AUXILIAIRE DE CRECHE
Offre n° O077250217000631
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Emerainville est une commune « rurbaine » de 8000 habitants environ située à Marne la Vallée, et faisant partie de la communauté d'agglomération de Paris Vallée de la Marne.
A 25 km au sud-est de Paris, la commune entre dans le périmètre de la « ville nouvelle » de Marne-la-Vallée en 1982.
Deux quartiers forment la commune : Le Bourg et Malnoue.
A 25 km au sud-est de Paris, la commune entre dans le périmètre de la « ville nouvelle » de Marne-la-Vallée en 1982.
Deux quartiers forment la commune : Le Bourg et Malnoue.
Lieux de travail
- 16 Place de l’Europe, Émerainville (Seine-et-Marne)
- 11 Allée du Moulin à Vent, Émerainville (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
-Accueillir l’enfant et sa famille
-Favoriser l’autonomie de l’enfant dans son quotidien
-Reconnaître et répondre aux besoins affectif, physique et psychologique de l’enfant
-Maîtriser les actes techniques de soins permettant d’assurer la prise en charge de l’enfant
-Effectuer les soins courants délégués par l’infirmière et se conformer aux protocoles écrits
-Développer et utiliser ses capacités d’observation
-Mettre en place des activités d’éveil adaptées qui tiennent compte des capacités de chaque enfant et du groupe
-Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique
-Assurer une continuité du travail grâce à des transmissions orales et écrites aux parents, aux collègues et à la direction
-Etablir des relations de confiance avec les parents
-Veiller à l’entretien du matériel éducatif en collaboration avec l’Educatrice de Jeunes Enfants
-Favoriser l’autonomie de l’enfant dans son quotidien
-Reconnaître et répondre aux besoins affectif, physique et psychologique de l’enfant
-Maîtriser les actes techniques de soins permettant d’assurer la prise en charge de l’enfant
-Effectuer les soins courants délégués par l’infirmière et se conformer aux protocoles écrits
-Développer et utiliser ses capacités d’observation
-Mettre en place des activités d’éveil adaptées qui tiennent compte des capacités de chaque enfant et du groupe
-Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique
-Assurer une continuité du travail grâce à des transmissions orales et écrites aux parents, aux collègues et à la direction
-Etablir des relations de confiance avec les parents
-Veiller à l’entretien du matériel éducatif en collaboration avec l’Educatrice de Jeunes Enfants
Missions / conditions d'exercice
Autres missions ponctuelles :
-Veiller à la bonne hygiène des locaux et participer à la gestion du linge en collaboration avec l’agent polyvalent
-S’informer et se former en matière de Petite Enfance pour améliorer ses compétences
-Possibilité de mobilité interne au sein du service Petite Enfance
-Remplacement de l’agent de restauration ou de l’agent polyvalent en cas de nécessité
-Participer aux réunions hebdomadaires en journée et à des réunions ponctuelles en soirée
-Participer aux journées pédagogiques organisées dans l’année
-Participer aux évènements festifs et aux sorties organisées par la crèche
-Veiller à la bonne hygiène des locaux et participer à la gestion du linge en collaboration avec l’agent polyvalent
-S’informer et se former en matière de Petite Enfance pour améliorer ses compétences
-Possibilité de mobilité interne au sein du service Petite Enfance
-Remplacement de l’agent de restauration ou de l’agent polyvalent en cas de nécessité
-Participer aux réunions hebdomadaires en journée et à des réunions ponctuelles en soirée
-Participer aux journées pédagogiques organisées dans l’année
-Participer aux évènements festifs et aux sorties organisées par la crèche
Profils recherchés
-Être titulaire du diplôme CAP AEPE
-Horaires variables, modifiables selon les besoins du service
-Coupure repas de 1h, l’horaire est modifiable selon les besoins du service
-Utilisation interdite du portable auprès des enfants
-Devoir de réserve
-Respect du secret professionnel
-Horaires variables, modifiables selon les besoins du service
-Coupure repas de 1h, l’horaire est modifiable selon les besoins du service
-Utilisation interdite du portable auprès des enfants
-Devoir de réserve
-Respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0160054000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Alain Kelyor
16 Place de l'Europe
77184 EMERAINVILLE
M. Alain Kelyor
16 Place de l'Europe
77184 EMERAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.