Agent de Surveillance de la Voie Publique
Offre n° O077240829000430
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
Place de L'Hotel de Ville BP 227, Meaux (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une direction comptant 180 agents, dont 85 policiers municipaux, vous êtes placé sous l’autorité d’un chef de brigade afin de participer activement à la mise en œuvre et à l’application des pouvoirs de police du Maire en matière de stationnement, sur le territoire de la ville de Meaux
Missions / conditions d'exercice
- Contrôle du stationnement payant et émission de FPS à l’encontre des automobilistes pour stationnement non payé ou insuffisamment réglé
- Veiller au respect du Code de la Route et des arrêtés municipaux en matière de circulation et de stationnement
- Recherche et constatation d’infractions aux lois et règlements relevant de la compétence de l’ASVP
- Sécurisation des manifestations organisées par la collectivité, des abords des établissements scolaires, des marchés
- Points de circulation
- L’agent doit être une source de renseignement pour ses collègues policiers municipaux et remonter toutes les informations dont il a connaissance en matière de bon ordre, sécurité, tranquillité et salubrité publiques
- Rédaction d’écrits professionnels liés aux missions effectuées
- Possibilité d’effectuer ponctuellement des missions d’accueil (accueil physique et téléphonique) au poste central ou au poste annexe de la Police Municipale
- Veiller au respect du Code de la Route et des arrêtés municipaux en matière de circulation et de stationnement
- Recherche et constatation d’infractions aux lois et règlements relevant de la compétence de l’ASVP
- Sécurisation des manifestations organisées par la collectivité, des abords des établissements scolaires, des marchés
- Points de circulation
- L’agent doit être une source de renseignement pour ses collègues policiers municipaux et remonter toutes les informations dont il a connaissance en matière de bon ordre, sécurité, tranquillité et salubrité publiques
- Rédaction d’écrits professionnels liés aux missions effectuées
- Possibilité d’effectuer ponctuellement des missions d’accueil (accueil physique et téléphonique) au poste central ou au poste annexe de la Police Municipale
Profils recherchés
Profil recherché : connaissance du Code de la Route, maîtrise de l’outil bureautique (Word…). Discernement dans l’application de la réglementation, capacité d’écoute et de dialogue, sens du service public. Rigueur professionnelle, disponibilité, discrétion.
Lieu de travail : Police Municipale / Voie publique
Moyens de déplacement : pédestres, véhicules, scooters 125 cm3, VTT
Equipements informatiques : logiciel métier, équipements de verbalisation électronique
Autres moyens : radiocommunication, géolocalisation
Temps de travail : 36 heures – temps complet – (25 CA + 6 RTT)
Conditions d’exercices : Permis B indispensable
Spécificités : les horaires diffèrent selon les missions auxquelles l’agent est affecté et en fonction des nécessités de service. Agent également amené
à travailler le samedi et le dimanche.
Les + : participation mutuelle ou prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Lieu de travail : Police Municipale / Voie publique
Moyens de déplacement : pédestres, véhicules, scooters 125 cm3, VTT
Equipements informatiques : logiciel métier, équipements de verbalisation électronique
Autres moyens : radiocommunication, géolocalisation
Temps de travail : 36 heures – temps complet – (25 CA + 6 RTT)
Conditions d’exercices : Permis B indispensable
Spécificités : les horaires diffèrent selon les missions auxquelles l’agent est affecté et en fonction des nécessités de service. Agent également amené
à travailler le samedi et le dimanche.
Les + : participation mutuelle ou prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté)
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.