RESPONSABLE DU SERVICE LOGEMENT
Offre n° O077250213000893
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc du Souvenir E. Fouchard, Chelles (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Emploi à temps complet – Catégorie A
Permis B souhaité – Formation supérieure
Expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux et dans le management d’équipe.
Permis B souhaité – Formation supérieure
Expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux et dans le management d’équipe.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur des solidarités, le / la responsable participe à l’élaboration des politiques locales en matière de logement. Il / Elle traduit les orientations politiques en programme d’actions, qu’il / elle pilote, anime et évalue. Il / elle a un rôle de conseil auprès des élus. Il / elle travaille en transversalité avec les autres directions de la collectivité, afin d’avoir une vision globale des problématiques de logement. Il / elle suit au plus près les constructions nouvelles pour assurer à la ville de Chelles son obligation vis-à-vis de la loi SRU. Il / elle est l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels, notamment les bailleurs sociaux, et contribue par son action à l’amélioration des conditions de logement sur le territoire communal. Il / elle encadre une équipe d’agents instructeurs.
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale :
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique dans le domaine du logement • Participer aux projets urbains : programmation des opérations neuves, réhabilitations, acquisitions, améliorations • Participer à l’analyse globale des besoins en matière de logement social • Mettre en place, suivre et coordonner les opérations programmées d’amélioration de l’habitat (OPAH) • Développer et animer le partenariat avec le réseau d’acteurs locaux (bailleurs sociaux, MDS, Mission locale, associations, …) • Participer à la mise en œuvre de la réforme des attributions en lien avec la CA PVM • Gérer et suivre les contingents de logements sociaux réservés pour préserver les intérêts de la commune • Gérer les dossiers sensibles et complexes • Assurer une veille réglementaire et technique.
Gérer l’accès au logement :
Gérer les demandes et attributions • Opérer des choix en cohérence avec les orientations stratégiques et instruire les dossiers en vue de prises de décision par la collectivité • Assister aux commissions d’attribution des logements et d’examen d’occupation des logements (CALEOL) • Administrer les logements de la ville : attribution, gestion, suivi administratif, financier et technique.
Piloter le service :
Encadrer les agents du service • Planifier les activités du service • Définir les objectifs du service • Organiser la répartition des tâches • Gérer les moyens et ressources rattachés au service et être force de proposition pour l’efficience du service • Réaliser et analyser des données statistiques.
Sous l’autorité du Directeur des solidarités, le / la responsable participe à l’élaboration des politiques locales en matière de logement. Il / Elle traduit les orientations politiques en programme d’actions, qu’il / elle pilote, anime et évalue. Il / elle a un rôle de conseil auprès des élus. Il / elle travaille en transversalité avec les autres directions de la collectivité, afin d’avoir une vision globale des problématiques de logement. Il / elle suit au plus près les constructions nouvelles pour assurer à la ville de Chelles son obligation vis-à-vis de la loi SRU. Il / elle est l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels, notamment les bailleurs sociaux, et contribue par son action à l’amélioration des conditions de logement sur le territoire communal. Il / elle encadre une équipe d’agents instructeurs.
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale :
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique dans le domaine du logement • Participer aux projets urbains : programmation des opérations neuves, réhabilitations, acquisitions, améliorations • Participer à l’analyse globale des besoins en matière de logement social • Mettre en place, suivre et coordonner les opérations programmées d’amélioration de l’habitat (OPAH) • Développer et animer le partenariat avec le réseau d’acteurs locaux (bailleurs sociaux, MDS, Mission locale, associations, …) • Participer à la mise en œuvre de la réforme des attributions en lien avec la CA PVM • Gérer et suivre les contingents de logements sociaux réservés pour préserver les intérêts de la commune • Gérer les dossiers sensibles et complexes • Assurer une veille réglementaire et technique.
Gérer l’accès au logement :
Gérer les demandes et attributions • Opérer des choix en cohérence avec les orientations stratégiques et instruire les dossiers en vue de prises de décision par la collectivité • Assister aux commissions d’attribution des logements et d’examen d’occupation des logements (CALEOL) • Administrer les logements de la ville : attribution, gestion, suivi administratif, financier et technique.
Piloter le service :
Encadrer les agents du service • Planifier les activités du service • Définir les objectifs du service • Organiser la répartition des tâches • Gérer les moyens et ressources rattachés au service et être force de proposition pour l’efficience du service • Réaliser et analyser des données statistiques.
Profils recherchés
PROFIL
Elaborer et proposer des orientations stratégiques • Connaître les enjeux, les réglementations et les évolutions des politiques publiques de son secteur • Encadrer des équipes • Piloter un projet • Contrôler la gestion • Aider à la décision • Sens de l’intérêt général et du service public • Qualités rédactionnelles • Aptitude au dialogue, force de conviction • Sens des relations publiques, qualités oratoires • Aptitude au leadership • Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail • Maîtrise de soi • Capacité à prioriser.
RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois – Comité d’Actions Sociales et CNAS.
Elaborer et proposer des orientations stratégiques • Connaître les enjeux, les réglementations et les évolutions des politiques publiques de son secteur • Encadrer des équipes • Piloter un projet • Contrôler la gestion • Aider à la décision • Sens de l’intérêt général et du service public • Qualités rédactionnelles • Aptitude au dialogue, force de conviction • Sens des relations publiques, qualités oratoires • Aptitude au leadership • Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail • Maîtrise de soi • Capacité à prioriser.
RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois – Comité d’Actions Sociales et CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164728484
Informations complémentaires
Pour candidater :
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.