Agent de Surveillance de la Voie Publique
Offre n° O077241114000808
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Croissy-Beaubourg est un charmant village offrant un cadre de vie paisible et agréable, tout en étant proche de la ville et de ses commodités. Le village est entouré de verdure et de nombreux bois et étangs
Croissy-Beaubourg dispose également d'excellentes infrastructures, avec des écoles, une crèche, une salle de spectacles, des commerces et des restaurants. Le village est également bien desservi par le réseau de transport en commun. Enfin, Croissy-Beaubourg est un lieu de vie animé, avec de nombreuses activités organisées tout au long de l'année.
Croissy-Beaubourg dispose également d'excellentes infrastructures, avec des écoles, une crèche, une salle de spectacles, des commerces et des restaurants. Le village est également bien desservi par le réseau de transport en commun. Enfin, Croissy-Beaubourg est un lieu de vie animé, avec de nombreuses activités organisées tout au long de l'année.
Lieu de travail
30 rue de Paris, Croissy-Beaubourg (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Affecté(e) au service sécurité au sein d’une équipe de 4 agents (un responsable et 3 A.S.V.P.) vous êtes garant de la sécurité publique de la commune.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :
Missions Principales :
Rondes de surveillance et interventions sur les voies publiques et bâtiments communaux à la demande de la hiérarchie,
Sécurité aux abords des écoles et de la Mairie (entrées et sorties des administrés et du personnel communal),
Accompagnement des administrés en difficulté,
Sécurité aux abords de l’agence postale,
Fermeture des cimetières,
Notification officielle de courrier contre récépissé (personnel, urbanisme, etc.),
Affichage des documents officiels sur les panneaux administratifs (Conseils municipaux, enquêtes publiques, arrêtés préfectoraux et municipaux, etc...),
Dépôts de plainte auprès du Commissariat,
Liaison avec les services extérieurs (DDE, Sous-Préfecture, Trésorerie, etc...),
Inspection des bâtiments communaux après leur fermeture,
Prise de photos des sites communaux à la demande de la hiérarchie,
Opération Surveillance Vacances,
Missions Secondaires :
Accompagnement du personnel communal (Trésorerie, etc...),
Rapport administratif à la demande de la hiérarchie,
L’agent peut être appelé à exercer ses missions en horaires décalés ou de nuit à la demande de la hiérarchie,
Portage et recherche du courrier à la poste aux horaires définis uniquement en cas d’absence de l’appariteur,
Liaison courrier entre les services communaux, uniquement en cas d’absence de l’appariteur,
Remise urgente de plis aux administrés (portage en main propre).
Missions Principales :
Rondes de surveillance et interventions sur les voies publiques et bâtiments communaux à la demande de la hiérarchie,
Sécurité aux abords des écoles et de la Mairie (entrées et sorties des administrés et du personnel communal),
Accompagnement des administrés en difficulté,
Sécurité aux abords de l’agence postale,
Fermeture des cimetières,
Notification officielle de courrier contre récépissé (personnel, urbanisme, etc.),
Affichage des documents officiels sur les panneaux administratifs (Conseils municipaux, enquêtes publiques, arrêtés préfectoraux et municipaux, etc...),
Dépôts de plainte auprès du Commissariat,
Liaison avec les services extérieurs (DDE, Sous-Préfecture, Trésorerie, etc...),
Inspection des bâtiments communaux après leur fermeture,
Prise de photos des sites communaux à la demande de la hiérarchie,
Opération Surveillance Vacances,
Missions Secondaires :
Accompagnement du personnel communal (Trésorerie, etc...),
Rapport administratif à la demande de la hiérarchie,
L’agent peut être appelé à exercer ses missions en horaires décalés ou de nuit à la demande de la hiérarchie,
Portage et recherche du courrier à la poste aux horaires définis uniquement en cas d’absence de l’appariteur,
Liaison courrier entre les services communaux, uniquement en cas d’absence de l’appariteur,
Remise urgente de plis aux administrés (portage en main propre).
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
Permis B obligatoire, connaissances en missions administratives, discrétion, devoir de réserve, motivation, grande disponibilité, sens de l’organisation, sens du contact avec le public, esprit de décisions et d’initiatives, qualités relationnelles.
Permis B obligatoire, connaissances en missions administratives, discrétion, devoir de réserve, motivation, grande disponibilité, sens de l’organisation, sens du contact avec le public, esprit de décisions et d’initiatives, qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164627878
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Michel Geres
Service des Ressources Humaines
Mairie de Croissy-Beaubourg - 30 rue de Paris - BP 100
77183 CROISSY-BEAUBOURG
directionrh@croissy-beaubourg.fr
Poste à temps complet.
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, 13ème mois, prime de vacances, participation mutuelle.
M. Michel Geres
Service des Ressources Humaines
Mairie de Croissy-Beaubourg - 30 rue de Paris - BP 100
77183 CROISSY-BEAUBOURG
directionrh@croissy-beaubourg.fr
Poste à temps complet.
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, 13ème mois, prime de vacances, participation mutuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.