agent administratif
Offre n° O077260317000445
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Saint Mammes 2 rue Grande, Saint-Mammès (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base statutaire + régime indemnitaire + Participation employeur à la PSC « santé » et « prévoyance » + Tarifs avantageux repas + CNAS
Descriptif de l'emploi
Environnement
Interlocuteurs : Administrés, Direction Générale, Élus, commission…
Compétences métier :
- Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale et du réseau des partenaires, des enjeux, réglementations et évolutions des politiques sociales
- Connaissances des politiques publiques
- Bonne connaissance des dispositifs d'aides sociales et des publics utilisateurs des services sociaux
- Maîtrise du fonctionnement d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées (Résidence Autonomie)
- Connaissance en comptabilité publique et gestion budgétaire – M57
- Connaissance des normes techniques et réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP)
- Très bonne capacité rédactionnelle
- Bonnes connaissances des principaux logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, Internet),
Interlocuteurs : Administrés, Direction Générale, Élus, commission…
Compétences métier :
- Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale et du réseau des partenaires, des enjeux, réglementations et évolutions des politiques sociales
- Connaissances des politiques publiques
- Bonne connaissance des dispositifs d'aides sociales et des publics utilisateurs des services sociaux
- Maîtrise du fonctionnement d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées (Résidence Autonomie)
- Connaissance en comptabilité publique et gestion budgétaire – M57
- Connaissance des normes techniques et réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP)
- Très bonne capacité rédactionnelle
- Bonnes connaissances des principaux logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, Internet),
Missions / conditions d'exercice
-Missions:
Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale et les mettre en œuvre
-Assurer la gestion administrative et comptable du CCAS.
-L'agent recruté(e) sera sous l'autorité du responsable du CCAS.
Activités du poste
Compétences nécessaires
Capacités : Animation, qualités rédactionnelles.
Connaissances : Pédagogie, accompagnement périscolaire, cycle de l’enfant, hygiène et sécurité
Savoir être : patience, écoute, discrétion, qualités relationnelles, sens du travail en équipe
Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale et les mettre en œuvre
-Assurer la gestion administrative et comptable du CCAS.
-L'agent recruté(e) sera sous l'autorité du responsable du CCAS.
Activités du poste
Compétences nécessaires
Capacités : Animation, qualités rédactionnelles.
Connaissances : Pédagogie, accompagnement périscolaire, cycle de l’enfant, hygiène et sécurité
Savoir être : patience, écoute, discrétion, qualités relationnelles, sens du travail en équipe
Profils recherchés
Compétences: organisation
Aptitude à :
- organiser,
- expliquer, communiquer et fédérer
- animer des réunions et des groupes de travail
Compétences comportementales :
- sens de l'analyse et de la synthèse
- organisation et rigueur
- aisance relationnelle et orale
- dynamisme et réactivité
- esprit d'initiative, créativité et curiosité
- aptitude à l'encadrement
- excellentes capacités relationnelles : diplomatie, négociation, autorité
- grande disponibilité
Aptitude à :
- organiser,
- expliquer, communiquer et fédérer
- animer des réunions et des groupes de travail
Compétences comportementales :
- sens de l'analyse et de la synthèse
- organisation et rigueur
- aisance relationnelle et orale
- dynamisme et réactivité
- esprit d'initiative, créativité et curiosité
- aptitude à l'encadrement
- excellentes capacités relationnelles : diplomatie, négociation, autorité
- grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
ccas@saint-mammes.com
Informations complémentaires
CV lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.