SON (SA) RESPONSABLE JEUNESSE
Offre n° O077240927000568
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité éco-responsable, à la fois urbaine et rurale, attractive et conviviale, la ville de Saint-Fargeau-Ponthierry rayonne au coeur de la communauté d'agglomération Melun Val de Seine qui est située à seulement 50 km au Sud de Paris. Reconnue pour la qualité de son cadre de vie et pour son dynamisme, la commune de Saint-Fargeau-Ponthierry compte à ce jour plus 14 000 habitants et près de 300 agents qui s'attachent quotidiennement à offrir un service public performant à l'ensemble des Féréo
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau, Saint-Fargeau-Ponthierry (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Directeur Vie Locale.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Rédiger et mettre en œuvre le projet de service,
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique jeunesse,
• Renforcer et étendre l’ensemble des partenariats de la collectivité (institutionnels, associatifs, financiers),
• Assurer la direction et l'animation du service,
• Proposer, impulser et piloter des projets innovants en matière de jeunesse,
• Assurer la gestion administrative, financière et managériale du service,
• Assurer le remplacement de la directrice de la structure en son absence et encadrer un groupe de jeunes en cas de besoin et en fonction des projets proposés.
Les activités du poste
• Etre force de proposition et conseiller l’élu de secteur sur l’évolution de la politique jeunesse municipale,
• Impulser une dynamique jeunesse complémentaire avec les acteurs du territoire et institutionnels (Mission locale, Collèges, SDJES, CAF…),
• Veiller, en lien avec les services concernés, au respect des normes et réglementations applicables au secteur de la jeunesse
• Encadrer et animer le service jeunesse,
• Assurer le suivi budgétaire du service en dépenses comme en recettes,
• Participer à l’organisation du Projet Educatif de Territoire, son suivi et son évaluation.
• Rédiger et mettre en œuvre le projet de service,
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique jeunesse,
• Renforcer et étendre l’ensemble des partenariats de la collectivité (institutionnels, associatifs, financiers),
• Assurer la direction et l'animation du service,
• Proposer, impulser et piloter des projets innovants en matière de jeunesse,
• Assurer la gestion administrative, financière et managériale du service,
• Assurer le remplacement de la directrice de la structure en son absence et encadrer un groupe de jeunes en cas de besoin et en fonction des projets proposés.
Les activités du poste
• Etre force de proposition et conseiller l’élu de secteur sur l’évolution de la politique jeunesse municipale,
• Impulser une dynamique jeunesse complémentaire avec les acteurs du territoire et institutionnels (Mission locale, Collèges, SDJES, CAF…),
• Veiller, en lien avec les services concernés, au respect des normes et réglementations applicables au secteur de la jeunesse
• Encadrer et animer le service jeunesse,
• Assurer le suivi budgétaire du service en dépenses comme en recettes,
• Participer à l’organisation du Projet Educatif de Territoire, son suivi et son évaluation.
Profils recherchés
Profil :
• BPJEPS ou équivalent minimum,
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités locales et des règles juridiques générales liées aux domaines,
• Maîtrise de la règlementation de l’accueil collectif de mineurs,
• Expérience en service jeunesse souhaitée,
• Maitrise de l’outil informatique,
• Disponibilité, organisation, rigueur, autonomie, esprit d’initiative, polyvalence,
• Qualités relationnelles, capacité d’écoute, discrétion,
• Permis B obligatoire.
Spécificités du poste :
Dépassement d’horaires, rythme imposé, contact public, travail soirées et week-end
Rémunération / Avantages:
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, participation mutuelle, CNAS
• BPJEPS ou équivalent minimum,
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités locales et des règles juridiques générales liées aux domaines,
• Maîtrise de la règlementation de l’accueil collectif de mineurs,
• Expérience en service jeunesse souhaitée,
• Maitrise de l’outil informatique,
• Disponibilité, organisation, rigueur, autonomie, esprit d’initiative, polyvalence,
• Qualités relationnelles, capacité d’écoute, discrétion,
• Permis B obligatoire.
Spécificités du poste :
Dépassement d’horaires, rythme imposé, contact public, travail soirées et week-end
Rémunération / Avantages:
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, participation mutuelle, CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0160652020
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau
77310 ST FARGEAU PONTHIERRY
Madame la Maire
Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau
77310 ST FARGEAU PONTHIERRY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.