Chef d'équipe rivière
Offre n° O077250217000236
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Syndicat Mixte pour l'Aménagement du Morbras
Lieu de travail
SMAM 107 Avenue de la République, Pontault-Combault (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chef d'équipe rivière a pour rôle de seconder le chef de service et de faire le lien entre ce dernier et les agents de rivière. Il l'assiste dans la mise en place de projets et travaux sur les milieux aquatiques au sein du bassin versant du Morbras et s'assure de leurs parfaites exécutions.
Missions / conditions d'exercice
Management, encadrement de l'équipe :
Encadrer une équipe d'agents de rivière (constituée d'au moins 4 agents) et qui pourront être répartis en deux unités d'intervention.
Transmettre les consignes aux agents et s'assurer de la bonne réalisation des missions.
Rendre compte au chef de service des travaux réalisés par l'équipe, oralement et/ou en rédigeant des notes/bilans d'activité.
Rédiger les plannings prévisionnels des actions sur le terrain et organiser les missions.
Gérer les congés annuels de l’ensemble des agents.
Réaliser les évaluations de fin d'année des agents.
Représenter l'équipe devant le chef de service et les élus du syndicat.
Entretien et Aménagement du Morbras et de ses affluents :
Surveillance des cours d'eau pour veiller au bon écoulement de l'eau et à l'absence de pollution,
Nettoyage par ramassage des déchets et des éléments n’ayant pas vocation à être présents, dans le lit des cours d’eau et sur les berges,
Entretien des ripisylves et des lits des cours d'eau : fauchage différencié, débroussaillage, élagage, abattage, arrachage manuel, lutte contre les espèces exotiques envahissantes ...
Elimination des embâcles et obstacles au libre écoulement de l'eau,
Lutte contre les pollutions : signalement, recherche de l'origine, mise en place de dispositifs de traitement.
Participation à la capture d'espèces animales invasives par piégeage,
Réalisation d'aménagement visant à restaurer les milieux aquatiques : travaux de plantation, protection et restauration des berges par des techniques de génie végétal, de gestion différenciée.
Entretien et aménagement de l'étang du coq :
Entretien de la végétation du site : tonte, débroussaillage, abattage, élagage, ....
Collecte des poubelles et ramassage des déchets abandonnés sur le site,
Assurer le bon fonctionnement hydraulique du site : entretien du barrage flottant et évacuation des déchets collectés, vérification du bon fonctionnement et entretien de l'ouvrage de sortie,
Pose et entretien de mobiliers en faveur de la biodiversité, de l'accueil et de l'information du public,
Réalisation d'aménagement divers : création de mares, plantation d'arbres, travaux sur les berges de l'étang...
Encadrer une équipe d'agents de rivière (constituée d'au moins 4 agents) et qui pourront être répartis en deux unités d'intervention.
Transmettre les consignes aux agents et s'assurer de la bonne réalisation des missions.
Rendre compte au chef de service des travaux réalisés par l'équipe, oralement et/ou en rédigeant des notes/bilans d'activité.
Rédiger les plannings prévisionnels des actions sur le terrain et organiser les missions.
Gérer les congés annuels de l’ensemble des agents.
Réaliser les évaluations de fin d'année des agents.
Représenter l'équipe devant le chef de service et les élus du syndicat.
Entretien et Aménagement du Morbras et de ses affluents :
Surveillance des cours d'eau pour veiller au bon écoulement de l'eau et à l'absence de pollution,
Nettoyage par ramassage des déchets et des éléments n’ayant pas vocation à être présents, dans le lit des cours d’eau et sur les berges,
Entretien des ripisylves et des lits des cours d'eau : fauchage différencié, débroussaillage, élagage, abattage, arrachage manuel, lutte contre les espèces exotiques envahissantes ...
Elimination des embâcles et obstacles au libre écoulement de l'eau,
Lutte contre les pollutions : signalement, recherche de l'origine, mise en place de dispositifs de traitement.
Participation à la capture d'espèces animales invasives par piégeage,
Réalisation d'aménagement visant à restaurer les milieux aquatiques : travaux de plantation, protection et restauration des berges par des techniques de génie végétal, de gestion différenciée.
Entretien et aménagement de l'étang du coq :
Entretien de la végétation du site : tonte, débroussaillage, abattage, élagage, ....
Collecte des poubelles et ramassage des déchets abandonnés sur le site,
Assurer le bon fonctionnement hydraulique du site : entretien du barrage flottant et évacuation des déchets collectés, vérification du bon fonctionnement et entretien de l'ouvrage de sortie,
Pose et entretien de mobiliers en faveur de la biodiversité, de l'accueil et de l'information du public,
Réalisation d'aménagement divers : création de mares, plantation d'arbres, travaux sur les berges de l'étang...
Profils recherchés
Connaissance théoriques et pratiques en gestion de la nature et sur le fonctionnement des cours d'eau,
Bonne connaissance des techniques de fauche, taille, élagage, tronçonnage, plantations, et maîtrise des outils associés indispensable,
Connaissance des techniques de restauration par génie végétal fortement appréciée.
Connaissance en assainissement appréciée
Sens du travail en équipe et capacité à encadrer des agents,
Prise d’initiatives, qualité et rapidité d’exécution des taches,
Respecter les règles et consignes de sécurité (matériel, produits dangereux, ...),
Maitrise de l'outil informatique.
Disponibilité, autonomie, rigueur, organisation,
Connaissances sur les statuts, droits et devoirs des agents de la fonction publique territoriale.
Bonne connaissance des techniques de fauche, taille, élagage, tronçonnage, plantations, et maîtrise des outils associés indispensable,
Connaissance des techniques de restauration par génie végétal fortement appréciée.
Connaissance en assainissement appréciée
Sens du travail en équipe et capacité à encadrer des agents,
Prise d’initiatives, qualité et rapidité d’exécution des taches,
Respecter les règles et consignes de sécurité (matériel, produits dangereux, ...),
Maitrise de l'outil informatique.
Disponibilité, autonomie, rigueur, organisation,
Connaissances sur les statuts, droits et devoirs des agents de la fonction publique territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0964408888
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
SMAM
Mairie 107 Avenue de la République
77340 PONTAULT COMBAULT
SMAM
Mairie 107 Avenue de la République
77340 PONTAULT COMBAULT
Adresse de l'employeur
PONTAULT COMBAULT Syndicat Mixte pour l'Aménagement du Morbras (S.M.A.M.)
>SMAM 107 Avenue de la République
77340 PONTAULT COMBAULT
>SMAM 107 Avenue de la République
77340 PONTAULT COMBAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.