Surveillant de nuit polyvalent F/H
Offre n° O077250201393895
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Meaux (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
04/04/2025
Date limite de candidature
03/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les surveillants de nuit de site ont pour rôle d’assurer la sécurité des enfants confiés et des bâtiments du foyer de l’enfance de Meaux. Ils assurent les déplacements d’urgence (ex : hôpital, commissariat) et interviennent en soutien de leurs collègues sur les groupes de vie en cas de nécessité (sollicitation des groupes et/ou du cadre d’astreinte).
Surveillance des enfants et des locaux
- Prise en charge de la sacoche de surveillance (téléphone portable de permanence, carnet de bords,
état des groupes et des effectifs, trousseaux de clés),
- Réalisation de la permanence téléphonique de 21h30 à 6h45,
- A la prise de poste, passage sur tous les groupes de vie afin de s’assurer de l’état des groupes,
- Pendant la nuit, réalisation de rondes des différents bâtiments au moins 3 fois par nuit (tracées dans un support spécifique),
- Réalisation de rondes plus régulières en cas d’éléments particuliers d’inquiétude,
- Réalisation d’interventions techniques en cas d’incident technique qui surviendrait sur les horaires
de travail. Les interventions techniques ne pourront être réalisées qu’après formation, et après information et accord du cadre d’astreinte,
Surveillance des enfants et des locaux
- Prise en charge de la sacoche de surveillance (téléphone portable de permanence, carnet de bords,
état des groupes et des effectifs, trousseaux de clés),
- Réalisation de la permanence téléphonique de 21h30 à 6h45,
- A la prise de poste, passage sur tous les groupes de vie afin de s’assurer de l’état des groupes,
- Pendant la nuit, réalisation de rondes des différents bâtiments au moins 3 fois par nuit (tracées dans un support spécifique),
- Réalisation de rondes plus régulières en cas d’éléments particuliers d’inquiétude,
- Réalisation d’interventions techniques en cas d’incident technique qui surviendrait sur les horaires
de travail. Les interventions techniques ne pourront être réalisées qu’après formation, et après information et accord du cadre d’astreinte,
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement et soutien éducatif
- Renfort/étayage dans la gestion de crise et d’inci
- Accompagnement extérieur des enfants pris en charge au sein de l’établissement (services d’urgence notamment),
- Rédaction de notes d’incident et d’information préoccupante,
- Transmission des informations assurant la cohérence de la prise en charge : transmissions écrites et
orales aux professionnels de l’équipe de jour, remontées au chef de service
Participation institutionnelle
- Implication dans des groupes de travail thématiques,
- Participation aux réunions et fêtes institutionnelles.
- Renfort/étayage dans la gestion de crise et d’inci
- Accompagnement extérieur des enfants pris en charge au sein de l’établissement (services d’urgence notamment),
- Rédaction de notes d’incident et d’information préoccupante,
- Transmission des informations assurant la cohérence de la prise en charge : transmissions écrites et
orales aux professionnels de l’équipe de jour, remontées au chef de service
Participation institutionnelle
- Implication dans des groupes de travail thématiques,
- Participation aux réunions et fêtes institutionnelles.
Profils recherchés
Expérience professionnelle dans la protection de l'enfance souhaitée,
- Permis de conduire exigé,
- Formation SSIAP (service sécurité incendie et assistance à personne), et/ou PSC1 (Prévention et
secours civique niveau 1), et/ou SST (Sauveteur secouriste du travail) souhaitée.
Passage du PSC1 en interne pour les non formés déjà en poste.
- Aisance avec le public accueilli, capacité à poser un climat sécurisant et une relation de confiance
ainsi qu'à faire respecter le cadre et à gérer les conflits
- Capacité à prendre du recul et de la distance, à ne pas porter de jugement
- Capacité d'écoute, d'observation
- Capacité rédactionnelle
- Sens des responsabilités, rigueur, autonomie
- Permis de conduire exigé,
- Formation SSIAP (service sécurité incendie et assistance à personne), et/ou PSC1 (Prévention et
secours civique niveau 1), et/ou SST (Sauveteur secouriste du travail) souhaitée.
Passage du PSC1 en interne pour les non formés déjà en poste.
- Aisance avec le public accueilli, capacité à poser un climat sécurisant et une relation de confiance
ainsi qu'à faire respecter le cadre et à gérer les conflits
- Capacité à prendre du recul et de la distance, à ne pas porter de jugement
- Capacité d'écoute, d'observation
- Capacité rédactionnelle
- Sens des responsabilités, rigueur, autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DGAS
Foyers de l'enfance
Meaux
Suveillant de nuit
Foyers de l'enfance
Meaux
Suveillant de nuit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.