Agent d'accueil et d'entretien de la Piscine Municipale F/H
Offre n° O077241213001035
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu privilégié de Seine-et-Marne comptant 20383 habitants et 400 agents permanents situé à 31 km à l'Est de Paris.
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
Lieu de travail
45 Avenue du General de Gaulle, Ozoir-la-Ferrière (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Accueil des usagers
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public,
- Renseigner, orienter et conseiller les usagers,
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité,
- Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents en collaboration avec le MNS,
- Rendre compte des situations et consigner les incidents.
2. Tenue de la régie de recettes
- Procéder aux encaissements relatifs à la vente d'entrée
- Tenir les documents de régie (états, bordereaux),
- Seconder le régisseur principal sur la comptabilité
3. Entretien de l’établissement
- Garantir la surveillance des entrées, le respect des règles relatives à l'utilisation des installations (vestiaires, sanitaires), gérer les flux,
- Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène etc.,
- Exécuter les tâches d’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (sol, faïence, sanitaires, cabines, casiers, mobiliers...), et le respect des normes en vigueur,
- Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures,
- Utiliser les outils de nettoyage à disposition,
- Trier et évacuer les déchets,
- Assurer l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-main...),
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents.
4. Fonctionnement général
- Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions,
- Respecter les différentes procédures mises en place,
- Adopter une posture et un comportement irréprochable et véhiculer l’image de la collectivité,
- Contribuer au fonctionnement général de l’établissement en fonction de ses compétences et qualifications.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public,
- Renseigner, orienter et conseiller les usagers,
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité,
- Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents en collaboration avec le MNS,
- Rendre compte des situations et consigner les incidents.
2. Tenue de la régie de recettes
- Procéder aux encaissements relatifs à la vente d'entrée
- Tenir les documents de régie (états, bordereaux),
- Seconder le régisseur principal sur la comptabilité
3. Entretien de l’établissement
- Garantir la surveillance des entrées, le respect des règles relatives à l'utilisation des installations (vestiaires, sanitaires), gérer les flux,
- Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène etc.,
- Exécuter les tâches d’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (sol, faïence, sanitaires, cabines, casiers, mobiliers...), et le respect des normes en vigueur,
- Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures,
- Utiliser les outils de nettoyage à disposition,
- Trier et évacuer les déchets,
- Assurer l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-main...),
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents.
4. Fonctionnement général
- Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions,
- Respecter les différentes procédures mises en place,
- Adopter une posture et un comportement irréprochable et véhiculer l’image de la collectivité,
- Contribuer au fonctionnement général de l’établissement en fonction de ses compétences et qualifications.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil des usagers
2. Tenue de la régie de recettes
3. Entretien de l'établissement
4. Fonctionnement général
Travail le WEEK END
RIFSEEP + Prime Annuelle
1607h
Semaine 37H30 avec 14 RTT
CNAS ET COS
2. Tenue de la régie de recettes
3. Entretien de l'établissement
4. Fonctionnement général
Travail le WEEK END
RIFSEEP + Prime Annuelle
1607h
Semaine 37H30 avec 14 RTT
CNAS ET COS
Profils recherchés
- Diplômes : Niveau Baccalauréat,
- Savoir nager.
- Force de proposition,
- Faculté d'adaptation au public,
- Rigueur dans l'application des règles de sécurité,
- Faculté d'adaptation pour assurer la continuité du service public.
- Ouverture aux relations humaines, sens de l'accueil et du service public,
- Travail et esprit d'équipe,
- Adaptabilité en fonction des besoins du service,
- Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative,
- Rigueur,
- Autonomie, capacité décisionnelle,
- Respect de la hiérarchie,
- Posture de travail correcte,
- Mise en valeur de l'image de la commune,
- Discrétion.
- Savoir nager.
- Force de proposition,
- Faculté d'adaptation au public,
- Rigueur dans l'application des règles de sécurité,
- Faculté d'adaptation pour assurer la continuité du service public.
- Ouverture aux relations humaines, sens de l'accueil et du service public,
- Travail et esprit d'équipe,
- Adaptabilité en fonction des besoins du service,
- Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative,
- Rigueur,
- Autonomie, capacité décisionnelle,
- Respect de la hiérarchie,
- Posture de travail correcte,
- Mise en valeur de l'image de la commune,
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164433539
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Madame le Maire, à l'adresse suivante :
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Madame Christine FLECK
45 Avenue du General de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Madame Christine FLECK
45 Avenue du General de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.