Responsable adjoint du service Evènements-Logistique
Offre n° O077240916001366
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de Pontault Combault
Lieu de travail
107 Av. de La Republique, Pontault-Combault (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La ville de Pontault-Combault, commune de 38.000 habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la capitale, accessibilité via le RER E et l’autoroute A4, et un cadre de vie préservé.
Dans le cadre du mandat municipal, la Ville souhaite poursuivre son engagement d’offrir une ville dynamique et animée à ses habitants, notamment à travers une programmation événementielle riche et variée.
Elle organise tous les ans la fête franco-portugaise, un grand marché de Noël, un Troc et puces, Pontault l’été, ou encore la Pontelloise.
Au sein de la Direction de la vie associative et de l’animation du territoire, placé(e) sous l’autorité du Responsable du service évènementiel/logistique, le responsable adjoint participe au management de l'équipe de chargés des évènements et des agents logistique ainsi qu'à l'organisation des évènements sur la commune.
Dans le cadre du mandat municipal, la Ville souhaite poursuivre son engagement d’offrir une ville dynamique et animée à ses habitants, notamment à travers une programmation événementielle riche et variée.
Elle organise tous les ans la fête franco-portugaise, un grand marché de Noël, un Troc et puces, Pontault l’été, ou encore la Pontelloise.
Au sein de la Direction de la vie associative et de l’animation du territoire, placé(e) sous l’autorité du Responsable du service évènementiel/logistique, le responsable adjoint participe au management de l'équipe de chargés des évènements et des agents logistique ainsi qu'à l'organisation des évènements sur la commune.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
- Manager les agents du service notamment pour l'organisation du travail en fonction des contraintes calendaires imposées par les manifestations et les opérations logistiques,
- Rédiger, analyser et suivre des marchés publics,
- Manager les moyens techniques alloués à l'organisation événementielle notamment la salle des fêtes Jacques Brel,
- Développement des organisations transversales et des logiques de coopération et de partenariat (services de la ville, associations, politique de la ville, intercommunalité, etc.)
- Manager les agents du service notamment pour l'organisation du travail en fonction des contraintes calendaires imposées par les manifestations et les opérations logistiques,
- Rédiger, analyser et suivre des marchés publics,
- Manager les moyens techniques alloués à l'organisation événementielle notamment la salle des fêtes Jacques Brel,
- Développement des organisations transversales et des logiques de coopération et de partenariat (services de la ville, associations, politique de la ville, intercommunalité, etc.)
Profils recherchés
Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire et une excellente maîtrise du fonctionnement d'une collectivité. Vous êtes à l’aise avec l’écrit et disposez des connaissances de base en Word, Excel, Powerpoint et Outlook. La maîtrise des logiciel CIRIL (gestion financière) serait un plus.
Vous avez connaissances des règles budgétaires et comptables.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités de manager et la pertinence de vos analyses.
Très autonome, vous savez néanmoins travailler en transversalité avec des interlocuteurs internes et externes.
Enfin, vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse ainsi qu’un sens de l’écoute et de l’initiative.
La possession du permis B est souhaitée
Vous avez connaissances des règles budgétaires et comptables.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités de manager et la pertinence de vos analyses.
Très autonome, vous savez néanmoins travailler en transversalité avec des interlocuteurs internes et externes.
Enfin, vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse ainsi qu’un sens de l’écoute et de l’initiative.
La possession du permis B est souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0170054700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.