Agent de surveillance de la voie publique - opérateur vidéo protection- h/f
Offre n° O078231001230456
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Berceau de l'aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Vélizy-Villacoublay (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Par ses pouvoirs de police notamment, le Maire s'attache à préserver le cadre de vie et offrir aux Véliziens une qualité de vie des plus agréables. C'est une mission polyvalente qui le conduit à intervenir dans des domaines très divers (surveillance du domaine public, de la circulation et du stationnement des véhicules, lutte contre le bruit, sécurité des établissements recevant du public, sécurité des activités sportives, etc.).
Pour développer cette politique et faire respecter la loi, la Direction de la tranquillité publique est composée d'un directeur, d'un agent d'accueil, de 3 brigades de Policiers Municipaux avec chacune 1 chef d'équipe (1 brigade de jour, 2 brigades de nuit) et d'un centre de supervision urbain mutualisé avec plusieurs communes de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc composé de 7 agents dont 1 chef d'équipe et 6 ASVP. Les agents disposent de tout l'équipement nécessaire à la bonne réalisation de leurs missions. Au sein de l'Hôtel de Police, deux agents de la Police Nationale sont présents permettant un travail en transversalité avec les agents de la Police Municipale.
La direction intervient aussi dans le domaine de la prévention avec un chargé de la prévention et du CLSPD et un psychologue du Point Ecoute Jeune et Accueil Parents.
Pour développer cette politique et faire respecter la loi, la Direction de la tranquillité publique est composée d'un directeur, d'un agent d'accueil, de 3 brigades de Policiers Municipaux avec chacune 1 chef d'équipe (1 brigade de jour, 2 brigades de nuit) et d'un centre de supervision urbain mutualisé avec plusieurs communes de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc composé de 7 agents dont 1 chef d'équipe et 6 ASVP. Les agents disposent de tout l'équipement nécessaire à la bonne réalisation de leurs missions. Au sein de l'Hôtel de Police, deux agents de la Police Nationale sont présents permettant un travail en transversalité avec les agents de la Police Municipale.
La direction intervient aussi dans le domaine de la prévention avec un chargé de la prévention et du CLSPD et un psychologue du Point Ecoute Jeune et Accueil Parents.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef d'équip, vous serez chargé(e) de réaliser des missions au centre de supervision urbain et des missions de voie publique:
Missions au centre de supervision urbain :
Assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipements de vidéo protection : Vous visionnez en temps réel des lieux et espaces publics vidéo protégés ou bien des enregistrements à la demande des forces de police et vous extrayez des images au besoin, sur réquisition. Vous verbalisez les infractions constatées via la vidéo protection. Vous prévenez les services de secours (polices municipale ou nationale et sapeurs-pompiers) en cas de nécessité. Vous alertez le chef de poste du C.S.U. et/ou le référent informatique de tout dysfonctionnement du système de vidéo protection ; vous adressez une demande d'assistance sur la plateforme dédiée (ouverture d'un ticket incident). Vous assurez l'accueil téléphonique en dehors des heures d'ouverture au public du poste de police municipale.
Missions de voie publique :
Procéder à la verbalisation des infractions au code de la route : Vous verbalisez les infractions aux règles d'arrêt et de stationnement en secteurs de stationnement à durée limitée (zones bleues), les infractions au code de la route en matière d'arrêt et de stationnement gênants, ainsi que les véhicules en infraction en cas d'apposition d'un certificat d'assurance non valide.
Vous renseignez la population lors des sollicitations et vous collectez des renseignements en termes de sécurité et de prévention. Vous signalez toute anomalie de voirie aux services concernés.
Participer à des missions de garde lors d'évènementiels et à des missions de prévention : Vous assurez des gardes statiques lors des diverses manifestations et cérémonies. Vous renseignez la population, assurez une aide ponctuelle et portez secours. Vous menez des actions de prévention routière en milieu scolaire (permis piéton, permis vélo).
Conditions d'exercice
Temps de travail et horaires : Fonctionnement en horaires décalés : 37 heures hebdomadaires en roulement sur 4 jours par semaine du lundi au samedi. Services spéciaux liés aux évènementiels.
Contraintes particulières : port de charges lourdes (gilet par balle), travail le weekend
Rémunération: rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif + 13ème mois
Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d'action sociale, accès au restaurant municipal.
Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail).
Missions au centre de supervision urbain :
Assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipements de vidéo protection : Vous visionnez en temps réel des lieux et espaces publics vidéo protégés ou bien des enregistrements à la demande des forces de police et vous extrayez des images au besoin, sur réquisition. Vous verbalisez les infractions constatées via la vidéo protection. Vous prévenez les services de secours (polices municipale ou nationale et sapeurs-pompiers) en cas de nécessité. Vous alertez le chef de poste du C.S.U. et/ou le référent informatique de tout dysfonctionnement du système de vidéo protection ; vous adressez une demande d'assistance sur la plateforme dédiée (ouverture d'un ticket incident). Vous assurez l'accueil téléphonique en dehors des heures d'ouverture au public du poste de police municipale.
Missions de voie publique :
Procéder à la verbalisation des infractions au code de la route : Vous verbalisez les infractions aux règles d'arrêt et de stationnement en secteurs de stationnement à durée limitée (zones bleues), les infractions au code de la route en matière d'arrêt et de stationnement gênants, ainsi que les véhicules en infraction en cas d'apposition d'un certificat d'assurance non valide.
Vous renseignez la population lors des sollicitations et vous collectez des renseignements en termes de sécurité et de prévention. Vous signalez toute anomalie de voirie aux services concernés.
Participer à des missions de garde lors d'évènementiels et à des missions de prévention : Vous assurez des gardes statiques lors des diverses manifestations et cérémonies. Vous renseignez la population, assurez une aide ponctuelle et portez secours. Vous menez des actions de prévention routière en milieu scolaire (permis piéton, permis vélo).
Conditions d'exercice
Temps de travail et horaires : Fonctionnement en horaires décalés : 37 heures hebdomadaires en roulement sur 4 jours par semaine du lundi au samedi. Services spéciaux liés aux évènementiels.
Contraintes particulières : port de charges lourdes (gilet par balle), travail le weekend
Rémunération: rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif + 13ème mois
Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d'action sociale, accès au restaurant municipal.
Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail).
Profils recherchés
Profil :
* Connaissance du cadre réglementaire des A.S.V.P. (statut et compétences)
* Connaissance de la réglementation relative au code de la route en matière d'arrêt et stationnement
* Savoir rédiger des documents dans un contexte normé : rapports, procès-verbaux, synthèse d'activité
* Savoir appliquer les gestes de premiers secours: PSC1, mise en œuvre d'un DEA
* Savoir utiliser les logiciels métiers : progiciel gestion et écrit du service, PVe (verbalisation électronique), vidéo protection
* Capacité à travailler en équipe (disponibilité, esprit de corps)
* Bonne condition physique
* Sens du service rendu à l'usager et des responsabilités
* Connaissance du cadre réglementaire des A.S.V.P. (statut et compétences)
* Connaissance de la réglementation relative au code de la route en matière d'arrêt et stationnement
* Savoir rédiger des documents dans un contexte normé : rapports, procès-verbaux, synthèse d'activité
* Savoir appliquer les gestes de premiers secours: PSC1, mise en œuvre d'un DEA
* Savoir utiliser les logiciels métiers : progiciel gestion et écrit du service, PVe (verbalisation électronique), vidéo protection
* Capacité à travailler en équipe (disponibilité, esprit de corps)
* Bonne condition physique
* Sens du service rendu à l'usager et des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0134587183
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.