Agent chargé de sensibilisation à la bonne gestion des déchets F/H
Offre n° O077250110000126
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAE La Courtillière 3 rue du Grand Pommeraye, Saint-Thibault-des-Vignes (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LE SIETREM RECRUTE :
1 CHARGÉ DE SENSIBILISATION À LA BONNE GESTION DES DÉCHETS F/H.
Contrat d'une durée d'un an.
Poste rattaché à la Direction de la Communication.
1 CHARGÉ DE SENSIBILISATION À LA BONNE GESTION DES DÉCHETS F/H.
Contrat d'une durée d'un an.
Poste rattaché à la Direction de la Communication.
Missions / conditions d'exercice
*Missions du poste :
-La sensibilisation en porte-à-porte des habitants et des publics relais sur l’importance de la gestion des déchets (prévention des déchets, tri des emballages…),
-La sensibilisation à la bonne gestion des déchets des publics scolaires dans les écoles et centres de loisirs,
-L’animation de stands d’informations lors d’opérations événementielles,
-L’encadrement des visites de l’unité de valorisation énergétique et du centre de tri,
-La gestion du numéro vert (accueil téléphonique, traitement et gestion des demandes des habitants).
Débutant accepté. Formation assurée dès votre arrivée.
*Particularités du poste :
-Intervention sur le terrain,
-Petite manutention
-Travail 8 samedis par an,
-Aide ponctuelle interservices,
-Permis B obligatoire.
-La sensibilisation en porte-à-porte des habitants et des publics relais sur l’importance de la gestion des déchets (prévention des déchets, tri des emballages…),
-La sensibilisation à la bonne gestion des déchets des publics scolaires dans les écoles et centres de loisirs,
-L’animation de stands d’informations lors d’opérations événementielles,
-L’encadrement des visites de l’unité de valorisation énergétique et du centre de tri,
-La gestion du numéro vert (accueil téléphonique, traitement et gestion des demandes des habitants).
Débutant accepté. Formation assurée dès votre arrivée.
*Particularités du poste :
-Intervention sur le terrain,
-Petite manutention
-Travail 8 samedis par an,
-Aide ponctuelle interservices,
-Permis B obligatoire.
Profils recherchés
*Qualités indispensables à l’exercice de la fonction :
-Bonne présentation,
-Aptitude au travail en équipe,
-Sens de la communication et du relationnel,
-Goût de l’animation et du dialogue,
-Connaissances de l’outil informatique (Word, Excel),
-Aptitude à la rédaction d’un bilan,
-Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse,
-Rigueur, organisation et méthode,
-Autonomie dans la mise en oeuvre du travail,
-Intérêt pour l’environnement.
Temps de travail hebdomadaire et congés : 35h50 - temps complet - 30 jours de congés annuels.
*Avantages liés au poste : Titres Restaurants – CNAS (sous condition d’ancienneté) et participation à la mutuelle (contrat labellisé).
-Bonne présentation,
-Aptitude au travail en équipe,
-Sens de la communication et du relationnel,
-Goût de l’animation et du dialogue,
-Connaissances de l’outil informatique (Word, Excel),
-Aptitude à la rédaction d’un bilan,
-Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse,
-Rigueur, organisation et méthode,
-Autonomie dans la mise en oeuvre du travail,
-Intérêt pour l’environnement.
Temps de travail hebdomadaire et congés : 35h50 - temps complet - 30 jours de congés annuels.
*Avantages liés au poste : Titres Restaurants – CNAS (sous condition d’ancienneté) et participation à la mutuelle (contrat labellisé).
Contact et modalités de candidature
Contact
0160942171
Informations complémentaires
Merci d’adresser par courrier ou par mail (sietrem@sietrem.fr), une lettre de candidature et de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae à :
Monsieur le Président du SIETREM
ZAE Marne et Gondoire
3 rue du Grand Pommeraye
77400 SAINT THIBAULT DES VIGNES
Pour tout renseignement, merci de contacter Stéphanie MONTMARTIN, Directrice des Ressources et Moyens ou Marion PENEZ, Directrice communication au 01 60 94 21 71.
Monsieur le Président du SIETREM
ZAE Marne et Gondoire
3 rue du Grand Pommeraye
77400 SAINT THIBAULT DES VIGNES
Pour tout renseignement, merci de contacter Stéphanie MONTMARTIN, Directrice des Ressources et Moyens ou Marion PENEZ, Directrice communication au 01 60 94 21 71.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.