Chargé de mission Habitat Privé (H/F)
Offre n° O077250925001236
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Située dans le nord de la Seine-et-Marne à 25km à l'est de Paris, la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire est la 3ème agglomération du département avec 107 949 habitants et 20 communes. Au cœur de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée pour les deux tiers de son territoire et sur la rive droite (Nord) de la Marne pour un tiers, cet espace périurbain s'insère dans un bassin de vie de plus 280 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de l'Etang, Bussy-Saint-Martin (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
17/12/2025
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service Habitat Logement, au sein de la Direction de la Stratégie et du Développement du Territoire, vous assurerez la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie d’intervention en matière de Lutte contre L’Habitat Indigne, à savoir : la mise en œuvre des procédures d’habitat indigne et de permis de louer et de diviser.
Missions / conditions d'exercice
Habitat dégradé
- Évaluation des situations d’habitat indigne (insalubrité et péril) et définition des procédures à mettre en œuvre.
- Mise en œuvre et suivi des procédures de péril des édifices menaçant ruine (de la mise en demeure à la procédure de recouvrement).
- Participation à la mise en œuvre des actions du Programme Local de l’Habitat.
- Participation au montage et à l’alimentation de l’observatoire de l’habitat et du foncier.
- Gestion des tableaux de suivi et des indicateurs relatifs à l’habitat.
- Accompagnement des communes dans le cadre des compétences habitat.
- Mise en œuvre des outils de communication et d’animation des dispositifs.
Permis de louer et de diviser
- Mise en œuvre et suivi de la procédure de gestion des permis de louer et de diviser à l’échelle de l’intercommunalité (conseil aux communes et usagers, communication)
- Suivi de la validité des permis de louer et de diviser
- Suivi des dossiers de défaut de permis de louer (démarche préventive)
- Évaluation des situations d’habitat indigne (insalubrité et péril) et définition des procédures à mettre en œuvre.
- Mise en œuvre et suivi des procédures de péril des édifices menaçant ruine (de la mise en demeure à la procédure de recouvrement).
- Participation à la mise en œuvre des actions du Programme Local de l’Habitat.
- Participation au montage et à l’alimentation de l’observatoire de l’habitat et du foncier.
- Gestion des tableaux de suivi et des indicateurs relatifs à l’habitat.
- Accompagnement des communes dans le cadre des compétences habitat.
- Mise en œuvre des outils de communication et d’animation des dispositifs.
Permis de louer et de diviser
- Mise en œuvre et suivi de la procédure de gestion des permis de louer et de diviser à l’échelle de l’intercommunalité (conseil aux communes et usagers, communication)
- Suivi de la validité des permis de louer et de diviser
- Suivi des dossiers de défaut de permis de louer (démarche préventive)
Profils recherchés
- Profil droit public, urbanisme, aménagement, immobilier.
- Connaissances et pratiques du cadre réglementaire (codes de la Construction et de l’Habitation, Général des Collectivités Territoriales, de l’Environnement, de l’Urbanisme, de la Propriété des Personnes Publiques, du Patrimoine et de la Santé Publique).
- Capacité à mettre en œuvre et suivre dans la durée les procédures d’habitat indigne notamment les périls, de permis de louer et de diviser.
- Capacité à appréhender les enjeux stratégiques en matière d’habitat.
- Capacité d’organisation, de priorisation des tâches, réactivité importante.
- Qualité rédactionnelle.
- Bon relationnel, discrétion.
- Connaissances et pratiques du cadre réglementaire (codes de la Construction et de l’Habitation, Général des Collectivités Territoriales, de l’Environnement, de l’Urbanisme, de la Propriété des Personnes Publiques, du Patrimoine et de la Santé Publique).
- Capacité à mettre en œuvre et suivre dans la durée les procédures d’habitat indigne notamment les périls, de permis de louer et de diviser.
- Capacité à appréhender les enjeux stratégiques en matière d’habitat.
- Capacité d’organisation, de priorisation des tâches, réactivité importante.
- Qualité rédactionnelle.
- Bon relationnel, discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160354350
Informations complémentaires
Envoyer Lettre de motivation et CV avant le
Service des Resssources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Service des Resssources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.