Chargé(e) de la protection de la ressource en eau
Offre n° O077251014001412
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
80 Avenue de Valvins, Samois-sur-Seine (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
16/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau recrute :
Un(e) Chargé(e) de la protection de la ressource en eau (F/H)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Article L332-8-2 du code général de la fonction publique)
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris. L’agglomération cherche un(e) nouveau(elle) Chargé (e) Chargé(e) de la protection de la ressource en eau. L’agent intégrera une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Vous disposez d’une ou de plusieurs expériences réussies en collectivités territoriales sur un poste similaire, vous êtes le(la) bienvenu(e) à déposer votre candidature.
Un(e) Chargé(e) de la protection de la ressource en eau (F/H)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Article L332-8-2 du code général de la fonction publique)
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris. L’agglomération cherche un(e) nouveau(elle) Chargé (e) Chargé(e) de la protection de la ressource en eau. L’agent intégrera une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Vous disposez d’une ou de plusieurs expériences réussies en collectivités territoriales sur un poste similaire, vous êtes le(la) bienvenu(e) à déposer votre candidature.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité Responsable du service eau et assainissement, le(la) Chargé(e) de la protection de la ressource en eau sera chargé(e) des missions suivantes :
• Définir et coordonner la stratégie de mise en place des plans d’actions sur les aires d’alimentation de captages.
• Contribuer à la définition de la stratégie de protection, sécurisation et diversification de la ressource.
• Mettre en œuvre, contrôler et évaluer des prescriptions d’aménagement sollicitées par les arrêtés de protection.
• Assurer l’animation des comités de suivi des DUP.
• Réaliser des bilans de suivi.
Sous l’autorité Responsable du service eau et assainissement, le(la) Chargé(e) de la protection de la ressource en eau sera chargé(e) des missions suivantes :
• Définir et coordonner la stratégie de mise en place des plans d’actions sur les aires d’alimentation de captages.
• Contribuer à la définition de la stratégie de protection, sécurisation et diversification de la ressource.
• Mettre en œuvre, contrôler et évaluer des prescriptions d’aménagement sollicitées par les arrêtés de protection.
• Assurer l’animation des comités de suivi des DUP.
• Réaliser des bilans de suivi.
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Savoir-faire
• Savoir gérer des stratégies de gestion intégrée des ressources en eau.
• Avoir des aptitudes à la concertation, à l'animation et la conduite de projet.
• Être doté de capacités rédactionnelles et d’esprit de synthèse.
Savoir-être
• Sens de la rigueur et de la méthode.
• Sens des responsabilités, force de proposition.
• Capacité d’adaptation et de travail en autonomie, disponibilité.
• Bonnes qualités relationnelles.
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
CONNAISSANCES
• Connaissance des procédures AAC et DUP.
• Connaissances techniques dans le domaine de la production d’eau potable.
• Connaissance des stratégies foncières liées à la ressource.
• Connaissance de l’outil Système d’Information Géographique et des outils numériques liés à la modélisation des hydrosystèmes.
• Connaissance du cadre institutionnel des collectivités locales.
• Connaissance du code de la commande publique, du code de la santé publique.
• Connaissance des institutions et des partenaires : hydrogéologues, ARS, DDT77, DRIEAT, Police de l’eau, tribunal administratif, CD77.
PROFIL
• Titulaire d’un diplôme technique de niveau bac +2 à bac +5, ou inférieur mais avec expérience significative.
• Cadre d’emplois : catégorie B – filière technique.
Savoir-faire
• Savoir gérer des stratégies de gestion intégrée des ressources en eau.
• Avoir des aptitudes à la concertation, à l'animation et la conduite de projet.
• Être doté de capacités rédactionnelles et d’esprit de synthèse.
Savoir-être
• Sens de la rigueur et de la méthode.
• Sens des responsabilités, force de proposition.
• Capacité d’adaptation et de travail en autonomie, disponibilité.
• Bonnes qualités relationnelles.
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
CONNAISSANCES
• Connaissance des procédures AAC et DUP.
• Connaissances techniques dans le domaine de la production d’eau potable.
• Connaissance des stratégies foncières liées à la ressource.
• Connaissance de l’outil Système d’Information Géographique et des outils numériques liés à la modélisation des hydrosystèmes.
• Connaissance du cadre institutionnel des collectivités locales.
• Connaissance du code de la commande publique, du code de la santé publique.
• Connaissance des institutions et des partenaires : hydrogéologues, ARS, DDT77, DRIEAT, Police de l’eau, tribunal administratif, CD77.
PROFIL
• Titulaire d’un diplôme technique de niveau bac +2 à bac +5, ou inférieur mais avec expérience significative.
• Cadre d’emplois : catégorie B – filière technique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164701087
Informations complémentaires
Votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) ainsi que votre dernier bulletin de salaire pour les agents publics, et prétentions salariales pour les autres candidats, sont à adresser par mail (recrutement@pays-fontainebleau.fr)
Président de la communauté d'agglomération
80 Route de Valvins - 77920 SAMOIS SUR SEINE
Président de la communauté d'agglomération
80 Route de Valvins - 77920 SAMOIS SUR SEINE
Adresse de l'employeur
FONTAINEBLEAU COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE FONTAINEBLEAU
>44 RUE DU CHATEAU
77300 FONTAINEBLEAU
>44 RUE DU CHATEAU
77300 FONTAINEBLEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.