agent chargé de l'action sociale et de la gestion des cimetières (h/f)
Offre n° O077250213000908
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Croissy-Beaubourg est un charmant village offrant un cadre de vie paisible et agréable, tout en étant proche de la ville et de ses commodités. Le village est entouré de verdure et de nombreux bois et étangs
Croissy-Beaubourg dispose également d'excellentes infrastructures, avec des écoles, une crèche, une salle de spectacles, des commerces et des restaurants. Le village est également bien desservi par le réseau de transport en commun. Enfin, Croissy-Beaubourg est un lieu de vie animé, avec de nombreuses activités organisées tout au long de l'année.
Croissy-Beaubourg dispose également d'excellentes infrastructures, avec des écoles, une crèche, une salle de spectacles, des commerces et des restaurants. Le village est également bien desservi par le réseau de transport en commun. Enfin, Croissy-Beaubourg est un lieu de vie animé, avec de nombreuses activités organisées tout au long de l'année.
Lieu de travail
30 rue de Paris, Croissy-Beaubourg (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable administration générale, vous êtes affecté(e) aux missions de chargé(e) de l’action sociale, de la gestion des cimetières et des logements.
Dans ce cadre, vous mettrez en œuvre la politique sociale de la Ville en assurant l’accueil des usagers, et gérerez les 2 cimetières de la Ville.
Dans ce cadre, vous mettrez en œuvre la politique sociale de la Ville en assurant l’accueil des usagers, et gérerez les 2 cimetières de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :
ACTION SOCIALE ET LOGEMENT :
- Accueillir le public avec respect et empathie,
- Ecouter, informer et diriger les usagers suivant la demande,
- Orienter vers les services compétents,
- Intervenir auprès des organismes pour expliquer et clarifier la situation des personnes,
- Traiter les demandes d’aides sociales légales et facultatives,
- Assurer l’organisation et le suivi des séances du conseil d’administration du CCAS,
- Mettre en œuvre les actions portées par la Ville en faveur des personnes âgées,
- Gérer les demandes de logement social : accueillir et informer, suivre et mettre à jour les demandes, assurer le lien avec les bailleurs sociaux, gérer les commissions d’attribution logement en lien avec la responsable.
GESTION DES CIMETIERES :
- Contrôler et délivrer les diverses autorisations (pompes funèbres...),
- Gérer l’attribution, la reprise ou le renouvellement des concessions funéraires,
- Mettre à jour le logiciel de suivi du cimetière,
- Organiser les travaux liés à la gestion des cimetières,
- Constater, informer et suivre les périls sur les stèles et autres éléments des concessions.
MISSION ANNEXE :
-Assurer l’accueil physique et téléphonique de la Mairie en cas de besoin.
ACTION SOCIALE ET LOGEMENT :
- Accueillir le public avec respect et empathie,
- Ecouter, informer et diriger les usagers suivant la demande,
- Orienter vers les services compétents,
- Intervenir auprès des organismes pour expliquer et clarifier la situation des personnes,
- Traiter les demandes d’aides sociales légales et facultatives,
- Assurer l’organisation et le suivi des séances du conseil d’administration du CCAS,
- Mettre en œuvre les actions portées par la Ville en faveur des personnes âgées,
- Gérer les demandes de logement social : accueillir et informer, suivre et mettre à jour les demandes, assurer le lien avec les bailleurs sociaux, gérer les commissions d’attribution logement en lien avec la responsable.
GESTION DES CIMETIERES :
- Contrôler et délivrer les diverses autorisations (pompes funèbres...),
- Gérer l’attribution, la reprise ou le renouvellement des concessions funéraires,
- Mettre à jour le logiciel de suivi du cimetière,
- Organiser les travaux liés à la gestion des cimetières,
- Constater, informer et suivre les périls sur les stèles et autres éléments des concessions.
MISSION ANNEXE :
-Assurer l’accueil physique et téléphonique de la Mairie en cas de besoin.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
Aisance rédactionnelle, capacité d’écoute, motivation et envie d’apprendre
Connaissance des outils informatiques (word, excel..)
Qualités relationnelles, autonomie, diplomatie, discrétion, rigueur et réactivité, disponibilité, sens de l’organisation, sens du travail en équipe.
Aisance rédactionnelle, capacité d’écoute, motivation et envie d’apprendre
Connaissance des outils informatiques (word, excel..)
Qualités relationnelles, autonomie, diplomatie, discrétion, rigueur et réactivité, disponibilité, sens de l’organisation, sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164627878
Informations complémentaires
Poste à temps complet.
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, 13ème mois, prime de vacances, participation mutuelle et prévoyance.
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Michaël Gaillard
Service des Ressources Humaines
Mairie de Croissy-Beaubourg - 30 rue de Paris - BP 100
77183 CROISSY-BEAUBOURG
directionrh@croissy-beaubourg.fr
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, 13ème mois, prime de vacances, participation mutuelle et prévoyance.
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Michaël Gaillard
Service des Ressources Humaines
Mairie de Croissy-Beaubourg - 30 rue de Paris - BP 100
77183 CROISSY-BEAUBOURG
directionrh@croissy-beaubourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.