Directeur/Directrice ALSH
Offre n° O077250310000498
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Robert Legraverend, Rebais (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La structure située à Rebais accueille environs 60/70 enfants âgés de 3 à 14 ans
Pour diriger cet accueil de loisirs situé à Rebais, la CC2M recherche un directeur en capacité de fédérer une équipe d’animation autour du projet pédagogique de la structure. Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur du service Enfance, vous construisez et proposez en concertation avec l’équipe d’animation le projet pédagogique de l’accueil de mineurs, organisez et coordonnez la mise en place des activités qui en découlent, encadrez les personnels sur l’ensemble des temps (périscolaire, restauration scolaire et extrascolaire) et veillerez au bon développement de la structure tout en assurant un suivi administratif rigoureux.
Pour diriger cet accueil de loisirs situé à Rebais, la CC2M recherche un directeur en capacité de fédérer une équipe d’animation autour du projet pédagogique de la structure. Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur du service Enfance, vous construisez et proposez en concertation avec l’équipe d’animation le projet pédagogique de l’accueil de mineurs, organisez et coordonnez la mise en place des activités qui en découlent, encadrez les personnels sur l’ensemble des temps (périscolaire, restauration scolaire et extrascolaire) et veillerez au bon développement de la structure tout en assurant un suivi administratif rigoureux.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
- Définition des orientations stratégiques de l’accueil
- Animation et pilotage de l’équipe (manager et former)
- Conception et suivi de la mise en place du projet pédagogique de la structure
- Suivi des règles d’hygiène et de sécurité
- Prise en compte des besoins de la population
- Gestion administrative et financière
- Gestions des plannings des agents et des remplacements
- Gestion de l’équipement et des ressources humaines
- Développement des partenariats
Particularité du poste :
-Temps plein annualisé avec une amplitude horaire pouvant aller de 7h à 19h.
- Travail du lundi au vendredi avec ponctuellement le samedi (2 à 3 dans l’année)
- Logiciel administratif INOE
- Définition des orientations stratégiques de l’accueil
- Animation et pilotage de l’équipe (manager et former)
- Conception et suivi de la mise en place du projet pédagogique de la structure
- Suivi des règles d’hygiène et de sécurité
- Prise en compte des besoins de la population
- Gestion administrative et financière
- Gestions des plannings des agents et des remplacements
- Gestion de l’équipement et des ressources humaines
- Développement des partenariats
Particularité du poste :
-Temps plein annualisé avec une amplitude horaire pouvant aller de 7h à 19h.
- Travail du lundi au vendredi avec ponctuellement le samedi (2 à 3 dans l’année)
- Logiciel administratif INOE
Profils recherchés
Profil recherché :
Etre titulaire d’un diplôme permettant l’exercice des fonctions de direction (DEJEPS / BPJEPS / BAFD / BUT CS …)
Avoir une expérience significative dans l’animation et la direction.
Permis B et véhicule obligatoire.
Titulaire ou contractuel
Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux / adjoints territoriaux d’animation
Qualités requises :
- Être Responsable
- Savoir faire preuve d’initiative
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Sens du travail d’équipe, rigueur et capacité d’adaptation
- Sens du service public
- Dynamisme
- Disponibilité et ponctualité
- Capacités d’observation, d’analyse et d’empathie
Etre titulaire d’un diplôme permettant l’exercice des fonctions de direction (DEJEPS / BPJEPS / BAFD / BUT CS …)
Avoir une expérience significative dans l’animation et la direction.
Permis B et véhicule obligatoire.
Titulaire ou contractuel
Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux / adjoints territoriaux d’animation
Qualités requises :
- Être Responsable
- Savoir faire preuve d’initiative
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Sens du travail d’équipe, rigueur et capacité d’adaptation
- Sens du service public
- Dynamisme
- Disponibilité et ponctualité
- Capacités d’observation, d’analyse et d’empathie
Contact et modalités de candidature
Contact
0164032580
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, CNAS, Tickets restaurant, Participation mutuelle
Poste à temps complet 35h annualisé à pourvoir pour septembre 2025
Adressez votre lettre de motivation et CV au plus tard le 31 mars 2025 à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes des 2 Morin : 1 rue Robert Legravérend 77320 LA FERTE-GAUCHER ou par email. recrutement@cc2m.fr
Pour plus de renseignements contacter Griffaut Pierre-alexis, directeur du service Enfance : pa.griffaut@cc2m.fr
Poste à temps complet 35h annualisé à pourvoir pour septembre 2025
Adressez votre lettre de motivation et CV au plus tard le 31 mars 2025 à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes des 2 Morin : 1 rue Robert Legravérend 77320 LA FERTE-GAUCHER ou par email. recrutement@cc2m.fr
Pour plus de renseignements contacter Griffaut Pierre-alexis, directeur du service Enfance : pa.griffaut@cc2m.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.