Chargé(e) de mission Chaleur renouvelable
Offre n° O077241002001403
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Officiellement créé en 2014, le Syndicat Départemental des Énergies de Seine-et-Marne (SDESM) est la nouvelle forme de l'autorité organisatrice du service public de la distribution d'énergie, qui incombe aux communes depuis 1906. Au niveau du département, le SDESM représente plus de 454 communes sur un territoire de plus de 800 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 RUE CLAUDE BERNARD, La Rochette (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
à partir de 2 300 € net mensuel avant impôt selon profil, expériences, grille statuaire et régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Le SDESM a notamment pour objectif d’accompagner ses adhérents dans la transition énergétique de leur patrimoine bâti et de leur territoire. Il est engagé auprès de l’ADEME dans un Contrat Chaleur Renouvelable territorial (CCRt). A ce titre, il assure la gestion d'une partie du Fonds Chaleur de l'ADEME sur la période 2023/2025 et apporte un conseil technique aux porteurs de projets pour mener à bien leurs projets de chaleur renouvelable. C’est pourquoi le Syndicat souhaite renforcer ce dispositif, dont l’activité connait un accroissement imprévu dû au nombre de demandes de la part des communes, par le recrutement d’un(e) chargé(e) de mission Chaleur renouvelable au sein du service Energie du SDESM.
Sous l’autorité de la responsable de service, le/la chargé(e) de mission anime le Contrat Chaleur Renouvelable territorial auprès des porteurs de projets. Le/la chargé(e) de mission travaille avec les collègues du service et les interlocuteurs internes et externes.
Sous l’autorité de la responsable de service, le/la chargé(e) de mission anime le Contrat Chaleur Renouvelable territorial auprès des porteurs de projets. Le/la chargé(e) de mission travaille avec les collègues du service et les interlocuteurs internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Piloter, suivre et évaluer le Contrat Chaleur Renouvelable territorial (CCRt) :
- Assurer la relation contractuelle avec l’ADEME Île-de-France ;
- Evaluer l’avancement du contrat
- Mettre en œuvre les prescriptions du règlement CCRt de l’ADEME (études de préfiguration, études d’opportunité/faisabilité, instruction des dossiers de demande d’aide financière, versement des subventions…) ;
- Identifier et faire émerger des bouquets de projets EnR thermiques permettant l’atteinte des objectifs contractuels du CCRt
- Aider au montage des dossiers de subventions ADEME pour les porteurs de projets
- Assurer le suivi des dossiers de financement des projets émergents
- Suivre le ou les partenariats à venir contribuant aux objectifs du CCRt
• Animer la filière ENR thermiques auprès des acteurs seine-et-marnais
- Assurer la bonne circulation des informations,
- Organiser des actions d’information et de communication,
- Réaliser des fiches d’opération (retours d’expériences) pour valoriser les projets du CCRt,
- Participer ou organiser des temps d’animation (webinaire, visites de sites, matinée/journée technique évènementiels …),
- Mettre en lien les professionnels de la chaleur renouvelable et les porteurs de projet,
Missions secondaires :
• Piloter la préfiguration des projets de réseaux de chaleur renouvelable pour les communes qui ont transféré la compétence au SDESM ;
• Participer aux autres actions du service dans une logique de transversalité ;
• Participer au réseau des référents CCR ;
• Assurer le suivi et le bilan de son activité auprès de l’ADEME ;
• Veille réglementaire et technique, dans les domaines de compétence requis.
• Piloter, suivre et évaluer le Contrat Chaleur Renouvelable territorial (CCRt) :
- Assurer la relation contractuelle avec l’ADEME Île-de-France ;
- Evaluer l’avancement du contrat
- Mettre en œuvre les prescriptions du règlement CCRt de l’ADEME (études de préfiguration, études d’opportunité/faisabilité, instruction des dossiers de demande d’aide financière, versement des subventions…) ;
- Identifier et faire émerger des bouquets de projets EnR thermiques permettant l’atteinte des objectifs contractuels du CCRt
- Aider au montage des dossiers de subventions ADEME pour les porteurs de projets
- Assurer le suivi des dossiers de financement des projets émergents
- Suivre le ou les partenariats à venir contribuant aux objectifs du CCRt
• Animer la filière ENR thermiques auprès des acteurs seine-et-marnais
- Assurer la bonne circulation des informations,
- Organiser des actions d’information et de communication,
- Réaliser des fiches d’opération (retours d’expériences) pour valoriser les projets du CCRt,
- Participer ou organiser des temps d’animation (webinaire, visites de sites, matinée/journée technique évènementiels …),
- Mettre en lien les professionnels de la chaleur renouvelable et les porteurs de projet,
Missions secondaires :
• Piloter la préfiguration des projets de réseaux de chaleur renouvelable pour les communes qui ont transféré la compétence au SDESM ;
• Participer aux autres actions du service dans une logique de transversalité ;
• Participer au réseau des référents CCR ;
• Assurer le suivi et le bilan de son activité auprès de l’ADEME ;
• Veille réglementaire et technique, dans les domaines de compétence requis.
Profils recherchés
• Formation BAC+2 à +5 selon la catégorie retenue dans le domaine de l’énergie, avec idéalement une spécialisation en énergies renouvelables ou éventuellement en génie thermique.
• Permis B obligatoire
• Connaissances
- Connaissance du secteur de l’énergie, des enjeux liés à la transition énergétique
- Connaissance des process de production d'énergies renouvelables à partir de biomasse, de géothermie, de solaire thermique, de récupération de chaleur fatale et de réseau,
- Connaissance des collectivités territoriales, des marchés publics, des finances publiques.
- Maîtrise de la suite Office
• Compétences :
- Analyser la performance technico-économique des projets énergétiques,
- Capacité d’adaptation aux différents acteurs (élus, agents des collectivités, partenaires institutionnels, entreprises).
- Travail en équipe et être en autonomie sur la gestion du portefeuille de projets suivis.
- Rigueur et sens de l’organisation, capacités de conduite de réunions, d’animations.
- Sens de l’écoute, du dialogue et du relationnel.
- Capacité rédactionnelle, d’organisation et de planification.
Avantages : tickets restaurant + prise en charge du Pass Navigo à 75%
Lieu de travail : 1 rue Claude Bernard – 77000 La Rochette (15 min à pied de la gare de Melun, 45 min depuis Paris gare de Lyon)
Moyens mis à disposition : Poste informatique, logiciels et outils de bureautique, outils métier, possibilités de formations CNFPT et ADEME. Véhicule de service avec des déplacements réguliers à prévoir en Seine-et-Marne.
• Permis B obligatoire
• Connaissances
- Connaissance du secteur de l’énergie, des enjeux liés à la transition énergétique
- Connaissance des process de production d'énergies renouvelables à partir de biomasse, de géothermie, de solaire thermique, de récupération de chaleur fatale et de réseau,
- Connaissance des collectivités territoriales, des marchés publics, des finances publiques.
- Maîtrise de la suite Office
• Compétences :
- Analyser la performance technico-économique des projets énergétiques,
- Capacité d’adaptation aux différents acteurs (élus, agents des collectivités, partenaires institutionnels, entreprises).
- Travail en équipe et être en autonomie sur la gestion du portefeuille de projets suivis.
- Rigueur et sens de l’organisation, capacités de conduite de réunions, d’animations.
- Sens de l’écoute, du dialogue et du relationnel.
- Capacité rédactionnelle, d’organisation et de planification.
Avantages : tickets restaurant + prise en charge du Pass Navigo à 75%
Lieu de travail : 1 rue Claude Bernard – 77000 La Rochette (15 min à pied de la gare de Melun, 45 min depuis Paris gare de Lyon)
Moyens mis à disposition : Poste informatique, logiciels et outils de bureautique, outils métier, possibilités de formations CNFPT et ADEME. Véhicule de service avec des déplacements réguliers à prévoir en Seine-et-Marne.
Contact et modalités de candidature
Contact
01 82 79 00 67
Informations complémentaires
Pour toutes demandes d’information relatives à ce recrutement, vous pouvez contacter :
Mme Gwennyn YARDIN, responsable du service Energie au 01 82 79 00 67.
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation par courriel à gwennyn.yardin@sdesm.fr en indiquant dans l’objet la référence : SDESM_Recrutement CCR_NOM_PRENOM
Mme Gwennyn YARDIN, responsable du service Energie au 01 82 79 00 67.
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation par courriel à gwennyn.yardin@sdesm.fr en indiquant dans l’objet la référence : SDESM_Recrutement CCR_NOM_PRENOM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.