Directeur des Rythmes de l'Enfant (h/f)
Offre n° O077250123001417
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À 28 km de Paris, au coeur de la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire,
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lieu de travail
2 Place de L'Hotel de Ville, Lagny-sur-Marne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, vous êtes chargé(e) du pilotage et de la coordination des services scolaire, loisirs, cuisine centrale et intendance.
Vous participez à la définition des orientations politiques dans le domaine des rythmes de l'enfant. Vous contribuez à la définition du projet éducatif global de la collectivité.
Vous participez à la définition des orientations politiques dans le domaine des rythmes de l'enfant. Vous contribuez à la définition du projet éducatif global de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des projets des services de la direction.
- Encadrement et organisation des services et des équipements rattachés à la direction.
- Animation et coordination des équipes : fixer les orientations à mettre en œuvre, développer une culture transversale et partagée.
- Mise en œuvre de partenariats avec les acteurs institutionnels, en interne et en externe ( IEN, DASEN, Parents d’éléves élus, commissions,...)
- Pilotage et suivi du PEDT.
- Pilotage de la rénovation et de la maintenance des équipements scolaires et de loisirs, en lien avec les services techniques.
- Élaboration, suivi, contrôle des ressources humaines et financières tout en veillant à leur optimisation.
- Réaliser une veille réglementaire et mettre en œuvre les réformes.
- Encadrement et organisation des services et des équipements rattachés à la direction.
- Animation et coordination des équipes : fixer les orientations à mettre en œuvre, développer une culture transversale et partagée.
- Mise en œuvre de partenariats avec les acteurs institutionnels, en interne et en externe ( IEN, DASEN, Parents d’éléves élus, commissions,...)
- Pilotage et suivi du PEDT.
- Pilotage de la rénovation et de la maintenance des équipements scolaires et de loisirs, en lien avec les services techniques.
- Élaboration, suivi, contrôle des ressources humaines et financières tout en veillant à leur optimisation.
- Réaliser une veille réglementaire et mettre en œuvre les réformes.
Profils recherchés
- Maitrise des politiques publiques locales et de leur cadre réglementaire
- Maitrise de l’environnement territorial et de ses enjeux (environnement administratif, institutionnel et politique)
- Maitrise de la conduite de projet et outils de management
- Sens des responsabilités et de l’intérêt général
- Bonnes capacités de communication
- Maitrise de l’environnement territorial et de ses enjeux (environnement administratif, institutionnel et politique)
- Maitrise de la conduite de projet et outils de management
- Sens des responsabilités et de l’intérêt général
- Bonnes capacités de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0164127400
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e)s par cette offre, merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.