Conseiller(e) Retraite
Offre n° O077241122001098
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10, Points de Vue CS 40056, Lieusaint (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre départemental de gestion de Seine-et-Marne accompagne au quotidien les collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines. Il est situé dans un cadre agréable, à proximité des transports, permettant d'offrir un environnement de travail conciliant de manière équilibrée vie privée et vie professionnelle.
Au sein du service " Protection sociale et Retraite " constitué de 6 personnes, vous serez placé(e) sous l'autorité de la responsable du service et devrez assister les employeurs territoriaux dans la gestion de leurs dossiers retraite, du simple conseil à l'accompagnement personnalisé des départs en retraite.
Dans le cadre du partenariat avec la Caisse des Dépôts et Consignations, vous assurerez le suivi des dossiers des collectivités en matière de retraites multifonds (CNRACL, RAFP, IRCANTEC, CARSAT) et serez le guichet unique pour les agents publics et les collectivités.
Au sein du service " Protection sociale et Retraite " constitué de 6 personnes, vous serez placé(e) sous l'autorité de la responsable du service et devrez assister les employeurs territoriaux dans la gestion de leurs dossiers retraite, du simple conseil à l'accompagnement personnalisé des départs en retraite.
Dans le cadre du partenariat avec la Caisse des Dépôts et Consignations, vous assurerez le suivi des dossiers des collectivités en matière de retraites multifonds (CNRACL, RAFP, IRCANTEC, CARSAT) et serez le guichet unique pour les agents publics et les collectivités.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour principales missions :
Information et formation multifonds (CNRACL, RAFP, IRCANTEC, CARSAT) au profit des collectivités et de leurs agents
Informer et conseiller les gestionnaires RH et agents sur la procédure à suivre pour les demandes de mise en retraite
Assurer le lien avec les organismes de retraite (CNRACL - CARSAT...)
Elaborer des outils de suivi et tableaux de bord pour l'instruction des différents dossiers de retraite
Intervention sur les dossiers CNRACL matérialisés et dématérialisés (assistance technique et contrôle)
Intervention en lien avec la reprise d'antériorité des données de carrières pour la mise en oeuvre du droit à l'information et rectification des anomalies de déclaration individuelle (assistance technique et contrôle)
Information et formation multifonds (CNRACL, RAFP, IRCANTEC, CARSAT) au profit des collectivités et de leurs agents
Informer et conseiller les gestionnaires RH et agents sur la procédure à suivre pour les demandes de mise en retraite
Assurer le lien avec les organismes de retraite (CNRACL - CARSAT...)
Elaborer des outils de suivi et tableaux de bord pour l'instruction des différents dossiers de retraite
Intervention sur les dossiers CNRACL matérialisés et dématérialisés (assistance technique et contrôle)
Intervention en lien avec la reprise d'antériorité des données de carrières pour la mise en oeuvre du droit à l'information et rectification des anomalies de déclaration individuelle (assistance technique et contrôle)
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
Expérience et/ou bonne connaissance dans le domaine du statut de la fonction publique territoriale
Expérience et/ou bonne connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales
Connaissance des régimes de base et de la règlementation de la retraite
Expertise technique
Très grande discrétion professionnelle pour assurer la confidentialité des données traitées
Rigueur, curiosité, dynamisme, autonomie, réactivité, sens de l'écoute et du contact, capacités d'organisation
Capacité à s'intégrer dans une équipe et à rendre compte
Qualités relationnelles et rédactionnelles, aisance avec les outils informatiques et internet
Détention du permis B
Avantages :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Temps de travail de 35 heures à 37 heures 30 au choix avec horaires variables
Semaine en 4,5 jours (1 jour de repos une semaine sur deux)
Télétravail (1 jour par semaine, le vendredi)
CNAS, Amicale du personnel
Tickets restaurants
Participation mutuelle
Expérience et/ou bonne connaissance dans le domaine du statut de la fonction publique territoriale
Expérience et/ou bonne connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales
Connaissance des régimes de base et de la règlementation de la retraite
Expertise technique
Très grande discrétion professionnelle pour assurer la confidentialité des données traitées
Rigueur, curiosité, dynamisme, autonomie, réactivité, sens de l'écoute et du contact, capacités d'organisation
Capacité à s'intégrer dans une équipe et à rendre compte
Qualités relationnelles et rédactionnelles, aisance avec les outils informatiques et internet
Détention du permis B
Avantages :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Temps de travail de 35 heures à 37 heures 30 au choix avec horaires variables
Semaine en 4,5 jours (1 jour de repos une semaine sur deux)
Télétravail (1 jour par semaine, le vendredi)
CNAS, Amicale du personnel
Tickets restaurants
Participation mutuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0164141700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par mail à candidature@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre départemental de gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
par mail à candidature@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre départemental de gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.