Directeur Adjoint ALSH
Offre n° O077240826000460
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de Pontault Combault
Lieu de travail
107 Av. de La Republique, Pontault-Combault (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Pontault-Combault, commune de 38.000 habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la capitale, accessibilité via le RER E et l’autoroute A4, et un cadre de vie préservé.
La Direction de l’Education, l’enfance et la famille regroupe 3 services et plus de 450 agents. Dans le cadre du nouveau mandat municipal, priorité est de nouveau donnée à l’éducation avec 3 axes stratégiques, le soutien à la fonction parentale, le développement durable et l’innovation.
La Direction de l’Education, l’enfance et la famille regroupe 3 services et plus de 450 agents. Dans le cadre du nouveau mandat municipal, priorité est de nouveau donnée à l’éducation avec 3 axes stratégiques, le soutien à la fonction parentale, le développement durable et l’innovation.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur de la structure, vous contribuez à la réalisation du projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs de la structure en cohérence avec le PEDT de la ville. En partenariat avec le directeur de la structure, vous participez à l’organisation, la coordination et la mise en place des activités dans un cadre sécurisant. Vous encadrez l'équipe d'animation sur les temps d’accueil périscolaire et de loisirs sans hébergement pour les enfants de 2 ans et demi à 12 ans (de 4 à 14 agents selon les structures).
Dans ce cadre-là, vous êtes chargé(e) de :
Participer à la gestion pédagogique de la structure
• Accueil des familles
• Observation de l’enfant afin de favoriser son bien-être et son autonomie
• participation à l’élaboration du projet pédagogique et à la mise en œuvre des différents projets d’animation et activités
• Participation au développement des partenariats
• Faire respecter le cadre de travail mis en place par le service animation (protocoles et notes internes, projet pédagogique de la structure, PEDT.
Participer à l’encadrement et à l’organisation de l’équipe :
• accompagner, encadrer, évaluer et former les animateurs
• épauler le Directeur dans la répartition, l’adaptation et la planification des activités
• contribuer à fédérer l’équipe autour des différents projets ville de grande envergure
Participer à la gestion administrative et technique de la structure :
• gestion du budget
• gestion du matériel
• contrôle de l’entretien et de la maintenance de l’équipement (locaux, mobiliers, matériels …)
• contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Horaires de travail :
Planning 1 :
• pause méridienne : 11h-13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
• accueil du soir de 16h00-19h00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Planning 2 :
• Accueil du matin 7h00-9h00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
• accueil du soir de 16h00-19h00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Les mercredis et vacances scolaires : les structures sont ouvertes de 7h à 19h et les animateurs réalisent une amplitude horaire de 9h30
Participation à des réunions et des manifestations en dehors des heures d’ouverture de la structure
Dans ce cadre-là, vous êtes chargé(e) de :
Participer à la gestion pédagogique de la structure
• Accueil des familles
• Observation de l’enfant afin de favoriser son bien-être et son autonomie
• participation à l’élaboration du projet pédagogique et à la mise en œuvre des différents projets d’animation et activités
• Participation au développement des partenariats
• Faire respecter le cadre de travail mis en place par le service animation (protocoles et notes internes, projet pédagogique de la structure, PEDT.
Participer à l’encadrement et à l’organisation de l’équipe :
• accompagner, encadrer, évaluer et former les animateurs
• épauler le Directeur dans la répartition, l’adaptation et la planification des activités
• contribuer à fédérer l’équipe autour des différents projets ville de grande envergure
Participer à la gestion administrative et technique de la structure :
• gestion du budget
• gestion du matériel
• contrôle de l’entretien et de la maintenance de l’équipement (locaux, mobiliers, matériels …)
• contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Horaires de travail :
Planning 1 :
• pause méridienne : 11h-13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
• accueil du soir de 16h00-19h00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Planning 2 :
• Accueil du matin 7h00-9h00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
• accueil du soir de 16h00-19h00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Les mercredis et vacances scolaires : les structures sont ouvertes de 7h à 19h et les animateurs réalisent une amplitude horaire de 9h30
Participation à des réunions et des manifestations en dehors des heures d’ouverture de la structure
Profils recherchés
Bonne connaissance de la réglementation DDCS applicable à l’accueil de mineurs ainsi que des règles d’hygiène et sécurité
Savoir concevoir et animer des actions éducatives
Connaissance de base en comptabilité publique
Forte autonomie
Qualités relationnelles et de communication
Aptitude à l’encadrement
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSES:
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (contrat d’un an renouvelable) dans le cadre d’emplois des adjoints d’animations territoriaux
Régime indemnitaire + prime semestrielle
Collectivité adhérente au CNAS
Participation aux cotisations mutuelles
Savoir concevoir et animer des actions éducatives
Connaissance de base en comptabilité publique
Forte autonomie
Qualités relationnelles et de communication
Aptitude à l’encadrement
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSES:
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (contrat d’un an renouvelable) dans le cadre d’emplois des adjoints d’animations territoriaux
Régime indemnitaire + prime semestrielle
Collectivité adhérente au CNAS
Participation aux cotisations mutuelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0170054700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.