Référents.es ALSH
Offre n° O077251009001207
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l'Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d'emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
Lieu de travail
50 Rue de Paris, Lieusaint (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Ville Apprenante et Bienveillante recherche ses Référents.es ALSH
Catégorie statutaire : C
Catégorie statutaire : C
Missions / conditions d'exercice
* Missions :
• Garantir l’accueil des enfants et répondre aux obligations réglementaires
• Assurer la continuité des fonctions de direction auprès des usagers et des équipes
* Activités :
• Assurer l’ouverture, la fermeture et l’accueil des enfants et des familles
• Imprimer les listings enfants
• Récupérer les effectifs auprès de l’école
• Pointer et transmettre les présences enfants
• Veiller à la cohérence des activités proposées en adéquation avec le projet pédagogique
• Faire remonter au responsable de site les demandes des familles, besoins techniques nécessaires à la sécurité et au bon fonctionnement du centre et de ses activités
• Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les accueils du matin, temps du midi, le mercredi et les vacances scolaires
• Garantir la sécurité physique, affective et morale de chacun des enfants
• Gérer et organiser les temps d’accueil et les temps d’études
• Assurer le retard potentiel de familles
* Spécificités et contraintes particulières :
• Horaires en semaines alternées (ouverture/fermeture)
• Possibilité de journées avec coupures
• Titulaire du BAFD ou BAFD en cours
• Réunions en soirées et de manière exceptionnellement de travail le week-end
• Garantir l’accueil des enfants et répondre aux obligations réglementaires
• Assurer la continuité des fonctions de direction auprès des usagers et des équipes
* Activités :
• Assurer l’ouverture, la fermeture et l’accueil des enfants et des familles
• Imprimer les listings enfants
• Récupérer les effectifs auprès de l’école
• Pointer et transmettre les présences enfants
• Veiller à la cohérence des activités proposées en adéquation avec le projet pédagogique
• Faire remonter au responsable de site les demandes des familles, besoins techniques nécessaires à la sécurité et au bon fonctionnement du centre et de ses activités
• Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les accueils du matin, temps du midi, le mercredi et les vacances scolaires
• Garantir la sécurité physique, affective et morale de chacun des enfants
• Gérer et organiser les temps d’accueil et les temps d’études
• Assurer le retard potentiel de familles
* Spécificités et contraintes particulières :
• Horaires en semaines alternées (ouverture/fermeture)
• Possibilité de journées avec coupures
• Titulaire du BAFD ou BAFD en cours
• Réunions en soirées et de manière exceptionnellement de travail le week-end
Profils recherchés
* Profil requis :
Compétences et qualités requises
• Maîtrise des outils informatiques
• Rigueur, ponctualité et assiduité
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
* Rémunération :
• Statutaire + IFSE,
• 13ème mois en deux fois,
• Heures supplémentaires payées (événement de la collectivité)
* Avantage : CNAS
Compétences et qualités requises
• Maîtrise des outils informatiques
• Rigueur, ponctualité et assiduité
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
* Rémunération :
• Statutaire + IFSE,
• 13ème mois en deux fois,
• Heures supplémentaires payées (événement de la collectivité)
* Avantage : CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0164135555
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.