Chargé du contrôle du stationnement (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078221100836613
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de la Mare aux Carats, Montigny-le-Bretonneux (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Sécurité/Prévention vous serez chargé de : Chargé du contrôle du stationnement (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Sur la voie publique
* Faire respecter la réglementation relative au stationnement payant, interdit et gênant sur la commune et plus particulièrement sur le centre-ville
* Participe à la veille technique et au renouvellement des consommables des appareils horodateurs de la ville
* Assure la maintenance de premier niveau des horodateurs en l'absence du référent technique et financier pour le stationnement payant
* Assurer la sécurité des traversées piétonnes aux abords des écoles
* Participer aux évènements organisés par la ville sur l'aspect sécurité/stationnement
Au poste de Police
* Assurer le traitement des recours administratifs préalables obligatoires
* Assure la veille technique des appareils horodateurs à l'aide du logiciel de supervision fourni par la société IEM.
* Reçoit et traite la demande des usagers pour la gestion des abonnements.
* Assure le lien avec le fournisseur des horodateurs pour le suivi des horodateurs et moyens de communication.
* Faire respecter la réglementation relative au stationnement payant, interdit et gênant sur la commune et plus particulièrement sur le centre-ville
* Participe à la veille technique et au renouvellement des consommables des appareils horodateurs de la ville
* Assure la maintenance de premier niveau des horodateurs en l'absence du référent technique et financier pour le stationnement payant
* Assurer la sécurité des traversées piétonnes aux abords des écoles
* Participer aux évènements organisés par la ville sur l'aspect sécurité/stationnement
Au poste de Police
* Assurer le traitement des recours administratifs préalables obligatoires
* Assure la veille technique des appareils horodateurs à l'aide du logiciel de supervision fourni par la société IEM.
* Reçoit et traite la demande des usagers pour la gestion des abonnements.
* Assure le lien avec le fournisseur des horodateurs pour le suivi des horodateurs et moyens de communication.
Profils recherchés
Permis de conduire de la catégorie B obligatoire
Sens du dialogue et de l'écoute
Utilisation aisée des outils informatiques et techniques liés au stationnement payant (formation sur place pour les équipements IEM)
Diplomatie
Sérieux et autonome pour la réalisation de ses activités
Assiduité
Capacité au travail en équipe
Sens du dialogue et de l'écoute
Utilisation aisée des outils informatiques et techniques liés au stationnement payant (formation sur place pour les équipements IEM)
Diplomatie
Sérieux et autonome pour la réalisation de ses activités
Assiduité
Capacité au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail : Vacation du lundi au vendredi aux horaires suivants :
09h00 à 12h00
13h00 à 17h30
Ainsi qu'un samedi sur deux
Ponctuellement les horaires définis peuvent varier en fonction des missions confiées, manifestations et évènements particuliers
Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours ARTT,
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, 13 mois.
Action sociale : PLURELYA ( chèques vacances, coupons sport...)
09h00 à 12h00
13h00 à 17h30
Ainsi qu'un samedi sur deux
Ponctuellement les horaires définis peuvent varier en fonction des missions confiées, manifestations et évènements particuliers
Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours ARTT,
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, 13 mois.
Action sociale : PLURELYA ( chèques vacances, coupons sport...)
Adresse de l'employeur
Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
>66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
>66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.