Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) (h/f)
Offre n° O077240919001231
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Mitry-Mory recrute
Lieu de travail
72ter Rue Paul Vaillant Couturier, Mitry-Mory (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle Comité d’action sociale et culturelle Participation de l’employeur aux mutuelles santé et prévoyance maintien de salaire.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du service Prévention et Sécurité de la ville de MITRY-MORY, vous apportez une réponse de proximité au besoin de la population en matière de sécurité urbaine par une action de prévention et par une coopération avec les autres acteurs de la tranquillité publique.
Poste de catégorie C à temps complet (37h30 hebdomadaires) à pourvoir dès que possible, sous réserve de remplir les conditions d’assermentation.
Déplacements sur tout le territoire de la Ville, port de l’uniforme, et travail en binôme.
Rémunération selon conditions statutaires –
Poste de catégorie C à temps complet (37h30 hebdomadaires) à pourvoir dès que possible, sous réserve de remplir les conditions d’assermentation.
Déplacements sur tout le territoire de la Ville, port de l’uniforme, et travail en binôme.
Rémunération selon conditions statutaires –
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Mettre en œuvre la politique municipale en matière de sécurité et de prévention :
• Sécuriser les entrées et sorties des établissements scolaires, l’accès aux cérémonies officielles et aux manifestations municipales ;
• Surveiller les espaces publics, les parkings, le respect des règlements et des arrêtés municipaux;
• Participer aux actions de citoyenneté et de prévention réalisées dans le cadre du service
• Assurer la surveillance des voies publiques;
• Surveiller et relever les infractions à l’arrêt et au stationnement;
• Faire respecter la règlementation liée aux nuisances sonores.
Contribuer à la représentation de l’Institution et du service :
• Assurer les sessions de sensibilisations à la sécurité routière dans les écoles.
• Accueillir, informer et orienter la population.
Assurer la gestion administrative relative à ses missions, à savoir :
• Rendre compte quotidiennement des missions ;
• Garantir l’information et le suivi auprès de la hiérarchie et des partenaires ;
• Rédiger les comptes rendus des missions.
Obligations du poste :
Permis B indispensable
Déplacement en VL ou à pied
Travail en équipe, par tous les temps, sur la voie publique
Très grande disponibilité
Port d’une tenue spécifique
Suppléant ponctuel des appariteurs
Organisation du travail :
37 h 30 par semaine, en alternance pour assurer les missions du lundi au samedi.
Temps de formation obligatoires.
Horaires irréguliers, amplitude et rythme de travail variables : soirées, week-end, jours fériés, selon les nécessités de service.
Mettre en œuvre la politique municipale en matière de sécurité et de prévention :
• Sécuriser les entrées et sorties des établissements scolaires, l’accès aux cérémonies officielles et aux manifestations municipales ;
• Surveiller les espaces publics, les parkings, le respect des règlements et des arrêtés municipaux;
• Participer aux actions de citoyenneté et de prévention réalisées dans le cadre du service
• Assurer la surveillance des voies publiques;
• Surveiller et relever les infractions à l’arrêt et au stationnement;
• Faire respecter la règlementation liée aux nuisances sonores.
Contribuer à la représentation de l’Institution et du service :
• Assurer les sessions de sensibilisations à la sécurité routière dans les écoles.
• Accueillir, informer et orienter la population.
Assurer la gestion administrative relative à ses missions, à savoir :
• Rendre compte quotidiennement des missions ;
• Garantir l’information et le suivi auprès de la hiérarchie et des partenaires ;
• Rédiger les comptes rendus des missions.
Obligations du poste :
Permis B indispensable
Déplacement en VL ou à pied
Travail en équipe, par tous les temps, sur la voie publique
Très grande disponibilité
Port d’une tenue spécifique
Suppléant ponctuel des appariteurs
Organisation du travail :
37 h 30 par semaine, en alternance pour assurer les missions du lundi au samedi.
Temps de formation obligatoires.
Horaires irréguliers, amplitude et rythme de travail variables : soirées, week-end, jours fériés, selon les nécessités de service.
Profils recherchés
Profil et compétences :
• Connaissance du Code de la Route,
• Connaissance des pouvoirs de Police du Maire et des différents Codes réglementant l’activité des A.S.V.P.,
• Polyvalence, esprit d’équipe et maîtrise de soi indispensable,
• Sens du contact et de l’écoute,
• Être en mesure d’analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées, à analyser une situation imprévue,
Capacité à rendre compte par oral et par écrit (qualités rédactionnelles),
• Connaissances de l’outil informatique et des outils bureautiques,
• Aptitudes à rendre compte de son activité et à rédiger un rapport à son supérieur hiérarchique direct.
• Connaissance du Code de la Route,
• Connaissance des pouvoirs de Police du Maire et des différents Codes réglementant l’activité des A.S.V.P.,
• Polyvalence, esprit d’équipe et maîtrise de soi indispensable,
• Sens du contact et de l’écoute,
• Être en mesure d’analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées, à analyser une situation imprévue,
Capacité à rendre compte par oral et par écrit (qualités rédactionnelles),
• Connaissances de l’outil informatique et des outils bureautiques,
• Aptitudes à rendre compte de son activité et à rédiger un rapport à son supérieur hiérarchique direct.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160216110
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Charlotte BLANDIOT-FARIDE
11/13 rue Paul Vaillant Couturier
77290 MITRY MORY
mairie@mitry-mory.fr
Mme Charlotte BLANDIOT-FARIDE
11/13 rue Paul Vaillant Couturier
77290 MITRY MORY
mairie@mitry-mory.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.