apprenti chargé(e) en développemment durables
Offre n° O077250226000354
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 route de Saint Leu, Cesson (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération réglementaire
Descriptif de l'emploi
En tant que chargé(e) du développement durable en alternance, vous aurez pour mission principale de mettre en œuvre le Plan Local de Développement Durable.
Adopté par le conseil municipal en février 2022, ce plan comprend 80 actions en faveur de la transition écologique, de l’économie locale, des solidarités et de la démocratie participative.
Sous l’autorité du Responsable du Service Urbanisme/ Foncier et Développement durable, vous exercerez les missions suivantes :
Adopté par le conseil municipal en février 2022, ce plan comprend 80 actions en faveur de la transition écologique, de l’économie locale, des solidarités et de la démocratie participative.
Sous l’autorité du Responsable du Service Urbanisme/ Foncier et Développement durable, vous exercerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à l'analyse des dossiers d'aménagement et proposer des mesures favorables au développement durable
- Collaborer avec les services de la ville pour mettre en œuvre le Plan Local de Développement Durable
- Participer à l’organisation des événements de la ville en intégrant des objectifs de développement durable,
- Organiser des événements et formations en interne autour du développement durable
- Rechercher et remplir les appels à projets pour financer les actions
- Rédiger des comptes-rendus, notes de synthèse, articles du magazine et du site internet en lien avec le développement durable
- Collaborer avec les services de la ville pour mettre en œuvre le Plan Local de Développement Durable
- Participer à l’organisation des événements de la ville en intégrant des objectifs de développement durable,
- Organiser des événements et formations en interne autour du développement durable
- Rechercher et remplir les appels à projets pour financer les actions
- Rédiger des comptes-rendus, notes de synthèse, articles du magazine et du site internet en lien avec le développement durable
Profils recherchés
-Étudiant(e) en BUT ou master développement durable, environnement, politiques publiques, sciences politiques ou stratégies territoriales et urbaines ;
- Curieux(se) ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Bon relationnel ;
-Sens du travail en équipe.
- Curieux(se) ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Bon relationnel ;
-Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164105103
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Olivier CHAPLET
8 route de Saint Leu
77240 CESSON
ou
Par mail : recrutement@ville-cesson.fr
Monsieur Olivier CHAPLET
8 route de Saint Leu
77240 CESSON
ou
Par mail : recrutement@ville-cesson.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.