Ville de 8 500 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Versailles Grand Parc, à 15 km au sud-ouest de Paris, au cœur de la Vallée de la Bièvre. Dans un environnement boisé qui offre un cadre de vie agréable, la commune est mondialement connue pour sa manufacture des Toiles de Jouy et son musée. Elle accueille des centres de formation et de recherche importants (campus HEC, INRAE, l'EA TECOMAH, Ecole Jeanne Blum pour les formations sanitaires et sociales...). Jouy-en-Josas est facilement accessible en transports en commun et bien desservie par l'A86 et la N118 »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 Avenue Jean Jaurès - CS 60033, Jouy-en-Josas (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE :
Idéalement située à 20 minutes de Paris et 10 minutes de Versailles, Jouy-en-Josas est dotée d'un patrimoine culturel et naturel remarquable. Ville de 8 200 habitants, membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc, au cœur de la Vallée de la Bièvre et dans un environnement boisé qui offre un cadre de vie agréable, la Commune rayonne à l'international grâce à l'ancienne " Manufacture des Toiles de Jouy " et son musée actuel. Elle accueille des centres de formation et de recherche de niveau supérieur (campus HEC, INRAE, l'EA TECOMAH, Ecole Jeanne Blum pour les formations sanitaires et sociales...). Jouy-en-Josas est facilement accessible en transports en commun et bien desservie par l'A86 et la N118.
PRESENTATION DU SERVICE :
Au sein de la Direction générale des services, le service accueil/état civil (1 responsable, 3 agents) est le premier niveau d'orientation des demandes des usagers, et draine la plus grande partie des demandes d'information ou de service adressées à la Ville. Son responsable a été désigné, début 2023, chef de projet pour animer un groupe de travail associant d'autres services concernés par l'accueil du public (scolaire/périscolaire, petite enfance, cabinet du Maire...) dont l'objectif est la mise en place d'une Charte pour la qualité de l'accueil du public par les services municipaux. Ce processus d'élaboration inclut le partage des bonnes pratiques entre services, la conduite d'une enquête de satisfaction auprès du public, l'audit de la qualité de l'accueil par les services engagés dans le groupe de travail, la rédaction à proprement parler de la Charte, et la mise en place d'un outil de suivi-évaluation régulier.
Idéalement située à 20 minutes de Paris et 10 minutes de Versailles, Jouy-en-Josas est dotée d'un patrimoine culturel et naturel remarquable. Ville de 8 200 habitants, membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc, au cœur de la Vallée de la Bièvre et dans un environnement boisé qui offre un cadre de vie agréable, la Commune rayonne à l'international grâce à l'ancienne " Manufacture des Toiles de Jouy " et son musée actuel. Elle accueille des centres de formation et de recherche de niveau supérieur (campus HEC, INRAE, l'EA TECOMAH, Ecole Jeanne Blum pour les formations sanitaires et sociales...). Jouy-en-Josas est facilement accessible en transports en commun et bien desservie par l'A86 et la N118.
PRESENTATION DU SERVICE :
Au sein de la Direction générale des services, le service accueil/état civil (1 responsable, 3 agents) est le premier niveau d'orientation des demandes des usagers, et draine la plus grande partie des demandes d'information ou de service adressées à la Ville. Son responsable a été désigné, début 2023, chef de projet pour animer un groupe de travail associant d'autres services concernés par l'accueil du public (scolaire/périscolaire, petite enfance, cabinet du Maire...) dont l'objectif est la mise en place d'une Charte pour la qualité de l'accueil du public par les services municipaux. Ce processus d'élaboration inclut le partage des bonnes pratiques entre services, la conduite d'une enquête de satisfaction auprès du public, l'audit de la qualité de l'accueil par les services engagés dans le groupe de travail, la rédaction à proprement parler de la Charte, et la mise en place d'un outil de suivi-évaluation régulier.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Dans le cadre de ce groupe de travail, et sous la supervision du responsable du service accueil/état civil, le stagiaire aura pour mission de :
- S'approprier la démarche de certification " Qualivilles " développée par l'AFNOR, en tant qu'outil d'évaluation de la qualité de service rendu aux usagers des entités publiques ;
- Après identification des éléments relatifs à la qualité de l'accueil au sein de cette démarche, construction d'un référentiel simplifié d'évaluation de l'accueil dans les services participant au groupe de travail ;
- Conduire les entretiens et la recherche documentaire en vue de nourrir le référentiel et d'apprécier le positionnement des services par rapport aux attentes de ce référentiel ;
- Etablir un rapport d'évaluation des services concernés au regard de ce référentiel, et le restituer ;
- Contribuer, sur la base de ce rapport, aux réflexions du groupe de travail sur l'identification des principes pouvant figurer dans une Charte d'accueil du public ;
- Identifier, pour ces principes, les marges de progrès et une feuille de route ;
- Au regard des engagements sélectionnés, constituer un outil d'évaluation régulière de la performance des services, pouvant être administré en interne (souplesse, simplicité).
Dans le cadre de ce groupe de travail, et sous la supervision du responsable du service accueil/état civil, le stagiaire aura pour mission de :
- S'approprier la démarche de certification " Qualivilles " développée par l'AFNOR, en tant qu'outil d'évaluation de la qualité de service rendu aux usagers des entités publiques ;
- Après identification des éléments relatifs à la qualité de l'accueil au sein de cette démarche, construction d'un référentiel simplifié d'évaluation de l'accueil dans les services participant au groupe de travail ;
- Conduire les entretiens et la recherche documentaire en vue de nourrir le référentiel et d'apprécier le positionnement des services par rapport aux attentes de ce référentiel ;
- Etablir un rapport d'évaluation des services concernés au regard de ce référentiel, et le restituer ;
- Contribuer, sur la base de ce rapport, aux réflexions du groupe de travail sur l'identification des principes pouvant figurer dans une Charte d'accueil du public ;
- Identifier, pour ces principes, les marges de progrès et une feuille de route ;
- Au regard des engagements sélectionnés, constituer un outil d'évaluation régulière de la performance des services, pouvant être administré en interne (souplesse, simplicité).
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Etudiant de niveau bac+3 à bac+5
Qualités souhaitées : curiosité, structuration du raisonnement, aisance relationnelle, aisance rédactionnelle, synthèse
Compétences requises : management public, gestion et administration des collectivités, évaluation des politiques publiques, marketing territorial.
Etudiant de niveau bac+3 à bac+5
Qualités souhaitées : curiosité, structuration du raisonnement, aisance relationnelle, aisance rédactionnelle, synthèse
Compétences requises : management public, gestion et administration des collectivités, évaluation des politiques publiques, marketing territorial.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139201127
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
19 Avenue Jean Jaurès - CS 60033
78354 JOUY EN JOSAS CEDEX
ou par mail : recrutement@jouy-en-josas.fr
Madame le Maire
19 Avenue Jean Jaurès - CS 60033
78354 JOUY EN JOSAS CEDEX
ou par mail : recrutement@jouy-en-josas.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de JOUY-EN-JOSAS
>19 Avenue Jean Jaurès - CS 60033
78354 JOUY EN JOSAS CEDEX
>19 Avenue Jean Jaurès - CS 60033
78354 JOUY EN JOSAS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.