assistante maternelle
Offre n° O077250304001408
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE LA FERTE SOUS JOUARRE
Région Ile de France - Seine et Marne - 9612 habitants
A mi-chemin entre Paris et Reims - A4 -RN3 - SNCF (Gare de l'Est)
Chef lieu de Canton
Région Ile de France - Seine et Marne - 9612 habitants
A mi-chemin entre Paris et Reims - A4 -RN3 - SNCF (Gare de l'Est)
Chef lieu de Canton
Lieu de travail
Place de L'Hotel de Ville, La Ferté-sous-Jouarre (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'assistant(e) maternel(e) s'engage à accueillir à son domicile les enfants placés dans le cadre de la crèche familiale A l'abordage dans la limite des conditions fixées par son agrément.
Missions / conditions d'exercice
- savoir accueillir l'enfant et sa famille
- assurer une bonne hygiène et un bon entretien du domicile, qui est le principal lieu d'accueil pour l'enfant
- faire du domicile un lieu de vie où l'enfant peut être écouté et respecté et où il peut s'épanouir en toute sécurité
- répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant : alimentation, sommeil, soins, jeu, relation, tout en respectant son propre rythme
- collaborer avec l'équipe encadrante et ses collègues.
- assurer une bonne hygiène et un bon entretien du domicile, qui est le principal lieu d'accueil pour l'enfant
- faire du domicile un lieu de vie où l'enfant peut être écouté et respecté et où il peut s'épanouir en toute sécurité
- répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant : alimentation, sommeil, soins, jeu, relation, tout en respectant son propre rythme
- collaborer avec l'équipe encadrante et ses collègues.
Profils recherchés
- qualités relationnelles avec l'enfant, sa famille et l'équipe de la crèche
- connaissances des besoins spécifiques de l'enfant
- qualités pédagogiques : savoir valoriser l'enfant, lui donner des repères, favoriser son développement
- capacités d'observation d'écoute de patience et de tolérance
-maîtrise des règles d'hygiène
- capacité d'adaptation et de discrétion
- être véhiculé et résidé obligatoirement sur la commune de La Ferté-Sous-Jouarre
- connaissances des besoins spécifiques de l'enfant
- qualités pédagogiques : savoir valoriser l'enfant, lui donner des repères, favoriser son développement
- capacités d'observation d'écoute de patience et de tolérance
-maîtrise des règles d'hygiène
- capacité d'adaptation et de discrétion
- être véhiculé et résidé obligatoirement sur la commune de La Ferté-Sous-Jouarre
Contact et modalités de candidature
Contact
0160222563
Informations complémentaires
Envoyer lettre manuscrite et CV
Monsieur le Maire, Ugo PEZZETTA
Mairie de La Ferté-sous-Jouarre
Place de l'Hôtel de Ville - BP 70045
77263 LA FERTE-SOUS-JOUARRE cedex
Pour toutes informations complémentaires, contacter : le service ressources humaines : drh@lfsj.fr
Monsieur le Maire, Ugo PEZZETTA
Mairie de La Ferté-sous-Jouarre
Place de l'Hôtel de Ville - BP 70045
77263 LA FERTE-SOUS-JOUARRE cedex
Pour toutes informations complémentaires, contacter : le service ressources humaines : drh@lfsj.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.