Technicien bâtiment (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078231001233334
Publiée le 24/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTIGNY LE BRETONNEUX
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
08/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur et en collaboration avec le Technicien de secteur, vous assurez les missions et le management des équipes de la Régie Voirie.
Missions / conditions d'exercice
- Animer et piloter une régie d'une vingtaine de personnes composée de 2 secteurs : voirie et propreté.
- Gestion RH : gérer les Plannings, absences, formations, habilitations et évaluations annuelles.
- Gestion administrative : gestion d'un logiciel de demande (GIMA), obtention de devis, commandes matériaux et fournitures, gestion de stocks et respect des procédures types DT/DICT.
- Gestion technique : organiser et planifier les missions des différents secteurs en tenant compte des aspects techniques nécessaires à la bonne exécution des tâches
- Gestion RH : gérer les Plannings, absences, formations, habilitations et évaluations annuelles.
- Gestion administrative : gestion d'un logiciel de demande (GIMA), obtention de devis, commandes matériaux et fournitures, gestion de stocks et respect des procédures types DT/DICT.
- Gestion technique : organiser et planifier les missions des différents secteurs en tenant compte des aspects techniques nécessaires à la bonne exécution des tâches
Profils recherchés
- Connaissance et expérience de la voirie et de la propreté.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité du personnel et des chantiers.
- Connaissance des techniques de gestion et d'organisation des chantiers.
- Esprit d'analyse, de synthèse.
- Sens relationnel, esprit d'équipe.
- Aptitude à prendre une décision.
- Capacité à maîtriser les délais, à prioriser des actions, à rendre compte.
- Rigueur, organisation et adaptabilité
- Maîtrise des outils informatiques.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité du personnel et des chantiers.
- Connaissance des techniques de gestion et d'organisation des chantiers.
- Esprit d'analyse, de synthèse.
- Sens relationnel, esprit d'équipe.
- Aptitude à prendre une décision.
- Capacité à maîtriser les délais, à prioriser des actions, à rendre compte.
- Rigueur, organisation et adaptabilité
Contact
Contact
0139303110
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.