Directeur de centre de loisirs maternel (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230701137248
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue Sainte Anne, Jouars-Pontchartrain (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Temps de travail : Temps complet
Affectation: Service animation
Grade : Adjoint d'animation
Rattachement hiérarchique : Poste sous l'autorité du coordinateur enfance jeunesse
Affectation: Service animation
Grade : Adjoint d'animation
Rattachement hiérarchique : Poste sous l'autorité du coordinateur enfance jeunesse
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Pendant les temps d'accueil de l'ALSH :
- Accueillir physiquement les familles (parents et enfants) : être disponible pour répondre aux questions des parents et être à l'écoute des besoins des enfants et de leur rythme de vie
- S'assurer des bonnes transmissions d'informations entre l'équipe d'animation et les professeurs des écoles (dans les deux sens)
- Encadrer l'équipe d'animation en se positionnant comme responsable hiérarchique des animateurs
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et contrôler leur application par l'équipe d'animation (notamment l'accompagnement des enfants se rendant aux toilettes)
- Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Appliquer le règlement intérieur et veiller à son application
- Intégrer, le cas échéant, un enfant en situation de handicap
- Assurer en permanence le rôle formateur du directeur en encadrant des stagiaires BAFA et des apprentis
Pendant les temps de préparation (146 heures dédiées chaque année) :
- Rédiger et suivre le projet pédagogique dans le cadre du projet éducatif établi par les élus de la commune → en concertation avec l'ensemble des animateurs
- Animer les réunions d'équipe :
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs
- Choisir des sorties, des thèmes d'activités et organiser les plannings d'activités
→ En concertation avec l'ensemble des animateurs
- Planifier et répartir les missions de chaque animateur en fonction des contraintes du centre
- Piloter, suivre et évaluer les activités et le travail réalisés par l'équipe d'animation
- Animer des séances d'analyse des pratiques
- Gérer l'activité administrative et financière de l'accueil de loisirs
- Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
- Echanger et rendre compte de ses actions à son supérieur hiérarchique
- Développer les partenariats avec d'autres structures sur la commune ou avec les autres communes
Pendant les temps d'accueil de l'ALSH :
- Accueillir physiquement les familles (parents et enfants) : être disponible pour répondre aux questions des parents et être à l'écoute des besoins des enfants et de leur rythme de vie
- S'assurer des bonnes transmissions d'informations entre l'équipe d'animation et les professeurs des écoles (dans les deux sens)
- Encadrer l'équipe d'animation en se positionnant comme responsable hiérarchique des animateurs
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et contrôler leur application par l'équipe d'animation (notamment l'accompagnement des enfants se rendant aux toilettes)
- Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Appliquer le règlement intérieur et veiller à son application
- Intégrer, le cas échéant, un enfant en situation de handicap
- Assurer en permanence le rôle formateur du directeur en encadrant des stagiaires BAFA et des apprentis
Pendant les temps de préparation (146 heures dédiées chaque année) :
- Rédiger et suivre le projet pédagogique dans le cadre du projet éducatif établi par les élus de la commune → en concertation avec l'ensemble des animateurs
- Animer les réunions d'équipe :
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs
- Choisir des sorties, des thèmes d'activités et organiser les plannings d'activités
→ En concertation avec l'ensemble des animateurs
- Planifier et répartir les missions de chaque animateur en fonction des contraintes du centre
- Piloter, suivre et évaluer les activités et le travail réalisés par l'équipe d'animation
- Animer des séances d'analyse des pratiques
- Gérer l'activité administrative et financière de l'accueil de loisirs
- Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
- Echanger et rendre compte de ses actions à son supérieur hiérarchique
- Développer les partenariats avec d'autres structures sur la commune ou avec les autres communes
Profils recherchés
COMPETENCES
Il est exigé de maîtriser les techniques :
- De dynamique de groupe, d'animation, d'observation et d'écoute
- De bilan et d'évaluation des activités de loisirs et d'animation,
- D'enseignement et de transmission du savoir
- D'élaboration et d'exécution d'un budget simple (activités)
Il est indispensable de connaître le cadre réglementaire et législatif de l'accueil et de l'encadrement d'enfants ainsi que le cadre juridique de la responsabilité civile et pénale.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
Les compétences suivantes sont exigées :
- Avoir une forte motivation éducative
- Etre dynamique et déterminé
- Avoir le sens de l'autorité et de la médiation
- Savoir se maîtriser
- Etre disponible, adaptable et créatif
QUALIFICATION ET NIVEAU DE DIPLOME
- Titulaire BPJEPS LTP
Il est exigé de maîtriser les techniques :
- De dynamique de groupe, d'animation, d'observation et d'écoute
- De bilan et d'évaluation des activités de loisirs et d'animation,
- D'enseignement et de transmission du savoir
- D'élaboration et d'exécution d'un budget simple (activités)
Il est indispensable de connaître le cadre réglementaire et législatif de l'accueil et de l'encadrement d'enfants ainsi que le cadre juridique de la responsabilité civile et pénale.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
Les compétences suivantes sont exigées :
- Avoir une forte motivation éducative
- Etre dynamique et déterminé
- Avoir le sens de l'autorité et de la médiation
- Savoir se maîtriser
- Etre disponible, adaptable et créatif
QUALIFICATION ET NIVEAU DE DIPLOME
- Titulaire BPJEPS LTP
Contact et modalités de candidature
Contact
0134910111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1, rue Sainte Anne
78760 JOUARS PONTCHARTRAIN
Monsieur le Maire
1, rue Sainte Anne
78760 JOUARS PONTCHARTRAIN
Adresse de l'employeur
Mairie de JOUARS-PONTCHARTRAIN
>1, rue Sainte Anne
78760 JOUARS PONTCHARTRAIN
>1, rue Sainte Anne
78760 JOUARS PONTCHARTRAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.