Directeur de Théâtre municipal

Offre n° O077241003000827
Publiée le 03/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune touristique de 15 000 habitants surclassée 20 à 40 000 habitants, Fontainebleau est une ville dynamique et attractive située à 60 km de Paris, nichée au coeur de 17 000 hectares de forêt domaniale. Porteuse de nombreux projets, la Ville de Fontainebleau s'attache à développer une politique ambitieuse en matière d'éducation, d'enfance et de jeunesse destinée à améliorer de façon continue la qualité de vie des bellifontains
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 rue Grande BP 85, Fontainebleau (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
02/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Inauguré en 1912, le Théâtre municipal est situé au cœur de la ville de Fontainebleau. Etablissement culturel et artistique majeur de la ville, qui étend son action sur le territoire alentour.
Financé par la Ville de Fontainebleau, le Conseil départemental de Seine-et-Marne et la Région Ile-de-France, il dispose d’un budget annuel de 400 K et d’un effectif de 6,8 salariés ETP.
La salle de spectacle d’une jauge de 475 places a été construite en 1905 et rénovée de 1999 à 2006. Cet équipement s’inscrit au sein d’un bassin de population de 75 000 habitants (Communauté d’Agglomération du Pays de Fontainebleau)
Le Théâtre municipal propose une programmation pluridisciplinaire dans le domaine du spectacle vivant (théâtre, musique, danse) qui se traduit par une saison artistique qui compte 30 à 35 spectacles, ainsi que par des rendez-vous publics réguliers (action culturelle) : conférences, bords de plateau, ateliers, workshop, master classes, spectacles hors-les-murs, visites du théâtre…

Spécificité du poste :
Travail fréquent le week-end et en soirée.
Détention des licences 1 et 3 d’entrepreneur du spectacle.

Rémunération :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle.
Divers :
Poste à temps complet à hauteur de 38H45, 25 congés annuels et 21 RTT, CNAS, parking.
Ville sport-santé proposant des activités physiques aux agents sur le temps méridien.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle Culture, Communication, Vie locale, sous l’autorité de la direction des affaires culturelles, vous assurez les missions suivantes :
En concertation avec sa hiérarchie, la directrice/le directeur élabore et met en œuvre un projet artistique et culturel conforme aux orientations souhaitées par la ville de Fontainebleau en tenant compte des réalités de son territoire à travers :
• une programmation pluridisciplinaire accordant une large place à la création contemporaine dans tous les domaines du spectacle vivant et mettant en valeur sa diversité ;
• le développement d’un programme de médiations en direction de l’ensemble des populations autour de la programmation (saison), du Théâtre (bâtiment, activité…) et du théâtre (histoire, code, métiers…), conformément aux orientations souhaitées par la municipalité, avec des actions particulières envers les scolaires et les publics éloignés de la culture.
• une politique de soutien à la création et d’accompagnement des artistes, avec une attention particulière pour les compagnies locales et régionales, favorisant leur présence sur le territoire et leur rencontre avec les habitants ;
• un travail constant sur la transversalité avec les autres structures culturelles municipales, sous l’impulsion de la direction des affaires culturelles ;
• la construction d’une stratégie du rayonnement du Théâtre et mise en place d’actions territoriales en lien avec les acteurs locaux ;
• l’inscription du théâtre municipal dans les réseaux locaux, départementaux, régionaux, de diffusion et de création artistique ;
• l’élaboration de la stratégie d’évolution du Théâtre, en harmonie avec l’évolution du public du territoire et des moyens alloués et ce en concertation avec la hiérarchie et les élus ;
• un travail autour du planning du Théâtre et de l’harmonisation des mises à dispositions des locaux ;
• l’encadrement d’une équipe professionnelle ;
• la gestion du budget, de l’administration, de l’activité, de la communication, de la mise à disposition des salles et des ressources humaines du service, en lien avec les services référents.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Expérience confirmée de conception et de mise en œuvre de projets artistiques et culturels et/ou de direction d’un établissement culturel.
• Très bonne connaissance des réseaux de création et de diffusion régionaux et nationaux.
• Capacité d’innovation et de développement de projets dans le domaine de l’action culturelle, de l’éducation artistique et culturelle, dans une logique partenariale.
• Une grande sensibilité aux enjeux de développement du territoire et des publics.
• Compétences avérées en matière d’administration, de gestion et de management.
• Capacité à rechercher des financements publics et privés permettant la mise en œuvre du projet.
• Capacité à fédérer une équipe et des partenaires autour d’un projet singulier avec une grande rigueur de gestion.
• Grand sens de la concertation et du travail en équipe.
• Appétence pour les projets interservices et la co-construction de ceux-ci.
• Capacité à transmettre l’information de façon fluide et suivie.
• Qualité rédactionnelle, présentations des projets claires, complètes et hiérarchisées

Contact et modalités de candidature

Contact
0160746464
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV et LM) à : assistante.rh@fontainebleau.fr

Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines
40 rue grande BP 85
77303 FONTAINEBLEAU CEDEX
Contact : 01-60-74-64-46
Adresse de l'employeur
FONTAINEBLEAU
>40 rue Grande BP 85
77303 FONTAINEBLEAU CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.