Directeur de l'accueil de loisirs et de la restauration scolaire
Offre n° O077260630001837
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune d'ESBLY (6220 habitants, en Seine et Marne, à 35mn de Paris avec sa gare de la ligne P) est au coeur d'un territoire en pleine mutation (membre de Val d'Europe Agglomération), avec un patrimoine naturel remarquable (espaces verts, canaux, rivières...), et un développement mesuré, à taille humaine...
La nouvelle municipalité a pour ambition de restructurer, adapter, moderniser ses équipements, et de valoriser le cadre de vie pour renforcer la convivialité entre les habitants.
La nouvelle municipalité a pour ambition de restructurer, adapter, moderniser ses équipements, et de valoriser le cadre de vie pour renforcer la convivialité entre les habitants.
Lieu de travail
7 rue Victor Hugo, Esbly (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois + participation santé et prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
La directeur de l'accueil de loisirs conçoit, organise, coordonne la mise en place d’activités dans un équipement de loisirs dans le cadre de la réglementation en vigueur et garantit la sécurité physique et affective de l’enfant.
Il veille également au bon fonctionnement des restaurants scolaires.
Il veille également au bon fonctionnement des restaurants scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions liées au Responsable de l’Accueil de Loisirs :
- Mettre en place des activités de loisirs, d’éveil, sportives, culturelles,
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique,
- Elaborer des bilans d’activités et proposer des perspectives d’évolution,
- Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité,
- Organiser et diriger des séjours adaptés au public de l’accueil de loisirs,
- Recruter les animateurs, effectuer les remplacements d’animateurs, mettre en œuvre la procédure de recrutement des équipes, être le relais sur les problématiques de recrutement,
- Recueillir les besoins de formation, encadrer les stagiaires, être le relais sur les problématiques de formation des animateurs,
- Gérer l’équipe d’animation dans son fonctionnement quotidien, gestion des conflits, gestion des absences, être le relais sur les problématiques de gestion d’équipe,
- Evaluer les animateurs,
- Représenter le centre de loisirs dans les différentes instances internes et externes,
- Gérer le budget de la structure et effectuer les demandes de subventions, déclaration CAF,
- Gérer les effectifs des Accueils de Loisirs,
- Être le relais sur les besoins en matériel et travaux,
- Mettre en œuvre les procédures de sécurité et mettre à jour le registre de sécurité,
- Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité,
- Appliquer et contrôler la règlementation jeunesse et sport.
Responsable de la Restauration Scolaire :
- Superviser l’approvisionnement des repas avec le prestataire,
- Assurer ou contrôler la maintenance et l’hygiène des matériels et des locaux,
- Etablir un prévisionnel de fréquentation en restauration scolaire et accueil de loisirs,
- Encadrer l’équipe affectée au service de restauration (management, effectifs, entretiens professionnels, …)
- Mettre en place des activités de loisirs, d’éveil, sportives, culturelles,
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique,
- Elaborer des bilans d’activités et proposer des perspectives d’évolution,
- Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité,
- Organiser et diriger des séjours adaptés au public de l’accueil de loisirs,
- Recruter les animateurs, effectuer les remplacements d’animateurs, mettre en œuvre la procédure de recrutement des équipes, être le relais sur les problématiques de recrutement,
- Recueillir les besoins de formation, encadrer les stagiaires, être le relais sur les problématiques de formation des animateurs,
- Gérer l’équipe d’animation dans son fonctionnement quotidien, gestion des conflits, gestion des absences, être le relais sur les problématiques de gestion d’équipe,
- Evaluer les animateurs,
- Représenter le centre de loisirs dans les différentes instances internes et externes,
- Gérer le budget de la structure et effectuer les demandes de subventions, déclaration CAF,
- Gérer les effectifs des Accueils de Loisirs,
- Être le relais sur les besoins en matériel et travaux,
- Mettre en œuvre les procédures de sécurité et mettre à jour le registre de sécurité,
- Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité,
- Appliquer et contrôler la règlementation jeunesse et sport.
Responsable de la Restauration Scolaire :
- Superviser l’approvisionnement des repas avec le prestataire,
- Assurer ou contrôler la maintenance et l’hygiène des matériels et des locaux,
- Etablir un prévisionnel de fréquentation en restauration scolaire et accueil de loisirs,
- Encadrer l’équipe affectée au service de restauration (management, effectifs, entretiens professionnels, …)
Profils recherchés
- Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport (BPJEPS) obligatoire,
- Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant,
- Analyser les besoins et les caractéristiques des enfants pour adapter des projets d’animation,
- Maitrise du cadre réglementaire des CLSH et activités d’animations,
- Maitrise des règles d’’hygiène et de sécurité, de la réglementation des ERP,
- Maitrise des techniques de management,
- Faculté d’adaptation et prise d’initiative,
- Capacité d’écoute et de patience avec les enfants,
- Capacité relationnelle importante.
- Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant,
- Analyser les besoins et les caractéristiques des enfants pour adapter des projets d’animation,
- Maitrise du cadre réglementaire des CLSH et activités d’animations,
- Maitrise des règles d’’hygiène et de sécurité, de la réglementation des ERP,
- Maitrise des techniques de management,
- Faculté d’adaptation et prise d’initiative,
- Capacité d’écoute et de patience avec les enfants,
- Capacité relationnelle importante.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164634400
Informations complémentaires
Ce poste demande :
- Grande disponibilité, horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public,
- Intervention dans les temps péri et post scolaire (accueil du matin et du soir, restauration scolaire, mercredi et vacances scolaire),
- Annualisation du temps de travail,
- Réunions régulières,
- Poste à 36h annualisé (6 RTT)
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
7 rue Victor Hugo
77450 ESBLY
- Grande disponibilité, horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public,
- Intervention dans les temps péri et post scolaire (accueil du matin et du soir, restauration scolaire, mercredi et vacances scolaire),
- Annualisation du temps de travail,
- Réunions régulières,
- Poste à 36h annualisé (6 RTT)
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
7 rue Victor Hugo
77450 ESBLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.