Animateur
Offre n° O077240925000369
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE MAGNY LE HONGRE
Lieu de travail
21 rue du Moulin à Vent, Magny-le-Hongre (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs ou séjours de vacances.
Tenir compte et appliquer les missions confiées dans le respect du règlement intérieur des accueils de loisirs.
Tenir compte et appliquer les missions confiées dans le respect du règlement intérieur des accueils de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
FONCTIONS :
* - Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
* - Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques
répondant aux objectifs du projet pédagogique, et entrant dans le cadre du PEDT.
* - Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il
appartient.
* - Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants.
* - Participe de manière active aux réunions d'équipe chaque semaine, apporte ses connaissances et ses savoirs.
* - Anime chaque moment d'animation auprès des enfants.
* - S'adapte à la diversité sociale et culturelle des enfants
* - Recense les besoins de suivi sanitaire d'enfants et contrôle l'application des consignes médicales
* - Surveille les actes des enfants dans la vie quotidienne et les aide si nécessaire.
* - Repère des difficultés ou problèmes d'un enfant, intervient et en informe le directeur et les parents.
* - Partage les informations en sa possession avec son équipe et rend compte au directeur de toutes situations
particulières. (Fonctionnement, familles, enfants, partenaires...)
* - Communication permanente avec les parents, les enfants, les membres de l'équipe et est garant que les
relations avec les familles et les partenaires soient harmonieuses.
* - Remplacement dans les différents centres de la commune
* - Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
* - Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques
répondant aux objectifs du projet pédagogique, et entrant dans le cadre du PEDT.
* - Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il
appartient.
* - Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants.
* - Participe de manière active aux réunions d'équipe chaque semaine, apporte ses connaissances et ses savoirs.
* - Anime chaque moment d'animation auprès des enfants.
* - S'adapte à la diversité sociale et culturelle des enfants
* - Recense les besoins de suivi sanitaire d'enfants et contrôle l'application des consignes médicales
* - Surveille les actes des enfants dans la vie quotidienne et les aide si nécessaire.
* - Repère des difficultés ou problèmes d'un enfant, intervient et en informe le directeur et les parents.
* - Partage les informations en sa possession avec son équipe et rend compte au directeur de toutes situations
particulières. (Fonctionnement, familles, enfants, partenaires...)
* - Communication permanente avec les parents, les enfants, les membres de l'équipe et est garant que les
relations avec les familles et les partenaires soient harmonieuses.
* - Remplacement dans les différents centres de la commune
Profils recherchés
- BAFA minimum OBLIGATOIRE.
- Connaissance du public de 3 à 11 ans.
- Compétences en montage de projets.
- Capacités rédactionnelles.
- Sens de l'écoute.
- Esprit d'initiative et de créativité.
- Dynamisme.
- Rigueur et goût du travail en équipe.
- Connaissance du public de 3 à 11 ans.
- Compétences en montage de projets.
- Capacités rédactionnelles.
- Sens de l'écoute.
- Esprit d'initiative et de créativité.
- Dynamisme.
- Rigueur et goût du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160435100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme FLAMENT BJARSTAL Véronique
21 rue du Moulin à Vent
77700 MAGNY LE HONGRE
Par mail : recrutement@magnylehongre.fr
Avantages : 25 CA, Régime indemnitaire, participation mutuelle labellisée, Titres restaurants.
Mme FLAMENT BJARSTAL Véronique
21 rue du Moulin à Vent
77700 MAGNY LE HONGRE
Par mail : recrutement@magnylehongre.fr
Avantages : 25 CA, Régime indemnitaire, participation mutuelle labellisée, Titres restaurants.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.