AGENT DE MAINTENANCE BATIMENTAIRE LOGISTIQUE
Offre n° O077240913001253
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Seine-et-Marne (Sdis77) est l'établissement public qui gère et organise l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Il concourt à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Le Sdis77 c'est plus de 300 interventions par jour et l'engagement d'un moyen de secours toutes les 4 minutes.
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Lieu de travail
56 avenue Corbeil, Meaux (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
Descriptif de l'emploi
Mission : Assure le maintien en état de fonctionnement des installations techniques à titre préventif et curatif.
Effectue des travaux d’entretien et de maintenance des infrastructures (terrain et casernement) qui relèvent de son champ de compétence, ne justifiant pas l’intervention d’une entreprise spécialisée.
Exécute, pour le compte du service Infrastructures, des opérations de diagnostics, de maintenance ainsi que des actions de suivi et de réception de travaux réalisés par des entreprises. Occasionnellement, il peut se voir confier des travaux d’aménagement dans la limite de ses compétences et attributions.
Effectue des travaux d’entretien et de maintenance des infrastructures (terrain et casernement) qui relèvent de son champ de compétence, ne justifiant pas l’intervention d’une entreprise spécialisée.
Exécute, pour le compte du service Infrastructures, des opérations de diagnostics, de maintenance ainsi que des actions de suivi et de réception de travaux réalisés par des entreprises. Occasionnellement, il peut se voir confier des travaux d’aménagement dans la limite de ses compétences et attributions.
Missions / conditions d'exercice
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
- Informer les différents responsables ou utilisateurs des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
- Participer à des missions de logistique (convoyage, soutien…)
- Participer à l'entretien des espaces verts
- Réaliser des travaux d’aménagement dans la limite de ses compétences et attributions
- Réaliser les travaux d'entretien et de maintenance sur : l'enveloppe intérieure d'un bâtiment, l'installation monophasée d'un bâtiment et l'installation sanitaire d'un bâtiment
- Rédiger des fiches de travail
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Suivre et réceptionner, pour le compte du service Infrastructures, des travaux réalisés par des entreprises
- Suivre l’affectation des mobiliers
- Utiliser les EPI adaptés à l'activité ainsi que le matériel pour les travaux en hauteur
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
- Informer les différents responsables ou utilisateurs des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
- Participer à des missions de logistique (convoyage, soutien…)
- Participer à l'entretien des espaces verts
- Réaliser des travaux d’aménagement dans la limite de ses compétences et attributions
- Réaliser les travaux d'entretien et de maintenance sur : l'enveloppe intérieure d'un bâtiment, l'installation monophasée d'un bâtiment et l'installation sanitaire d'un bâtiment
- Rédiger des fiches de travail
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Suivre et réceptionner, pour le compte du service Infrastructures, des travaux réalisés par des entreprises
- Suivre l’affectation des mobiliers
- Utiliser les EPI adaptés à l'activité ainsi que le matériel pour les travaux en hauteur
Profils recherchés
Compétences requises
- Conduire un véhicule (permis poids lourds souhaité)
- Connaissances de base dans les corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie …) et la maintenance bâtimentaire
- Logiciels de bureautique
- Normes sanitaires
- Réglementation des ERP
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Règles d'entretien et de gestion éco-responsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc.)
- Savoir travailler seul ou en équipe
- Structure et organisation du SDIS77
Qualités requises - Autonome
- Capacité d'anticipation
- Disponible
- Efficace
- Esprit d'équipe
- Polyvalent
- Savoir rendre-compte
- Sens du travail en équipe
Exigences
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Habilitations et autorisations de conduite
- Permis B
- Conduire un véhicule (permis poids lourds souhaité)
- Connaissances de base dans les corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie …) et la maintenance bâtimentaire
- Logiciels de bureautique
- Normes sanitaires
- Réglementation des ERP
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Règles d'entretien et de gestion éco-responsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc.)
- Savoir travailler seul ou en équipe
- Structure et organisation du SDIS77
Qualités requises - Autonome
- Capacité d'anticipation
- Disponible
- Efficace
- Esprit d'équipe
- Polyvalent
- Savoir rendre-compte
- Sens du travail en équipe
Exigences
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Habilitations et autorisations de conduite
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0160568300
Informations complémentaires
• Régime indemnitaire : CIA+ prime d’assiduité
• Congés 52 jours : CP 25 jours + 2 jours de fractionnement + ARTT 25 jours avec un horaire hebdomadaire de 39h30,
• Horaires variables
• Possibilité d’un compte-Epargne Temps,
• Restauration collective (site Melun),
• Participation à la mutuelle prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales qui propose différentes prestations (billetteries, voyages, aides à la rentrée scolaire, participation aux frais de séjour/enfants, chèques vacances/loisirs…),
• Télétravail possible après une période d’intégration,
• Accompagnement possible pour des formations/concours/examens…
...
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation
Rejoignez-nous !
• Congés 52 jours : CP 25 jours + 2 jours de fractionnement + ARTT 25 jours avec un horaire hebdomadaire de 39h30,
• Horaires variables
• Possibilité d’un compte-Epargne Temps,
• Restauration collective (site Melun),
• Participation à la mutuelle prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales qui propose différentes prestations (billetteries, voyages, aides à la rentrée scolaire, participation aux frais de séjour/enfants, chèques vacances/loisirs…),
• Télétravail possible après une période d’intégration,
• Accompagnement possible pour des formations/concours/examens…
...
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.