AGENT DE VOIRIE EN CHARGE DE L'ENTRETIEN ET SUVEILLANCE DES TRAVAUX DU DOMAINE PUBLIC
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Offre n° O077240827000964
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité éco-responsable, à la fois urbaine et rurale, attractive et conviviale, la ville de Saint-Fargeau-Ponthierry rayonne au coeur de la communauté d'agglomération Melun Val de Seine qui est située à seulement 50 km au Sud de Paris. Reconnue pour la qualité de son cadre de vie et pour son dynamisme, la commune de Saint-Fargeau-Ponthierry compte à ce jour plus 14 000 habitants et près de 300 agents qui s'attachent quotidiennement à offrir un service public performant à l'ensemble des Féréo
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau, Saint-Fargeau-Ponthierry (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
26/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la Responsable du Domaine Public, l’agent planifie et suit les travaux de signalétique (horizontaux et verticaux) courant ainsi que les travaux sur voirie pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau du patrimoine de voirie.
Missions / conditions d'exercice
• Patrouille, diagnostics des principales dégradations de la voirie,
• Management des agents Opérationnel du service du Domaine Public (3 agents) de la collectivité,
• Suivi des travaux d'entretien courant de la voirie et de ses équipements ainsi que de la signalisation horizontale et verticale en Régie et par Entreprise,
• Réalisation et/ou pilotage de l'ensemble des études techniques - Coordination et suivi de chantiers,
• Suivi des travaux réalisés sur domaine public par l’ensemble des concessionnaires (GRDF, ERDF, Fibre…) et par entreprises extérieures,
• Suivi administratif,
• Application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail,
• Veille technique et réglementaire,
• Représentation de la collectivité et la direction dans certaines instances et réunions.
• Management des agents Opérationnel du service du Domaine Public (3 agents) de la collectivité,
• Suivi des travaux d'entretien courant de la voirie et de ses équipements ainsi que de la signalisation horizontale et verticale en Régie et par Entreprise,
• Réalisation et/ou pilotage de l'ensemble des études techniques - Coordination et suivi de chantiers,
• Suivi des travaux réalisés sur domaine public par l’ensemble des concessionnaires (GRDF, ERDF, Fibre…) et par entreprises extérieures,
• Suivi administratif,
• Application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail,
• Veille technique et réglementaire,
• Représentation de la collectivité et la direction dans certaines instances et réunions.
Profils recherchés
- Travail en extérieur par tous les temps, en toutes saisons,
- Déplacement seul ou en équipe,
- Expérience professionnelle en aménagement de voirie, espaces publics, BTP ou équivalent de plus de 5 ans,
- Port de vêtement de travail et de sécurité (EPI),
- Permis B obligatoire,
- Déplacements sur le terrain.
- Horaires réguliers,
SAVOIR
- Connaissance du fonctionnement des services techniques,
- Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit…).
- Maitrise des règles de sécurité et de santé au travail,
- Maitrise de sécurisation des zones d’intervention et respect des consignes,
- Maitrise des principes et normes des signalisations horizontales, verticales directionnelles et de la signalisation verticale de police,
- Maitrise des techniques de mise en œuvre des produits,
- Maitrise des techniques et types de marquage, couleurs de marques, conditions et fonctions, types de lignes…,
- Maitrise des connaissances dans le domaine de la voirie et des réseaux divers, des techniques de pose d’éléments d’ouvrage de voirie,
- Connaissances des points singuliers, définition de la distance de visibilité
- Connaitre les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d’ergonomie.
SAVOIR ETRE
- Sens du service Public,
- Discrétion, confidentialité, neutralité et constance,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Rigueur,
- Esprit d’initiative,
- Gout du terrain,
- Autonomie,
- Polyvalence,
- Conscience professionnelle,
- Capacité d'adaptation (diversité des chantiers, climat),
- Capacité de travail en équipe,
- Capacité à dialoguer avec les usagers,
- Aisance relationnelle,
- Endurance physique.
SAVOIR FAIRE
- Travail en transversalité et en équipe,
- Retour de son activité à ses supérieurs hiérarchiques,
- Respect des délais,
-Estimation de la durée des interventions,
- Transmission de ses connaissances,
- Lecture de plan,
- Utilisation d'engins,
- Utilisation d'outils.
- Déplacement seul ou en équipe,
- Expérience professionnelle en aménagement de voirie, espaces publics, BTP ou équivalent de plus de 5 ans,
- Port de vêtement de travail et de sécurité (EPI),
- Permis B obligatoire,
- Déplacements sur le terrain.
- Horaires réguliers,
SAVOIR
- Connaissance du fonctionnement des services techniques,
- Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit…).
- Maitrise des règles de sécurité et de santé au travail,
- Maitrise de sécurisation des zones d’intervention et respect des consignes,
- Maitrise des principes et normes des signalisations horizontales, verticales directionnelles et de la signalisation verticale de police,
- Maitrise des techniques de mise en œuvre des produits,
- Maitrise des techniques et types de marquage, couleurs de marques, conditions et fonctions, types de lignes…,
- Maitrise des connaissances dans le domaine de la voirie et des réseaux divers, des techniques de pose d’éléments d’ouvrage de voirie,
- Connaissances des points singuliers, définition de la distance de visibilité
- Connaitre les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d’ergonomie.
SAVOIR ETRE
- Sens du service Public,
- Discrétion, confidentialité, neutralité et constance,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Rigueur,
- Esprit d’initiative,
- Gout du terrain,
- Autonomie,
- Polyvalence,
- Conscience professionnelle,
- Capacité d'adaptation (diversité des chantiers, climat),
- Capacité de travail en équipe,
- Capacité à dialoguer avec les usagers,
- Aisance relationnelle,
- Endurance physique.
SAVOIR FAIRE
- Travail en transversalité et en équipe,
- Retour de son activité à ses supérieurs hiérarchiques,
- Respect des délais,
-Estimation de la durée des interventions,
- Transmission de ses connaissances,
- Lecture de plan,
- Utilisation d'engins,
- Utilisation d'outils.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160652020
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau
77310 ST FARGEAU PONTHIERRY
Madame la Maire
Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau
77310 ST FARGEAU PONTHIERRY
Adresse de l'employeur
SAINT FARGEAU PONTHIERRY
>Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau
77310 ST FARGEAU PONTHIERRY
>Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau
77310 ST FARGEAU PONTHIERRY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.