Coordinateur de la propreté des espaces publics
Offre n° O077241018001586
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l'Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d'emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
Lieu de travail
50 Rue de Paris, Lieusaint (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Aménagement et cadre de vie recherche son Coordinateur de la propreté des espaces publics.
Service : Gestion et entretien des espaces publics.
Catégorie statutaire : C+
Service : Gestion et entretien des espaces publics.
Catégorie statutaire : C+
Missions / conditions d'exercice
* Missions :
- Planifier et coordonner les opérations de propreté des espaces publics réalisées en régie et par les entreprises
- Assurer le suivi de ces opérations
- Assurer l'encadrement des agents placés sous sa responsabilité
- Assurer l’organisation et le suivi des astreintes techniques et hivernales
- Assurer les missions du coordinateur de l’entretien des espaces verts et de la conservation du domaine public pendant ses absences
* Activités :
- Déterminer les interventions à réaliser
- Elaborer des plannings d'interventions hebdomadaires / mensuels / annuels
- Organiser techniquement les chantiers
- Suivre les opérations en régie
- Suivre les opérations en entreprise
- Animer l'équipe du personnel placé sous sa responsabilité
- Suivre et gérer les congés
- Contrôler au quotidien le respect des règles de sécurité et d'hygiène des agents et des usagers
- Encadrer les équipes techniques de réalisation des interventions en régie
- Gérer et suivre le matériel du service et les fournitures, savoir gérer un stock
- Suivre les demandes de travaux internes et externes
- Suivre les fiches d'intervention et dresser un bilan d'activités
* Spécificités et contraintes particulières :
- Participation aux astreintes techniques et hivernales
- Relation directe avec les usagers et les agents communaux
- Planifier et coordonner les opérations de propreté des espaces publics réalisées en régie et par les entreprises
- Assurer le suivi de ces opérations
- Assurer l'encadrement des agents placés sous sa responsabilité
- Assurer l’organisation et le suivi des astreintes techniques et hivernales
- Assurer les missions du coordinateur de l’entretien des espaces verts et de la conservation du domaine public pendant ses absences
* Activités :
- Déterminer les interventions à réaliser
- Elaborer des plannings d'interventions hebdomadaires / mensuels / annuels
- Organiser techniquement les chantiers
- Suivre les opérations en régie
- Suivre les opérations en entreprise
- Animer l'équipe du personnel placé sous sa responsabilité
- Suivre et gérer les congés
- Contrôler au quotidien le respect des règles de sécurité et d'hygiène des agents et des usagers
- Encadrer les équipes techniques de réalisation des interventions en régie
- Gérer et suivre le matériel du service et les fournitures, savoir gérer un stock
- Suivre les demandes de travaux internes et externes
- Suivre les fiches d'intervention et dresser un bilan d'activités
* Spécificités et contraintes particulières :
- Participation aux astreintes techniques et hivernales
- Relation directe avec les usagers et les agents communaux
Profils recherchés
* Profil requis :
• Compétences requises :
- Veiller au respect de la sécurité et de l’hygiène des chantiers en régie ou par entreprise
- Organiser le travail au quotidien de l’équipe
- Gérer les conflits
- Avoir un esprit d’analyse et de gestion
- Avoir un esprit pratique
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve d’un relationnel important avec les différents partenaires
- Gérer un stock
• Qualités requises :
- Polyvalence, réactivité, disponibilité, ponctualité, réserve
• Compétences requises :
- Veiller au respect de la sécurité et de l’hygiène des chantiers en régie ou par entreprise
- Organiser le travail au quotidien de l’équipe
- Gérer les conflits
- Avoir un esprit d’analyse et de gestion
- Avoir un esprit pratique
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve d’un relationnel important avec les différents partenaires
- Gérer un stock
• Qualités requises :
- Polyvalence, réactivité, disponibilité, ponctualité, réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0164135555
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.