GESTIONNAIRE DE VOIRIE F/H
Offre n° O077260409001153
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 30 min de Paris Gare du Nord (RER B) et à 15 min de l’aéroport Charles de Gaulle, Villeparisis (77) propose à ses près de 27 000 habitants, un cadre de vie agréable. La Ville est engagée dans une politique ambitieuse en matière de démocratie participative et de protection de l’environnement. Marqué par l’héritage et le passage de Victor Vasarely, Villeparisis est un grand « village » à taille humaine, urbanisé essentiellement de pavillons et de petits ensembles.
Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.
Villeparisis est la 5e ville la plus peuplée de la communauté d’agglomération de Roissy Pays de France et 6e ville de Seine-et-Marne.
Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.
Villeparisis est la 5e ville la plus peuplée de la communauté d’agglomération de Roissy Pays de France et 6e ville de Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rue de Ruze, Villeparisis (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assiste le directeur de la voirie dans le suivi des travaux en régie directe ou des entreprises, relatifs au patrimoine routier communal, et dans la gestion des équipements techniques routiers de la collectivité (Eclairage public, SLT, défense incendie…). Elabore et suit les arrêtés et autorisations de voirie, gère les interventions des concessionnaires et entreprises non partenaires sur la commune.
Missions / conditions d'exercice
• Suivre avec son directeur les travaux réalisés par des entreprises concernant le patrimoine routier communal, aussi bien en entretien courant et rénovation que la création de nouveaux aménagements,
• Gérer avec son directeur les équipements techniques de la collectivité relatifs à l’éclairage public et à la signalisation lumineuse tricolore,
• Veiller au bon état de la signalisation verticale et horizontale en proposant des programmes d’intervention à son directeur,
• Planifier et piloter les travaux d’entretien à faire réaliser par les agents de la régie « Voirie »,
• Bornes incendies, assurer le suivi de l’état des bornes incendie sur la plateforme REMOCRA, assurer le suivi technique et administratif de la défense incendie en remplacement de son directeur,
• Participer à l’élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés,
• Réaliser les avis de voirie sur les dossiers de travaux transmis par le service urbanisme,
• Supervision de la gestion des arrêtés et des concessionnaires en coordination avec le dessinateur communal,
• Organiser les réunions de préparation des chantiers des promoteurs afin d’établir les différentes autorisations de voirie,
• Faire le lien et le suivi avec le service finance au sujet des recettes des droits de voirie,
• Organiser la réunion annuelle de coordination avec son directeur,
• Gérer les relations avec la CARPF au niveau des travaux d’assainissement pour les demandes d’arrêtés,
• Suivre l’évolution des réglementations liées aux techniques VRD,
• Apporter des éléments de réponse si besoin pour la rédaction des réponses aux demandes des administrés (mails, courriers) pour tout ce qui concerne les VRD,
• Suivre la pose et la dépose des illuminations de Noël.
• Assurer le remplacement de son directeur en son absence.
• Gérer avec son directeur les équipements techniques de la collectivité relatifs à l’éclairage public et à la signalisation lumineuse tricolore,
• Veiller au bon état de la signalisation verticale et horizontale en proposant des programmes d’intervention à son directeur,
• Planifier et piloter les travaux d’entretien à faire réaliser par les agents de la régie « Voirie »,
• Bornes incendies, assurer le suivi de l’état des bornes incendie sur la plateforme REMOCRA, assurer le suivi technique et administratif de la défense incendie en remplacement de son directeur,
• Participer à l’élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés,
• Réaliser les avis de voirie sur les dossiers de travaux transmis par le service urbanisme,
• Supervision de la gestion des arrêtés et des concessionnaires en coordination avec le dessinateur communal,
• Organiser les réunions de préparation des chantiers des promoteurs afin d’établir les différentes autorisations de voirie,
• Faire le lien et le suivi avec le service finance au sujet des recettes des droits de voirie,
• Organiser la réunion annuelle de coordination avec son directeur,
• Gérer les relations avec la CARPF au niveau des travaux d’assainissement pour les demandes d’arrêtés,
• Suivre l’évolution des réglementations liées aux techniques VRD,
• Apporter des éléments de réponse si besoin pour la rédaction des réponses aux demandes des administrés (mails, courriers) pour tout ce qui concerne les VRD,
• Suivre la pose et la dépose des illuminations de Noël.
• Assurer le remplacement de son directeur en son absence.
Profils recherchés
Les savoirs
• Bonnes connaissances techniques,
• Connaissances de la réglementation relative à son domaine,
• Bonne pratique de l’outil informatique (excel, internet, …).
Les savoir-faire
• Capacités d’organisation et de planification
• Rigueur
Savoir être
• Capacité d’écoute et de négociation,
• Sens du service public.
• Capacité relationnelle
Avantages de la Ville:
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
* Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
* Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
* Restaurant communal
• Bonnes connaissances techniques,
• Connaissances de la réglementation relative à son domaine,
• Bonne pratique de l’outil informatique (excel, internet, …).
Les savoir-faire
• Capacités d’organisation et de planification
• Rigueur
Savoir être
• Capacité d’écoute et de négociation,
• Sens du service public.
• Capacité relationnelle
Avantages de la Ville:
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
* Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
* Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
* Restaurant communal
Contact et modalités de candidature
Contact
0164675200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire Frédéric BOUCHE
Mairie de Villeparisis
32 rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS CEDEX
Ou par mail : drh@mairie-villeparisis.fr
Monsieur le Maire Frédéric BOUCHE
Mairie de Villeparisis
32 rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS CEDEX
Ou par mail : drh@mairie-villeparisis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.