Responsable du Pôle Arts visuels
Offre n° O077240820000871
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc du Souvenir E. Fouchard, Chelles (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service de la culture, le (la) responsable du Pôle Arts visuels met en œuvre le projet municipal en faveur du développement des arts visuels.
A ce titre, il (elle) aura pour missions principales :
- La responsabilité de l’Ecole Municipale des Arts Plastiques Guy Pierre Fauconnet, Il conçoit et coordonne la politique d’éducation et de sensibilisation aux pratiques artistiques en direction des enfants, des adolescents et des adultes. Il conduit cette action en lien et en transversalité avec les autres services et équipements municipaux. Il assure la gestion directe de l’Ecole. A ce titre, il gère le budget de la structure, sa communication et l’encadrement de l’équipe enseignante. Il élabore le projet d’établissement, établit des diagnostics, et évalue les actions dans un souci d’améliorer la qualité du service rendu aux administrés et d’optimiser les ressources. A ce titre, l’agent encadre et évalue l’équipe de 8 enseignants.
- La programmation, le suivi de production et coordination des expositions, notamment au Centre d’art –Les Eglises.
- Le développement et le suivi des résidences d’artistes (conventions, suivi financier et des projets d’éducation artistique).
A ce titre, il (elle) aura pour missions principales :
- La responsabilité de l’Ecole Municipale des Arts Plastiques Guy Pierre Fauconnet, Il conçoit et coordonne la politique d’éducation et de sensibilisation aux pratiques artistiques en direction des enfants, des adolescents et des adultes. Il conduit cette action en lien et en transversalité avec les autres services et équipements municipaux. Il assure la gestion directe de l’Ecole. A ce titre, il gère le budget de la structure, sa communication et l’encadrement de l’équipe enseignante. Il élabore le projet d’établissement, établit des diagnostics, et évalue les actions dans un souci d’améliorer la qualité du service rendu aux administrés et d’optimiser les ressources. A ce titre, l’agent encadre et évalue l’équipe de 8 enseignants.
- La programmation, le suivi de production et coordination des expositions, notamment au Centre d’art –Les Eglises.
- Le développement et le suivi des résidences d’artistes (conventions, suivi financier et des projets d’éducation artistique).
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et animer le Pôle des Arts visuels:
• Analyser les besoins et les caractéristiques des publics.
• Traduire les orientations politiques en Projet d’action culturelle et d’éducation artistique
• Coordonner l’élaboration de l’action culturelle du Pôle Arts visuels.
• Programmer et planifier les projets et l’offre de médiation.
• Accompagner les équipes dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des actions.
• Développer les réseaux et partenariats dans le domaine des Arts visuels.
• Superviser la communication liée aux Arts visuels (élaboration et diffusion des contenus éditoriaux sur divers supports).
• Gérer le budget et rechercher des partenaires financiers.
• Coordonner la logistique et les moyens techniques.
• Participer à l’élaboration du projet de service et à sa dynamique générale
Conception, pilotage et évaluation du projet d’établissement de l’Ecole Municipale des Arts Plastiques (EMAP) :
• Elaborer et évaluer le projet d’établissement
• Participer à l’alimentation des outils de suivi et de contrôle (indicateurs et tableaux de bord)
• Présenter les bilans d’activités : suivi des indicateurs, enquête de satisfaction, etc…
• Contribuer à l’implication des publics dans les activités de la structure
• Organiser la structure et ses activités
• Organiser le planning des équipes
• Encadrement des manifestations
Programmer et organiser des expositions :
• Assurer une veille artistique et la programmation
• Coordonner la préparation et de la réalisation des expositions.
• coordination des interlocuteurs internes et externes au projet
• Etablir des plannings de réalisation incluant phases préparatoires, mouvement des œuvres et montage/démontage des expositions
• Réaliser de documents juridiques pour la mise en œuvre de projets d'exposition
• Coordonner la mise en œuvre en lien avec les services supports de la Ville
Développer et suivre les résidences d’artistes:
• coordination des interlocuteurs internes et externes au projet
• Réaliser de documents juridiques pour la mise en œuvre de projets d'exposition
• Mettre en place et suivre les projets d’éducation artistique menés par les artistes résidents
Animation des partenariats et de la transversalité :
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Coproduire l’action municipale avec des objectifs communs
• Accompagner les projets visant à répondre aux problématiques territoriales
• Construire et animer les projets multi-partenariaux avec les acteurs institutionnels et associatifs
• Analyser les besoins et les caractéristiques des publics.
• Traduire les orientations politiques en Projet d’action culturelle et d’éducation artistique
• Coordonner l’élaboration de l’action culturelle du Pôle Arts visuels.
• Programmer et planifier les projets et l’offre de médiation.
• Accompagner les équipes dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des actions.
• Développer les réseaux et partenariats dans le domaine des Arts visuels.
• Superviser la communication liée aux Arts visuels (élaboration et diffusion des contenus éditoriaux sur divers supports).
• Gérer le budget et rechercher des partenaires financiers.
• Coordonner la logistique et les moyens techniques.
• Participer à l’élaboration du projet de service et à sa dynamique générale
Conception, pilotage et évaluation du projet d’établissement de l’Ecole Municipale des Arts Plastiques (EMAP) :
• Elaborer et évaluer le projet d’établissement
• Participer à l’alimentation des outils de suivi et de contrôle (indicateurs et tableaux de bord)
• Présenter les bilans d’activités : suivi des indicateurs, enquête de satisfaction, etc…
• Contribuer à l’implication des publics dans les activités de la structure
• Organiser la structure et ses activités
• Organiser le planning des équipes
• Encadrement des manifestations
Programmer et organiser des expositions :
• Assurer une veille artistique et la programmation
• Coordonner la préparation et de la réalisation des expositions.
• coordination des interlocuteurs internes et externes au projet
• Etablir des plannings de réalisation incluant phases préparatoires, mouvement des œuvres et montage/démontage des expositions
• Réaliser de documents juridiques pour la mise en œuvre de projets d'exposition
• Coordonner la mise en œuvre en lien avec les services supports de la Ville
Développer et suivre les résidences d’artistes:
• coordination des interlocuteurs internes et externes au projet
• Réaliser de documents juridiques pour la mise en œuvre de projets d'exposition
• Mettre en place et suivre les projets d’éducation artistique menés par les artistes résidents
Animation des partenariats et de la transversalité :
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Coproduire l’action municipale avec des objectifs communs
• Accompagner les projets visant à répondre aux problématiques territoriales
• Construire et animer les projets multi-partenariaux avec les acteurs institutionnels et associatifs
Profils recherchés
Compétences expertise métiers :
• Bonne connaissance du milieu artistique contemporain
• Maîtrise de l’Histoire de l’art
• Maîtrise de la méthodologie de projet (élaboration, mise en œuvre, évaluation)
• Capacité d’analyse de l’environnement locale
• Capacité à prendre la parole en public
• Bonne culture générale
• Connaissance des réseaux culturels et éducatifs.
• Connaissances administratives et juridiques (contrats, conventions, propriété intellectuelle)
• Connaissance des publics (enfants, adolescents, adultes)
• Capacité à mobiliser les acteurs et les ressources du territoire
• Capacité à organiser et structurer une démarche transversale avec les équipes culturelles et les partenaires
• Capacité à fédérer et mener des équipes
Compétences transversales :
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Intérêt pour l’art et la culture
• Aptitude au management, à la négociation et à la médiation
• Aisance rédactionnelle
• Disponibilité
• Capacités d’adaptation
• Organisation et rigueur
• Autonomie
• Savoir rendre compte
• Bonne connaissance du milieu artistique contemporain
• Maîtrise de l’Histoire de l’art
• Maîtrise de la méthodologie de projet (élaboration, mise en œuvre, évaluation)
• Capacité d’analyse de l’environnement locale
• Capacité à prendre la parole en public
• Bonne culture générale
• Connaissance des réseaux culturels et éducatifs.
• Connaissances administratives et juridiques (contrats, conventions, propriété intellectuelle)
• Connaissance des publics (enfants, adolescents, adultes)
• Capacité à mobiliser les acteurs et les ressources du territoire
• Capacité à organiser et structurer une démarche transversale avec les équipes culturelles et les partenaires
• Capacité à fédérer et mener des équipes
Compétences transversales :
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Intérêt pour l’art et la culture
• Aptitude au management, à la négociation et à la médiation
• Aisance rédactionnelle
• Disponibilité
• Capacités d’adaptation
• Organisation et rigueur
• Autonomie
• Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater :
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Adresse de l'employeur
CHELLES
>Parc du Souvenir E. Fouchard
77505 CHELLES CEDEX
>Parc du Souvenir E. Fouchard
77505 CHELLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.