RESPONSABLE SERVICE ENTRETIEN
Offre n° O077241125001706
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Souppes-sur-Loing
Département de Seine-et-Marne
Arrondissement de Fontainebleau
Département de Seine-et-Marne
Arrondissement de Fontainebleau
Lieu de travail
19 Av. du Marechal Leclerc, Souppes-sur-Loing (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Chef du pôle des Ressources Humaines, vous organisez et supervisez l’entretien des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Organisation et supervision des activités d’entretien :
- Planifier et contrôler l’entretien des locaux communaux, du linge, du mobilier, et du matériel utilisé,
- Assurer la planification et le suivi des interventions nécessaires pour la remise en état des sites mis en location,
- Participer directement aux opérations de nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
Encadrement de l’équipe :
- Encadrer et coordonner l’équipe du service Entretien (7 agents),
- Contrôler régulièrement le port des équipements de protection individuelle (EPI) et le respect des règles de sécurité,
- Informer les agents sur la bonne utilisation des produits et maintenir à jour les documents de sécurité (fiches techniques et fiches de données de sécurité).
Gestion des ressources et des approvisionnements :
- Gérer les stocks et organiser l’approvisionnement des différents sites en produits et matériel d’entretien,
- Préparer et participer aux consultations pour la fourniture des produits d’entretien ou prestations de service,
- Recevoir les représentants, négocier les meilleurs tarifs pour les achats hors marché, et respecter le budget alloué,
- Accompagner les techniciens chargés de l’entretien des équipements mis à disposition (doseurs, centrales de lavage, etc.).
Gestion des moyens logistiques :
- Transporter le linge entre les sites et la lingerie,
- Assurer l’entretien courant du véhicule du service (carburant, nettoyage, niveaux, pneus, contrôle technique).
- Contrôler régulièrement le niveau de fioul de certains bâtiments et organiser les livraisons
Organisation et supervision des activités d’entretien :
- Planifier et contrôler l’entretien des locaux communaux, du linge, du mobilier, et du matériel utilisé,
- Assurer la planification et le suivi des interventions nécessaires pour la remise en état des sites mis en location,
- Participer directement aux opérations de nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
Encadrement de l’équipe :
- Encadrer et coordonner l’équipe du service Entretien (7 agents),
- Contrôler régulièrement le port des équipements de protection individuelle (EPI) et le respect des règles de sécurité,
- Informer les agents sur la bonne utilisation des produits et maintenir à jour les documents de sécurité (fiches techniques et fiches de données de sécurité).
Gestion des ressources et des approvisionnements :
- Gérer les stocks et organiser l’approvisionnement des différents sites en produits et matériel d’entretien,
- Préparer et participer aux consultations pour la fourniture des produits d’entretien ou prestations de service,
- Recevoir les représentants, négocier les meilleurs tarifs pour les achats hors marché, et respecter le budget alloué,
- Accompagner les techniciens chargés de l’entretien des équipements mis à disposition (doseurs, centrales de lavage, etc.).
Gestion des moyens logistiques :
- Transporter le linge entre les sites et la lingerie,
- Assurer l’entretien courant du véhicule du service (carburant, nettoyage, niveaux, pneus, contrôle technique).
- Contrôler régulièrement le niveau de fioul de certains bâtiments et organiser les livraisons
Profils recherchés
Votre profil :
- Maîtrise des procédures et techniques de nettoyage et d'entretien des matériels, des équipements et des locaux, techniques de rangement, de stockage, de signalétique et d'inventaire
- Connaissance des normes et réglementations en matière d’hygiène et de sécurité et capacité de les appliquer et de les faire respecter
- Aptitude à rédiger des documents (fiches techniques, plannings, rapports…)
- Maîtrise des procédures et techniques de nettoyage et d'entretien des matériels, des équipements et des locaux, techniques de rangement, de stockage, de signalétique et d'inventaire
- Connaissance des normes et réglementations en matière d’hygiène et de sécurité et capacité de les appliquer et de les faire respecter
- Aptitude à rédiger des documents (fiches techniques, plannings, rapports…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0164785777
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire ou par mail à l'adresse suivante : ressourceshumaines@ville-souppes.fr
Monsieur Le Maire, Pierre BABUT
19 Av. du Marechal Leclerc
77460 SOUPPES SUR LOING
Monsieur Le Maire, Pierre BABUT
19 Av. du Marechal Leclerc
77460 SOUPPES SUR LOING
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.