Référent santé et accueil inclusif et Responsable sanitaire et technique des structures Petite Enfance (RSAI/RST) H/F
Offre n° O077250306000348
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d’une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Passage Carter, Bussy-Saint-Georges (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer à la mise en oeuvre de la politique municipale en matière de Petite Enfance en collaboration avec l'adjoint au Maire délégué, en sécurisant les aspects sanitaires, médicaux et d'hygiène et en favorisant l'accueil des enfants dans les meilleures conditions.
Poste au sein de la Direction générale des services à la population
Responsable hiérarchique : Responsable Petite enfance
Poste au sein de la Direction générale des services à la population
Responsable hiérarchique : Responsable Petite enfance
Missions / conditions d'exercice
-Référent santé et accueil inclusif
Informer, sensibiliser et conseiller les directions et les équipes en matière de santé et de prévention du jeune enfant et d'accueil inclusif du jeune enfant
Présenter et expliquer les protocoles prévus
Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif
Aider et accompagner l'équipe dans la mise en œuvre d'un PAI
Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé
Contribuer à la mise en place du dispositif de traitement des informations préoccupantes
Contribuer à l'établissement des protocoles du règlement de fonctionnement
Procéder si nécessaire, à un examen de l'enfant afin d'envisager une orientation médicale
Accompagner les parents et les équipes en situation de découverte d'un trouble du développement.
-Responsable sanitaire et technique
Encadrer et manager les agents techniques en transversalité avec les responsables de structure
Coordonner les organisations et les mesures d'hygiène
Garantir la qualité des repas servis dans le respect des normes HACCP, GEMRCN et des régimes alimentaires
Participer à l'élaboration et au suivi des budgets et des marchés
Assurer et coordonner la sécurité des EAJE, le suivi des PMS et des PPMS
Accompagner la pratique des premiers secours
Assurer le suivi technique des EAJE
Assurer la garde téléphonique
Travailler en lien avec l'ARS et les services de PMI
Organiser et animer des réunions d'information pour les parents et les équipes
Informer, sensibiliser et conseiller les directions et les équipes en matière de santé et de prévention du jeune enfant et d'accueil inclusif du jeune enfant
Présenter et expliquer les protocoles prévus
Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif
Aider et accompagner l'équipe dans la mise en œuvre d'un PAI
Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé
Contribuer à la mise en place du dispositif de traitement des informations préoccupantes
Contribuer à l'établissement des protocoles du règlement de fonctionnement
Procéder si nécessaire, à un examen de l'enfant afin d'envisager une orientation médicale
Accompagner les parents et les équipes en situation de découverte d'un trouble du développement.
-Responsable sanitaire et technique
Encadrer et manager les agents techniques en transversalité avec les responsables de structure
Coordonner les organisations et les mesures d'hygiène
Garantir la qualité des repas servis dans le respect des normes HACCP, GEMRCN et des régimes alimentaires
Participer à l'élaboration et au suivi des budgets et des marchés
Assurer et coordonner la sécurité des EAJE, le suivi des PMS et des PPMS
Accompagner la pratique des premiers secours
Assurer le suivi technique des EAJE
Assurer la garde téléphonique
Travailler en lien avec l'ARS et les services de PMI
Organiser et animer des réunions d'information pour les parents et les équipes
Profils recherchés
Titulaire du DE Infirmier Puériculteur (trice) ou DE Infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants.
Connaissance des professions de la Petite Enfance et du champ de l'accueil de la Petite Enfance
Connaissance des politiques éducatives, familiales, Petite enfance et réglementations afférentes.
Savoir-faire
Coordination et animation d'une équipe
Développer et entretenir un réseau partenarial Organisation, adaptabilité
Autonomie, esprit d'initiative et d'innovation
Savoir-être
Sens du service public
Ecoute et accompagnement
Prise de recul dans l'approche des situations
Sens du travail en équipe, travail en transversalité Disponibilité
Bienveillance, neutralité et gestion des émotions
Discrétion professionnelle et respect de l'obligation de réserve
Connaissance des professions de la Petite Enfance et du champ de l'accueil de la Petite Enfance
Connaissance des politiques éducatives, familiales, Petite enfance et réglementations afférentes.
Savoir-faire
Coordination et animation d'une équipe
Développer et entretenir un réseau partenarial Organisation, adaptabilité
Autonomie, esprit d'initiative et d'innovation
Savoir-être
Sens du service public
Ecoute et accompagnement
Prise de recul dans l'approche des situations
Sens du travail en équipe, travail en transversalité Disponibilité
Bienveillance, neutralité et gestion des émotions
Discrétion professionnelle et respect de l'obligation de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0187942424
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.