UN(E) RESPONSABLE DE LA COLLECTE ET DE LA PRÉ-COLLECTE DES DÉCHETS H/F
Offre n° O077250618000626
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Syndicat intercommunal de collecte des déchets pour le compte de 35 communes / 105 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 Route de Bourgogne - Veneux-Lès-Sablons, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
28/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une vacance de poste, le SMICTOM de la Région de Fontainebleau recrute son/sa responsable de la collecte et de la pré-collecte des déchets.
Le Syndicat Mixte Intercommunal de Collecte et de Traitement des Ordures Ménagères de la Région de Fontainebleau exerce sa compétence sur un périmètre regroupant 35 communes et 105 000 habitants.
Situé à 45 minutes de Paris dans le sud Seine-et-Marne, le territoire du syndicat est reconnu pour sa qualité de vie, son cadre naturel unique et son patrimoine historique d’exception.
Le syndicat exerce la compétence collecte des déchets dans le cadre d’un marché public, renouvelé en mars 2025.
À la suite d’une évolution importante des modalités de collecte sur le territoire, l’enjeu du poste sera d’assoir la nouvelle organisation et d’en garantir la mise en œuvre opérationnelle et financière.
Il s’agira également de poursuivre la transformation du service qui regroupe désormais les pôles collecte et pré-collecte et d’accompagner les agents dans l’évolution de leurs missions.
Le responsable de la collecte et de la pré-collecte accompagnera également la Direction dans la coordination des projets structurants du syndicat.
Le Syndicat Mixte Intercommunal de Collecte et de Traitement des Ordures Ménagères de la Région de Fontainebleau exerce sa compétence sur un périmètre regroupant 35 communes et 105 000 habitants.
Situé à 45 minutes de Paris dans le sud Seine-et-Marne, le territoire du syndicat est reconnu pour sa qualité de vie, son cadre naturel unique et son patrimoine historique d’exception.
Le syndicat exerce la compétence collecte des déchets dans le cadre d’un marché public, renouvelé en mars 2025.
À la suite d’une évolution importante des modalités de collecte sur le territoire, l’enjeu du poste sera d’assoir la nouvelle organisation et d’en garantir la mise en œuvre opérationnelle et financière.
Il s’agira également de poursuivre la transformation du service qui regroupe désormais les pôles collecte et pré-collecte et d’accompagner les agents dans l’évolution de leurs missions.
Le responsable de la collecte et de la pré-collecte accompagnera également la Direction dans la coordination des projets structurants du syndicat.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Placé(e) sous la responsabilité de la Direction générale des services, le(a) responsable de la collecte et pré-collecte assurera les missions suivantes :
• Encadrer les agents du service collecte/pré-collecte et piloter leurs missions :
- Piloter, mettre en œuvre, coordonner, contrôler et évaluer l'activité des agents du service répartis sur 2 pôles :
Pôle collecte : 3 agents éco-ambassadeurs
o Gestion des activités du service, notamment conception et suivi des plannings des éco-ambassadeurs (3 agents)
o Supervision de leurs missions, encadrement et gestion de l’équipe au quotidien
Pôle pré-collecte : 1 chef d’équipe et 2 agents chargés de la pré-collecte
o Encadrement et supervision des missions du chef d’équipe
o Pilotage et suivi de l’activité du service en appui au chef d’équipe (suivi des stocks, commandes et reprises, suivi de la base de données, accompagnement des producteurs professionnels, etc.)
- Manager avec bienveillance, enthousiasme et favoriser un environnement de travail collaboratif
- De manière générale, analyser et optimiser les procédures pour améliorer l'efficacité, la qualité des prestations et la continuité du service auprès de l’ensemble des usagers
• Garantir la qualité et la continuité du service de collecte :
- Suivre la bonne réalisation de la collecte en lien avec les prestataires et partenaires (EPCI, communes, syndicats de traitement)
- Veiller au respect des prescriptions contractuelles
- Gérer les urgences et la résolution des incidents de collecte
- Être l'interlocuteur privilégié des élus du territoire pour garantir un service de proximité
• Planifier et organiser le suivi technique du parc de conteneurs d’apport volontaire
- Suivi du parc de conteneurs et supervision des interventions d’entretien et de maintenance en lien avec les titulaires des marchés (parcs aériens et enterrés).
- Mise en œuvre et suivi des projets et opérations d’implantation (études, dimensionnement, réalisation des travaux) des nouveaux points d'apport volontaires (verre, recyclables secs, ordures ménagères, biodéchets…) en lien avec les partenaires et prestataires.
• Accompagner la réflexion et la mise en œuvre opérationnelle de nouveaux services :
- Participer aux études et réflexions en matière d'organisation de la collecte en lien avec la direction et les élus en vue d’optimiser le service
- Suivre et évaluer les expérimentations en matière de pré-collecte et collecte des déchets
- Participer activement à la définition et à la mise en œuvre des projets stratégiques du Syndicat
- Organiser la veille technique et réglementaire du service
• Suivre les indicateurs techniques et financiers du service :
- Suivi technique et financier des marchés afférents aux activités du service (validation des factures)
- Contrôle de la qualité, des coûts et des délais de réalisation des contrats et travaux
- Supervision des tableaux de bords et indicateurs techniques
- Production des éléments techniques attendus pour le rapport annuel, les enquêtes des partenaires et déclarations éco-organismes (enquête ORDIF, SCC Citeo, etc.)
- Réalisation de la matrice des coûts en lien avec le service Finances et la Direction
- Elaboration du budget annuel du service en lien avec la Direction
• Suivre les procédures des marchés publics afférents à la collecte et pré-collecte
Missions transversales
• En cas de nécessité impérieuse, le responsable du service collecte pourra être amené à pallier l’absence (imprévue) d’un agent de son service
• Participation à l’organisation et à la mise en œuvre des événements du syndicat (Forêt Belle, Festival terre Avenir)
• Interventions ponctuelles sur des événements locaux
Placé(e) sous la responsabilité de la Direction générale des services, le(a) responsable de la collecte et pré-collecte assurera les missions suivantes :
• Encadrer les agents du service collecte/pré-collecte et piloter leurs missions :
- Piloter, mettre en œuvre, coordonner, contrôler et évaluer l'activité des agents du service répartis sur 2 pôles :
Pôle collecte : 3 agents éco-ambassadeurs
o Gestion des activités du service, notamment conception et suivi des plannings des éco-ambassadeurs (3 agents)
o Supervision de leurs missions, encadrement et gestion de l’équipe au quotidien
Pôle pré-collecte : 1 chef d’équipe et 2 agents chargés de la pré-collecte
o Encadrement et supervision des missions du chef d’équipe
o Pilotage et suivi de l’activité du service en appui au chef d’équipe (suivi des stocks, commandes et reprises, suivi de la base de données, accompagnement des producteurs professionnels, etc.)
- Manager avec bienveillance, enthousiasme et favoriser un environnement de travail collaboratif
- De manière générale, analyser et optimiser les procédures pour améliorer l'efficacité, la qualité des prestations et la continuité du service auprès de l’ensemble des usagers
• Garantir la qualité et la continuité du service de collecte :
- Suivre la bonne réalisation de la collecte en lien avec les prestataires et partenaires (EPCI, communes, syndicats de traitement)
- Veiller au respect des prescriptions contractuelles
- Gérer les urgences et la résolution des incidents de collecte
- Être l'interlocuteur privilégié des élus du territoire pour garantir un service de proximité
• Planifier et organiser le suivi technique du parc de conteneurs d’apport volontaire
- Suivi du parc de conteneurs et supervision des interventions d’entretien et de maintenance en lien avec les titulaires des marchés (parcs aériens et enterrés).
- Mise en œuvre et suivi des projets et opérations d’implantation (études, dimensionnement, réalisation des travaux) des nouveaux points d'apport volontaires (verre, recyclables secs, ordures ménagères, biodéchets…) en lien avec les partenaires et prestataires.
• Accompagner la réflexion et la mise en œuvre opérationnelle de nouveaux services :
- Participer aux études et réflexions en matière d'organisation de la collecte en lien avec la direction et les élus en vue d’optimiser le service
- Suivre et évaluer les expérimentations en matière de pré-collecte et collecte des déchets
- Participer activement à la définition et à la mise en œuvre des projets stratégiques du Syndicat
- Organiser la veille technique et réglementaire du service
• Suivre les indicateurs techniques et financiers du service :
- Suivi technique et financier des marchés afférents aux activités du service (validation des factures)
- Contrôle de la qualité, des coûts et des délais de réalisation des contrats et travaux
- Supervision des tableaux de bords et indicateurs techniques
- Production des éléments techniques attendus pour le rapport annuel, les enquêtes des partenaires et déclarations éco-organismes (enquête ORDIF, SCC Citeo, etc.)
- Réalisation de la matrice des coûts en lien avec le service Finances et la Direction
- Elaboration du budget annuel du service en lien avec la Direction
• Suivre les procédures des marchés publics afférents à la collecte et pré-collecte
Missions transversales
• En cas de nécessité impérieuse, le responsable du service collecte pourra être amené à pallier l’absence (imprévue) d’un agent de son service
• Participation à l’organisation et à la mise en œuvre des événements du syndicat (Forêt Belle, Festival terre Avenir)
• Interventions ponctuelles sur des événements locaux
Profils recherchés
Compétences attendues
• Maîtrise de la gestion des déchets (collecte et pré-collecte)
• Expérience en gestion d’équipe et organisation de service
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et connaissances en matière de commande publique et procédures administratives
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques
• Maîtrise de l’expression écrite et orale
Savoir-être professionnels
• Écoute active, pédagogie et sens de la communication et du travail en équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, sens des priorités
• Savoir intervenir dans des contextes d’urgence ou situations de stress
• Faire preuve d’initiative et de réactivité pour garantir la continuité et la qualité du service public.
• Respect du secret professionnel et de l'obligation de discrétion et de réserve
Profils recherchés :
Master ou licence + expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des déchets
Titulaire du permis B (boite automatique et manuelle)
Conditions d’emploi :
Poste basé à Moret-Loing-et-Orvanne au siège du SMICTOM de la Région de Fontainebleau
Temps plein (37,5H) + RTT
Mise en place du télétravail 1 à 2 journées par semaine
Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale - Catégorie B (technicien territorial) ou catégorie A (ingénieur) et selon expérience + régime indemnitaire ;
- Avantages sociaux : CNAS.
• Maîtrise de la gestion des déchets (collecte et pré-collecte)
• Expérience en gestion d’équipe et organisation de service
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et connaissances en matière de commande publique et procédures administratives
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques
• Maîtrise de l’expression écrite et orale
Savoir-être professionnels
• Écoute active, pédagogie et sens de la communication et du travail en équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, sens des priorités
• Savoir intervenir dans des contextes d’urgence ou situations de stress
• Faire preuve d’initiative et de réactivité pour garantir la continuité et la qualité du service public.
• Respect du secret professionnel et de l'obligation de discrétion et de réserve
Profils recherchés :
Master ou licence + expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des déchets
Titulaire du permis B (boite automatique et manuelle)
Conditions d’emploi :
Poste basé à Moret-Loing-et-Orvanne au siège du SMICTOM de la Région de Fontainebleau
Temps plein (37,5H) + RTT
Mise en place du télétravail 1 à 2 journées par semaine
Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale - Catégorie B (technicien territorial) ou catégorie A (ingénieur) et selon expérience + régime indemnitaire ;
- Avantages sociaux : CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0184748160
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
et/ou en ligne
Mme Aurélie DELMAËT
56 Route de Bourgogne
Veneux-les Sablons
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
et/ou en ligne
Mme Aurélie DELMAËT
56 Route de Bourgogne
Veneux-les Sablons
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.