Directeur Directrice du pôle Ressources
Offre n° O077241001001811
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Robert Legraverend, La Ferté-Gaucher (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Compétences et connaissances nécessaires :
• Savoir
- Capacité d'animation de réunions, de dialogue, de concertation,
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Grandes qualités relationnelles (capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et d'adaptation)
- Diplomatie et capacité à prévenir et gérer les conflits
- Sens de l'organisation et du service public
- Être réactif et adaptable aux aléas opérationnels et aux différents interlocuteurs
- Maîtriser les outils informatiques : Outlook, Word, Powerpoint, Excel et logiciels dédiés
• Savoir
- Capacité d'animation de réunions, de dialogue, de concertation,
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Grandes qualités relationnelles (capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et d'adaptation)
- Diplomatie et capacité à prévenir et gérer les conflits
- Sens de l'organisation et du service public
- Être réactif et adaptable aux aléas opérationnels et aux différents interlocuteurs
- Maîtriser les outils informatiques : Outlook, Word, Powerpoint, Excel et logiciels dédiés
Missions / conditions d'exercice
• Savoir faire
- Aptitudes au travail en réseau et en partenariat
- Manageuse opérationnelle, sachant organiser ses équipes, les fédérer et les accompagner dans la mise en œuvre des projets
- Force de proposition auprès de la direction générale et des élus
- Connaissance approfondie des collectivités territoriales, de l'intercommunalité et du cadre politique et juridique de leurs interventions et de leurs processus de décision
- Bonne approche des thématiques, des acteurs et des politiques publiques dans les domaines concernés par le poste
- Animation et pilotage de l'équipe
- Accompagnement des agents et des services
- Animation et pilotage de la fonction financière déconcentrée
- Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées
- Contrôle des satellites
- Élaboration du budget principal et des budgets annexes
- Gestion de la dette et de la trésorerie
- Gestion des emplois et développement des compétences
- Information et communication RH
- Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services
- Participation à la définition de la politique ressources humaines
- Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
- Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale
- Pilotage de la gestion administrative et statutaire
- Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
Conditions et/ou contraintes particulières à l’emploi :
- Réunion en soirée
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire
- Aptitudes au travail en réseau et en partenariat
- Manageuse opérationnelle, sachant organiser ses équipes, les fédérer et les accompagner dans la mise en œuvre des projets
- Force de proposition auprès de la direction générale et des élus
- Connaissance approfondie des collectivités territoriales, de l'intercommunalité et du cadre politique et juridique de leurs interventions et de leurs processus de décision
- Bonne approche des thématiques, des acteurs et des politiques publiques dans les domaines concernés par le poste
- Animation et pilotage de l'équipe
- Accompagnement des agents et des services
- Animation et pilotage de la fonction financière déconcentrée
- Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées
- Contrôle des satellites
- Élaboration du budget principal et des budgets annexes
- Gestion de la dette et de la trésorerie
- Gestion des emplois et développement des compétences
- Information et communication RH
- Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services
- Participation à la définition de la politique ressources humaines
- Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
- Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale
- Pilotage de la gestion administrative et statutaire
- Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
Conditions et/ou contraintes particulières à l’emploi :
- Réunion en soirée
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire
Profils recherchés
Catégories
A/B
Filières
Administrative
Cadre d’emploi ou grade correspondant au poste de travail :
Attachés territoriaux/ Rédacteurs territoriaux
Niveau, formations et qualifications nécessaires :
Bac +2 et/ou expériences professionnelles
A/B
Filières
Administrative
Cadre d’emploi ou grade correspondant au poste de travail :
Attachés territoriaux/ Rédacteurs territoriaux
Niveau, formations et qualifications nécessaires :
Bac +2 et/ou expériences professionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0164032580
Informations complémentaires
Adressez votre candidature , CV et lettre de motivation à la Communauté de communes des 2 morin
Service RH
1 rue Robert Legraverend
77320 LA FERTE GAUCHER
Service RH
1 rue Robert Legraverend
77320 LA FERTE GAUCHER
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES DEUX MORIN
>1 rue Robert Legraverend
77320 LA FERTE GAUCHER
>1 rue Robert Legraverend
77320 LA FERTE GAUCHER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.